Assistant Manager - Intelligence d'Affaires

Le titulaire du poste doit avoir 5 à 7 ans d'expérience de préférence et serait responsable de la recherche et de l'analyse de données, présentant une gamme de solutions basées sur les données, puis mettant en œuvre ces solutions et optimisations à l'aide d'outils et de technologies analytiques, analysant statistiquement de grands ensembles de données pour identifier des moyens efficaces d'améliorer l'efficacité organisationnelle. Créer une plateforme analytique, développer la capacité au sein des équipes inter-fonctionnelles pour permettre une allocation optimale des ressources, le suivi et la surveillance des KPIs.

Responsabilités principales :

• Responsable du développement et de la mise en œuvre d'initiatives analytiques pour la productivité organisationnelle

• Liaison avec l'équipe désignée pour identifier les livrables clés et l'optimisation des processus d'affaires

• Conscience commerciale et confiance dans la manipulation de données et de systèmes complexes

• Capacité à analyser les modèles de données pour tirer des conclusions logiques

• Créer, développer et mettre en œuvre un mécanisme de suivi des données de performance/visibilités avec des rapports périodiques et un tableau de bord analytique pour aider l'équipe à prendre les bonnes décisions pour toutes les initiatives en cours

• Jouer un rôle de premier plan dans la conduite de sessions périodiques pour mettre en évidence les réalisations et les domaines d'amélioration

• Mettre en œuvre la visibilité des données à travers les équipes pour une prise de décision et une planification fluides

• Développement continu et amélioration des tableaux de bord, en fonction des besoins commerciaux de l'équipe inter-fonctionnelle

• Travailler sur l'analyse des écarts et faire des recommandations sur les améliorations des modes de travail qui renforcent l'efficacité et l'efficience des affaires, ainsi que l'efficacité opérationnelle pour les parties prenantes internes

• Identification des contrôles internes et mise en œuvre des contrôles où et quand ils sont nécessaires pour capturer l'identification des risques et la sécurité des données

Autres compétences et aptitudes :

• Excellentes compétences interpersonnelles

• Conscience commerciale

• Compétences en résolution de problèmes

• Aptitude à développer des SOP/Workflows

• Expertise dans les outils d'analyse et de visualisation de données (Excel/Studios/Sisense/Power BI etc.)

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