Analyste de Données

Nous sommes le principal fournisseur de services professionnels sur le marché intermédiaire à l'échelle mondiale, notre objectif est d'instaurer la confiance dans un monde en constante évolution, permettant à nos clients et à nos collaborateurs de réaliser leur plein potentiel. Nos collaborateurs exceptionnels sont la clé de notre culture inclusive inégalée et de notre expérience en matière de talent, ainsi que de notre capacité à être convaincants pour nos clients. Vous trouverez un environnement qui vous inspire et vous habilite à vous épanouir tant personnellement que professionnellement. Il n'y a personne comme vous et c'est pourquoi il n'y a nulle part comme RSM.

RSM cherche à embaucher un analyste de données pour notre équipe nationale de finance et d'opérations.

L'analyste de données est responsable du développement, de l'automatisation et de la compilation des données. Ce poste préparera des rapports via Excel, Access, SharePoint, et Power BI en utilisant des données compilées à partir de plusieurs systèmes internes.

Devoirs essentiels

Les tâches analytiques peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à :

• Développer les exigences en matière de données et de stockage, les rapports, les analyses et les méthodes de livraison dans les normes de données et les métadonnées.
• Développer, analyser et évaluer des données pour créer et maintenir des cadres d'intelligence d'affaires.
• Intégrer et exploiter de grands ensembles de données, connecter les données de sources disparates pour identifier des informations critiques et des solutions de données pragmatiques.
• Maintenir/mettre à jour/créer des spécifications techniques (ex. cartographie des données, flux de données, et contenu du tableau de bord).
• Développer des rapports en temps réel pour analyser les KPIs.
• Concevoir et créer des analyses et des rapports qui incluent des résumés, des graphiques, des diagrammes et d'autres représentations visuelles en BI ou excel.
• Développer et maintenir des bases de données/outils de prévision et fournir une analyse aux dirigeants sur les résultats.
• Découvrir et définir de nouveaux processus pour l'amélioration et les opportunités.

Qualifications minimales

• Diplôme de licence ou expérience équivalente. Major en comptabilité ou en finance préféré.
• Solides compétences en Microsoft Office.
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Compétences efficaces en organisation et en gestion du temps.
• Bonne compréhension du développement des exigences en matière de données.
• Connaissance d'Excel, Power BI, SQL, et compréhension des concepts de structures de bases de données et de requêtes de données.
• Compétences avancées en Microsoft Office avec une exposition à Visual Basic.
• Expérience préalable avec SQL préférée.
• Expérience préalable avec un outil d'intelligence d'affaires (BI) préférée.
• Expérience préalable de l'analyse des données et de la prédiction des résultats futurs préférée.
• Préparer et réviser les documents de travail mensuels ; effectuer des rapprochements de comptes, enquêter sur les divergences de solde du grand livre.
• Aider au processus de clôture de fin de mois.

Compétences préférées

• Diplôme en comptabilité
• Expérience de clôture de fin de mois
• Expérience en trésorerie un plus
• Expérience avec une entité internationale

Chez RSM, nous offrons un package de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs pour tous nos collaborateurs. Nous vous soutenons et vous inspirons pour que vous accordiez la priorité à votre bien-être en offrant un programme personnalisé, holistique, pour votre bien-être physique, émotionnel, financier et communautaire. RSM a une politique généreuse de congés payés avec au moins 14 jours fériés payés, des jours de bien-être et l'accès aux collaborateurs et plus pour gérer eux-mêmes leurs jours de congé. Nous offrons de la flexibilité dans votre emploi du temps, vous permettant d'équilibrer les exigences de la vie, tout en maintenant votre capacité à servir les clients. En savoir plus sur notre total des récompenses à https://rsmus.com/careers/working-at-rsm/benefits.

RSM est fier d'être un employeur respectueux de l'action affirmative et de l'égalité des chances d'emploi. Nous sommes fiers de fournir à nos employés des outils pour les aider à réussir dans l'atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels. Nous accueillons et soutenons tous nos employés pour s'épanouir dans un environnement exempt de discrimination et de harcèlement. En tant qu'employeur respectant l'action affirmative et l'égalité des chances, tous les candidats seront pris en compte pour l'emploi, car RSM n'accepte pas la discrimination et/ou le harcèlement basés sur la race ; la couleur ; la croyance ; des croyances religieuses sincèrement détenues, des pratiques ou des observances ; le sexe (y compris la grossesse ou les handicaps liés à l'allaitement) ; le genre (y compris l'identité de genre et/ou l'expression de genre) ; l'orientation sexuelle ; le statut VIH ; l'origine nationale ; l'ascendance ; le statut familial ou marital ; l'âge ; le handicap physique ou mental ; la citoyenneté ; l'affiliation politique ; l'état de santé (y compris le congé familial et médical) ; le statut de victime de violence domestique ; le service passé, actuel ou à venir dans le service uniformisé des États-Unis ; les caractéristiques génétiques prédisposantes ou toute autre caractéristique protégée en vertu du droit fédéral, de l'État ou local applicable.

Des adaptations pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande lors du processus de recrutement et/ou de emploi/partanariat. RSM s'engage à fournir l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir une demande, passer un entretien, ou participer de quelque manière que ce soit au processus de recrutement, veuillez nous appeler au 800-274-3978 ou nous envoyer un courriel à [email protected].

RSM n'a pas l'intention d'embaucher des candidats de niveau d'entrée qui nécessiteront un parrainage maintenant OU à l'avenir (c'est-à-dire les détenteurs de visas F-1). Cependant, les candidats qui pourraient être des diplômés récents des universités / collèges américains avec 1 à 2 ans d'expérience professionnelle progressive et pertinente, à l'exclusion des stages, aux États-Unis ou dans leur pays d'origine seraient admissibles à être embauchés en tant que candidats expérimentés et donc éligibles pour le parrainage.