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Elastic est une entreprise de recherche en open source qui propulse des solutions de recherche d'entreprise, d'observabilité et de sécurité construites sur une pile technologique pouvant être déployée n'importe où. Que ce soit pour trouver des documents, surveiller l'infrastructure ou chasser les menaces, Elastic rend les données utilisables en temps réel et à grande échelle. Des milliers d'organisations dans le monde, y compris Barclays, Cisco, eBay, Fairfax, ING, Goldman Sachs, Microsoft, la Mayo Clinic, la NASA, le New York Times, Wikipedia et Verizon, utilisent Elastic pour alimenter des systèmes critiques. Fondée en 2012, Elastic est une entreprise distribuée avec des salariés dans le monde entier. En savoir plus sur elastic.co
Nous recherchons un analyste de données d'entreprise pour rejoindre notre équipe en croissance. La mission principale de l'équipe de données d'entreprise est de permettre la disponibilité et la fiabilité des données à travers l'entreprise pour soutenir les objectifs stratégiques d'Elastic en guidant la définition, la consommation, la livraison et la gouvernance des données.
Ce rôle sera axé sur l'intelligence d'entreprise (BI) et les métriques, fournissant l'analyse nécessaire pour soutenir nos cycles de reporting réguliers, ainsi que générer des perspectives grâce à de nouveaux rapports et tableaux de bord pour améliorer la compréhension de nos performances commerciales. De plus, le candidat travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires commerciaux à travers Elastic, tels que FP&A, Sales Strategy et Marketing, dans le reporting, l'analyse et la gestion des données pour une prise de décision au niveau de l'entreprise.
Si vous aimez résoudre des problèmes et penser de manière critique, et si vous êtes passionné par la recherche d'insights parmi l'ambiguïté, nous aimerions avoir de vos nouvelles!
Ce que vous ferez
- Travailler avec des partenaires commerciaux pour identifier, élaborer et développer des sources de données au niveau de l'entreprise, des mesures de performance et des rapports (par exemple, les métriques de renouvellement, la pénétration du marché, l'analyse des groupes de clients, les prévisions de consommation, ARR, etc.) qui accélèrent les perspectives commerciales et la prise de décision à grande échelle
- Développer des capacités de reporting et de visualisation qui alimentent la prise de décision commerciale.
- Soutenir la livraison et la mise en œuvre de processus et d'initiatives de certification des données.
- Implémenter des processus complets de surveillance de la qualité des données pour aider à gérer et à maintenir proactivement la collecte de requêtes, les flux de travail et les tâches pendant les cycles de reporting.
- Effectuer une analyse quantitatives, l'extrapolation des données et l'exploration des données pour générer des perspectives; présenter des conclusions de manière à voir au-delà des chiffres.
- Comprendre et construire de bout en bout des flux de données et des cartographies de processus.
Ce que vous apportez
- 3+ années d'expérience avec Tableau (définition de modèles de données et de mesures). Capacité à gérer le développement de bout en bout, y compris la transformation initiale des données en SQL, la conception et la création de tableaux de bord sur demande, ainsi que le lancement et la maintenance des tableaux de bord de mesures
- 3+ années d'expérience en SQL, et la capacité de traduire les exigences commerciales en requêtes SQL pour raconter des histoires avec des données. Nous recherchons quelqu'un qui est à l'aise pour lire, écrire et améliorer notre code.
- Une solide compréhension des statistiques et de l'économétrie de base; L'expérience en apprentissage automatique et en modélisation prédictive est un plus
- Collègue fiable mais aussi capable de travailler de manière indépendante et de penser de manière créative pour trouver des solutions innovantes à des problèmes complexes
- Fortes compétences en communication, étant capable de comprendre à la fois les besoins fonctionnels (commerciaux) et l'analyse/technologie, et étant capable de communiquer efficacement à tous les niveaux
- Versatilité, flexibilité et volonté de travailler au sein de priorités en constante évolution dans une entreprise en croissance rapide
Informations supplémentaires - Nous prenons soin de notre personnel
En tant qu'entreprise distribuée, la diversité est notre identité. Que vous cherchiez à lancer une nouvelle carrière ou à faire évoluer une carrière existante, Elastic est le type d'entreprise où vous pouvez équilibrer un excellent travail et une excellente vie. Votre âge est juste un chiffre. Peu importe si vous venez de sortir de l'université ou si vous avez des enfants; nous avons besoin de vous pour ce que vous pouvez faire.
Nous nous efforçons d'avoir une parité de bénéfices entre les régions et bien que les réglementations diffèrent d'un endroit à l'autre, nous pensons qu'il est juste de prendre soin de notre personnel.
- Rémunération compétitive basée sur le travail que vous faites ici et non sur votre précédent salaire
- Couverture de santé pour vous et votre famille dans de nombreux endroits
- Possibilité d'organiser votre agenda avec des lieux et des horaires flexibles pour de nombreux rôles
- Nombre généreux de jours de congés chaque année
- Doublez votre don caritatif - Nous égalons jusqu'à 1500$ (ou l'équivalent en monnaie locale)
- Jusqu'à 40 heures chaque année à utiliser pour des projets de bénévolat que vous aimez
- Embrasser la parentalité avec un minimum de 16 semaines de congé parental
Les différentes personnes abordent les problèmes différemment. Nous en avons besoin. Elastic est engagé en faveur de la diversité ainsi que de l'inclusion. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous nous engageons dans les principes d'action affirmative. Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, la perception ou l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le statut matrimonial, le statut de vétéran protégé, ou le statut de handicap ou toute autre base protégée par la loi fédérale, d'État ou locale, l'ordonnance ou la réglementation. Si vous avez besoin d'un soutien raisonnable en matière d'accessibilité, veuillez envoyer un courriel à [email protected].
Les candidats ont des droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi, voir les affiches liées ci-dessous: Family and Medical Leave Act (FMLA) Affiche; Equal Employment Opportunity (EEO) Affiche; et Employee Polygraph Protection Act (EPPA) Affiche.
Consultez ici pour notre politique de+
