Ingénieur de données (AWS, Azure, GCP)

Description de l'entreprise

CapTech est une entreprise de conseil récompensée qui collabore avec ses clients pour réaliser ce qui est possible grâce à la puissance de la technologie. Chez CapTech, nous sommes passionnés par le travail que nous accomplissons et par les résultats que nous obtenons pour nos clients. Dès le départ, nos fondateurs ont partagé une passion collective pour créer un cabinet de conseil centré sur des relations solides qui résisteraient à l'épreuve du temps. Aujourd'hui, nous travaillons aux côtés de clients qui comprennent des entreprises du Fortune 100, des entreprises de taille moyenne et des agences gouvernementales, une liste qui s'étend à travers le pays.

Description du poste

Les consultants en ingénierie de données de CapTech permettent aux clients de construire et de maintenir des systèmes de données avancés qui rassemblent des données provenant de sources diverses afin de permettre aux décideurs. Nous construisons des pipelines et préparons les données pour qu'ils soient utilisés par les scientifiques de données, les analystes de données et d'autres systèmes de données. Nous aimons résoudre des problèmes et proposer des solutions créatives pour nos clients. Les ingénieurs de données sur le cloud profitent de l'infrastructure cloud du client pour apporter cette valeur aujourd'hui et pour évoluer pour l'avenir. Nous apprécions un environnement collaboratif et avons de nombreuses opportunités d'apprendre de et de partager des connaissances avec d'autres développeurs, architectes et nos clients.

Les responsabilités spécifiques pour le poste d'ingénieur de données - Cloud comprennent:

• Développer des pipelines de données et d'autres produits de données en utilisant Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure ou Google Cloud Platform (GCP)
• Conseiller les clients sur des technologies et des méthodologies spécifiques pour utiliser les ressources cloud afin d'ingérer et de traiter les données rapidement
• Utiliser vos compétences en meilleures pratiques d'ingénierie pour résoudre des problèmes de données complexes
• Collaborer avec les utilisateurs finaux, le personnel de développement et les analystes commerciaux pour s'assurer que les plans d'architecture de données en perspective maximisent la valeur des données du client à travers l'organisation.
• Articuler les différences architecturales entre les méthodes de solutions et les avantages/désavantages de chacune

Qualifications

L'expérience typique des candidats retenus comprend:

• Expérience de la fourniture de solutions sur une plate-forme cloud majeure
• Capacité à penser stratégiquement et à relier les décisions/recommandations architecturales aux besoins commerciaux et à la culture du client
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions d'architecture de données
• Une large gamme d'expérience avec des bases de données de production, incluant généralement une expertise SQL substantielle, l'administration de bases de données et le script des pipelines de données
• Capacité à évaluer et à utiliser les composants architecturaux traditionnels et modernes requis en fonction des besoins commerciaux.
• Une capacité démontrable à produire des pipelines de données de production et d'autres produits de données. Cela pourrait être une expérience pratique, un diplôme, une certification, un bootcamp ou un autre apprentissage.

Compétences:

Les candidats retenus ont généralement une expérience démontrable avec des technologies dans certaines de ces catégories:

• Langages: SQL, Python, Java, R, C# / C++ / C
• Base de données: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Redshift, Aurora, Presto, BigQuery, Oracle
• DevOps: git, docker, subversion, Kubernetes, Jenkins
• Technologies supplémentaires: Spark, Databricks, Kafka, Kinesis, Hadoop, Lambda, EMR
• Certifications populaires: AWS Cloud Practitioner, Microsoft Azure Data Fundamentals, Google Associate Cloud Engineer

Informations supplémentaires

Nous voulons que chacun chez CapTech puisse envisager une carrière durable et enrichissante ici, c'est pourquoi nous offrons une variété de chemins de carrière en fonction de vos compétences et passions. Vous décidez où et comment vous souhaitez vous développer, et nous vous aidons à y arriver avec une progression de carrière personnalisable et un ensemble complet d'avantages pour vous soutenir tout au long du chemin. En plus de notre gamme d'avantages traditionnels comprenant un congé généreux, une couverture de santé, une assurance invalidité, un congé familial payé et plus encore, nous avons lancé des avantages prolongés pour répondre aux besoins de nos employés.

• CapFlex - Mentalité axée sur l'employé qui soutient un personnel à distance et hybride et donne de la flexibilité quotidienne tout en servant nos clients
• Apprentissage et développement - Programmes offrant une certification et un soutien aux frais de scolarité, des cours d'apprentissage numériques à la demande, du mentorat et des chemins de développement de compétences

• Santé moderne - Une plateforme de santé mentale et de bien-être qui fournit des soins 1:1, des sessions de soutien en groupe et des ressources en libre-service pour soutenir les employés et leurs familles à travers les hauts et les bas de la vie
• Carrot Fertility - Couverture inclusive de la fertilité et de la formation de la famille pour tous les chemins vers la parentalité - y compris l'adoption, la gestation pour autrui, les traitements de fertilité, la grossesse, et plus encore - et des opportunités de fonds parrainés par l'employeur pour aider à payer les soins
• Fringe - Un programme de prime payé par l'entreprise pour des avantages de style de vie personnalisés, permettant aux employés de choisir les avantages qui comptent le plus pour eux - allant des fournisseurs comme Netflix, Spotify et GrubHub aux services comme le remboursement des prêts étudiants, les voyages, le fitness, et plus encore
• Groupes de ressources pour les employés - Comités dirigés par les employés qui embrassent et intègrent la diversité et l'inclusion dans notre fonctionnement quotidien
• Partenariats philanthropiques - Opportunités de s'engager dans des partenariats et des projets pro bono qui soutiennent nos communautés.
• Correspondance 401(k) - Correspondance généreuse et aucune période de maturité pour vous aider à continuer à construire votre bien-être financier

CapTech est un employeur qui offre l'égalité des chances et qui s'engage à favoriser une culture d'égalité, d'inclusion et d'équité - chacun étant fondamental pour nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons de créer un environnement diversifié où chaque employé est encouragé à apporter ses idées uniques, ses antécédents et ses expériences sur le lieu de travail. Pour plus d'informations sur nos efforts en matière de diversité, d'inclusion et d'appartenance, cliquez ICI. Dans le cadre de cet engagement, CapTech veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d'un traitement raisonnable. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour accomplir les fonctions essentielles du travail, et/ou pour bénéficier d'autres avantages et privilèges de l'emploi, veuillez contacter directement Laura Massa par email à [email protected].

À l'heure actuelle, CapTech ne peut ni transférer ni parrainer un visa de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler directement pour n'importe quel employeur aux États-Unis sans parrainage de visa.

CapTech soutient l'égalité de rémunération pour tous. De plus, dans l'État du Colorado, nous nous engageons à garantir l'égalité de rémunération pour TOUS conformément à la loi du Colorado sur l'égalité de rémunération pour un travail égal. La fourchette de rémunération de base pour ce rôle est de: 75,000 $ - 160,000 $.

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