Analyste de Données
- Data Analyst
- New York
- $103 K - $134 K
- Full Time
Job expired!
À PROPOS DU POSTE
L'équipe d'analyse des données de l'entreprise chez Peloton est à la recherche d'un analyste de données passionné et stratégique pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Cette personne contribuera à des projets clés qui améliorent la visibilité sur les principaux indicateurs de l'entreprise et favorisent l'action basée sur les informations résultant. Ils travailleront en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise pour comprendre leurs problèmes et concevoir des ensembles de données qui peuvent fournir des informations exploitables de manière évolutive et durable. Ils communiqueront les résultats et les implications pour les parties prenantes de diverses fonctions.
VOTRE IMPACT QUOTIDIEN CHEZ PELOTON
- Définir les principaux indicateurs et dimensions en tenant compte des cas d'utilisation des équipes multifonctionnelles
- Établir des indicateurs de performance clés dans toute l'entreprise
- Concevoir des vues logiques des données rendant les ensembles de données accessibles et intuitifs à un large groupe de consommateurs de données
- Collaborer avec les ingénieurs de données pour concevoir et construire des ensembles de données fondamentaux
- Identifier et enquêter sur les tendances émergentes et les anomalies dans les indicateurs de performance clés
- Équilibrer les demandes et les initiatives critiques pour prioriser le travail en fonction de l'impact pour l'entreprise
- Articuler clairement et communiquer les résultats aux partenaires dans les groupes fonctionnels pour influencer les actions et les décisions qui font avancer les objectifs stratégiques de l'équipe
VOUS APPORTEZ À PELOTON
- Plus de 4 ans d'expérience pertinente en intelligence d'affaires ou en développement d'analytique
- Capacité à naviguer dans de grands ensembles de données.
- Doué pour trouver des tendances dans les données, articuler le "et alors", et traduire les informations en recommandations stratégiques et concrètes.
- Anticiper les questions de suivi et les incorporer dans l'analyse pour résoudre le problème central, et pas seulement la question directe.
- Une attitude ouverte et adaptable et un fort esprit d'équipe (aucun travail n'est trop petit ou trop grand) et disposé à assumer des responsabilités supplémentaires si nécessaire.
- Capable de prendre des informations quantitatives et de les articuler à des parties prenantes non techniques en termes clairs.
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution constante où les priorités changent souvent.
BONUS
- Expérience dans la création de tableaux de bord et de capacités en libre-service pour les parties prenantes à travers des outils de reporting (Looker, Tableau, etc.)
- Compréhension du SQL, des bases de données en colonnes et des systèmes de fichiers distribués.
- Capacité à optimiser les requêtes et les pipelines pour une performance efficace.
- Expérience dans l'application de techniques statistiques pour comprendre et quantifier les relations entre les indicateurs et différencier la corrélation de la causalité.
- Bonne compréhension de Python, en particulier des bibliothèques et des packages axés sur le traitement et l'analyse des données
[#LI-HYBRID]
[#LI-TP2]
La plage de salaire de base représente l'extrémité basse et haute de la plage salariale prévue pour ce poste basé à notre siège de New York. Le salaire de base réel proposé pour ce poste dépendra de nombreux facteurs, y compris la performance individuelle, les objectifs commerciaux et si l'emplacement du travail change. Notre salaire de base n'est qu'un élément de la stratégie de rémunération globale compétitive de Peloton qui comprend également des récompenses d'actions annuelles et un plan d'achat d'actions pour les employés ainsi que d'autres avantages de santé et de bien-être spécifiques à la région.
En tant qu'organisation, l'une de nos principales priorités est de maintenir la santé et le bien-être pour nos employés et leur famille. Pour atteindre cet objectif, nous offrons des avantages robustes et complets, y compris :
En tant qu'organisation, l'une de nos principales priorités est de maintenir la santé et le bien-être pour nos employés et leur famille. Pour atteindre cet objectif, nous offrons des avantages robustes et complets, y compris :
