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Elastic est une entreprise de recherche gratuite et ouverte qui alimente les solutions de recherche d'entreprise, d'observabilité et de sécurité construites sur une seule pile technologique qui peut être déployée n'importe où. De la recherche de documents à la surveillance de l'infrastructure en passant par la traque des menaces, Elastic rend les données utilisables en temps réel et à grande échelle. Des milliers d'organisations dans le monde entier, dont Barclays, Cisco, eBay, Fairfax, ING, Goldman Sachs, Microsoft, la clinique Mayo, la NASA, le New York Times, Wikipedia et Verizon, utilisent Elastic pour alimenter des systèmes essentiels à leur mission. Fondée en 2012, Elastic est une entreprise distribuée avec des Elasticitiens partout dans le monde. En savoir plus sur elastic.co.
Nous recherchons un analyste de données d'entreprise pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. La mission principale de l'équipe de données d'entreprise est de garantir la disponibilité et la fiabilité des données à travers l'entreprise pour soutenir les objectifs stratégiques d'Elastic en définissant comment les données sont définies, consommées, livrées et régies.
Ce rôle sera axé sur l'intelligence d'affaires (BI) et les mesures, en fournissant l'analyse nécessaire pour soutenir nos cycles de rapports réguliers, ainsi qu'en générant des informations grâce à de nouveaux rapports et tableaux de bord pour améliorer notre compréhension de nos performances commerciales. De plus, le candidat travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires commerciaux à travers Elastic, tels que FP&A, Sales Strategy et Marketing, pour des rapports, des analyses et la gestion des données à grande échelle pour la prise de décision au niveau de l'entreprise.
Si vous aimez résoudre des problèmes et réfléchir de manière critique, et si vous êtes passionné par la recherche d'informations parmi les ambiguïtés, nous aimerions avoir de vos nouvelles !
Ce que vous ferez
- Travailler avec des partenaires commerciaux pour identifier, élaborer et développer des sources de données au niveau de l'entreprise, des mesures de performance et des rapports (par exemple, les mesures de renouvellement, la pénétration du marché, l'analyse des clusters de clients, les prévisions de consommation, ARR, etc.) qui accélèrent les informations commerciales et la prise de décision à grande échelle
- Développer des capacités de reporting et de visualisation qui orientent la prise de décision commerciale.
- Soutenir la livraison et la mise en œuvre du processus et des initiatives de certification des données.
- Mettre en œuvre des processus de surveillance de la qualité des données complets pour aider à gérer et à maintenir de manière proactive la collecte de requêtes, de workflows et de jobs pendant les cycles de reporting.
- Réaliser des analyses quantitatives, des extrapolations de données et de l'exploration de données pour générer des informations ; présenter les résultats de manière à voir au-delà des chiffres.
- Comprendre et construire des flux de données et des cartographies de processus de bout en bout
Ce que vous apportez
- 3+ ans d'expérience avec Tableau (définition de modèles de données et de mesures). Capacité à gérer le développement de bout en bout, y compris la transformation initiale des données en SQL, la conception et la création de tableaux de bord selon les besoins, ainsi que le lancement et la maintenance des tableaux de bord de mesure
- 3+ ans d'expérience en SQL, et la capacité à traduire les exigences commerciales en requêtes SQL pour raconter des histoires avec des données. Nous recherchons quelqu'un qui est à l'aise pour lire, écrire et améliorer notre code.
- Une bonne compréhension des statistiques de base et de l'économétrie ; une expérience en apprentissage automatique et en modélisation prédictive est un plus
- Camarade d'équipe fiable mais aussi capable de travailler de manière indépendante et de réfléchir de manière créative pour trouver des solutions innovantes et de haute qualité à des problèmes sophistiqués
- Fortes compétences en communication, capable de comprendre à la fois les besoins fonctionnels (commerciaux) et l'analytique/la technologie, et capable de communiquer efficacement avec des publics à tous les niveaux
- Versatilité, flexibilité et volonté de travailler dans des priorités en constante évolution dans une entreprise en pleine croissance
Informations complémentaires - Nous prenons soin de nos employés
En tant qu'entreprise distribuée, la diversité est au cœur de notre identité. Que vous cherchiez à lancer une nouvelle carrière ou à en développer une existante, Elastic est le type d'entreprise où vous pouvez équilibrer un excellent travail avec une excellente vie. Votre âge n'est qu'un chiffre. Peu importe si vous sortez tout juste de l'université ou si vos enfants le sont ; nous avons besoin de vous pour ce que vous pouvez faire.
Nous nous efforçons d'avoir une parité de prestations à travers les régions et bien que les réglementations diffèrent d'un endroit à l'autre, nous pensons qu'il est juste de prendre soin de nos employés.
- Rémunération compétitive basée sur le travail que vous faites ici et non sur votre salaire précédent
- Couverture santé pour vous et votre famille dans de nombreux endroits
- Capacité à organiser votre calendrier avec des lieux et des horaires flexibles pour de nombreux rôles
- Nombre généreux de jours de vacances chaque année
- Double don caritatif - Nous égalons jusqu'à 1500 $ (ou l'équivalent en monnaie locale)
- Jusqu'à 40 heures par an à utiliser pour des projets de bénévolat que vous aimez
- Acceptation de la parentalité avec un minimum de 16 semaines de congé parental
Les gens différents abordent les problèmes différemment. Nous en avons besoin. Elastic est un employeur en faveur de l'égalité d'accès à l'emploi et de l'action positive engagé en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, l'ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, la perception ou l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le statut matrimonial, le statut de vétéran protégé, le statut d'handicapé, ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale, l'ordonnance ou le règlement.
Nous accueillons les personnes handicapées et nous efforçons de créer une expérience accessible et inclusive pour tous les individus. Pour demander une adaptation pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un courriel à [email protected] Nous répondrons à votre demande dans les 24 heures ouvrables suivant la soumission.
Les candidats ont des droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi, voir les affiches ci-dessous: Family and Medical Leave Act (FMLA) Poster; Provision de non-discrimination en matière de transparence de la rémunération Poster; l'Employee Polygraph Protection Act (EPPA) Poster et Connaissez vos droits (Poster)
Veuillez voir
