Data and Recon Team Lead

Entreprise : Clearwater Analytics

Titre du poste : Responsable de l'équipe Données et Réconciliation

Le Responsable de l'équipe Données et Réconciliation chez Clearwater Analytics est chargé de la collecte d'informations, de l'analyse des données et de la prise de décisions stratégiques. Ce rôle exige de solides compétences analytiques, une maîtrise technique et d'excellentes capacités de communication. Le leadership efficace, l'adaptabilité et un engagement envers une conduite éthique et la confidentialité des données sont essentiels.

Le candidat idéal possède une connaissance approfondie du domaine, des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes, un esprit collaboratif et la capacité d'inspirer et de motiver les équipes.

• Superviser une équipe de 5 à 10 membres, en fournissant des réponses précises et ponctuelles aux demandes standard et non standard.
• Identifier et saisir les opportunités de croissance personnelle et d'équipe.
• Participer activement au processus d'intégration des nouveaux employés, fournir des retours et guider le développement des compétences.
• Établir et maintenir des standards d'équipe, en révisant régulièrement les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs.
• Évaluer les membres de l'équipe pour assurer leur efficacité dans leurs rôles, en collaborant avec le responsable de la division pour améliorer les performances.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs opérationnels par des appels externes annuels sous la direction du responsable de la division.
• Maintenir une interaction continue avec l'équipe d'audit de réconciliation, mettre en œuvre des stratégies de remédiation et effectuer des revues mensuelles.
• Surveiller rigoureusement les e-mails de l'équipe, en fournissant des retours fréquents pour garantir la qualité.
• Assurer que les indicateurs quotidiens de ponctualité et de complétude sont constamment atteints, en favorisant l'amélioration continue pour atténuer les risques.
• Se concentrer sur la réussite des clients et le développement des employés, souvent en partenariat avec le responsable de division pour le mentorat.
• Maintenir une haute qualité de service et des performances opérationnelles pour répondre aux attentes des clients.
• Collaborer avec la direction sur des projets alignés avec les objectifs de l'entreprise, en dirigeant 1 à 2 initiatives stratégiques annuellement utilisant les pratiques Lean Six Sigma.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations départementales, en engageant avec la direction et en conduisant le changement.
• Améliorer les processus d'auto-réconciliation en collaboration avec les experts en la matière, notamment pour les comptes à problèmes ou récemment implémentés.
• Gérer la réconciliation pour 2 à 3 marchés de Clearwater Analytics, y compris les secteurs des entreprises, des assurances, de la gestion d'investissements et des gouvernements.
• Promouvoir la collaboration avec les gestionnaires d'actifs/custodians en tant que partenaires et fournisseurs externes de données de portefeuille.
• Mettre en œuvre des modèles et des procédures opérationnels standard pour les grands ou principaux clients, en assurant leur succès et leur conformité grâce à la collaboration avec d'autres départements.

• Compétences analytiques avérées et la capacité de prévoir les résultats pour choisir les solutions optimales.
• Approche basée sur les données pour coordonner les efforts de l'équipe et du département afin de dépasser les objectifs de performance.
• Compétences en leadership pour motiver, inspirer et fournir des conseils et un soutien aux membres de l'équipe.
• Capacité à identifier les tendances et les opportunités, à développer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de l'équipe.
• Maîtrise de Microsoft Office et compétences informatiques solides.
• Attention exceptionnelle aux détails et compétences en documentation.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Compétences organisationnelles et interpersonnelles solides.
• Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes.

• Diplômes de licence et de master en finance ou comptabilité.
• 7+ années d'expérience pertinente dans la direction d