Inżynier Danych (AWS, Azure, GCP)

Opis firmy

CapTech to prestiżowa firma konsultingowa, która współpracuje z klientami w celu realizacji możliwości dostarczanych przez technologię. W CapTech jesteśmy dumni z naszej pracy i wyników, które dostarczamy naszym klientom. Od początku nasi założyciele dążyli do stworzenia firmy konsultingowej opartej na trwałych relacjach. Obecnie nasza baza klientów obejmuje firmy z listy Fortune 100, przedsiębiorstwa średniej wielkości i agencje rządowe na terenie całego kraju.

Opis stanowiska

Nasi konsultanci ds. inżynierii danych w CapTech umożliwiają klientom tworzenie i utrzymanie zaawansowanych systemów danych, łącząc dane z różnorodnych źródeł w celu umożliwienia podejmowania decyzji. Budujemy systemy przesyłowe i przygotowujemy dane do wykorzystania przez naukowców zajmujących się danymi, analityków danych i inne systemy danych. Uwielbiamy rozwiązywanie problemów i dostarczanie innowacyjnych rozwiązań dla naszych klientów. Nasi inżynierowie ds. danych w chmurze wykorzystują infrastrukturę chmurową klienta, aby dostarczyć wartość, z możliwością skalowania na przyszłość. Cenimy środowisko współpracy, gdzie liczne możliwości nauki i dzielenia się wiedzą z innymi programistami, architektami i naszymi klientami są na wyciągnięcie ręki.

Konkretne obowiązki na stanowisku inżyniera ds. danych – chmura obejmują:

• Rozwój przepływów danych i innych produktów danych przy użyciu Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure lub Google Cloud Platform (GCP)
• Doradzanie klientom na temat konkretnych technologii i metodologii wykorzystania zasobów chmur do efektywnego pobierania i przetwarzania danych
• Zastosowanie umiejętności z zakresu najlepszych praktyk inżynieryjnych w celu rozwiązania skomplikowanych problemów z danymi
• Współpraca z końcowymi użytkownikami, zespołem deweloperskim i analitykami biznesowymi w celu zapewnienia, że planowana architektura danych maksymalizuje wartość danych klienta w całej organizacji.
• Artystyczne przedstawienie różnic architektonicznych między strategiami rozwiązań i plusy/minusy każdego z nich

Kwalifikacje

Typowe cechy udanych kandydatów:

• Doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań na głównej platformie chmurowej
• Umiejętność strategicznego myślenia i łączenia decyzji/zaleceń architektonicznych z potrzebami biznesowymi i kulturą klienta
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań architektury danych
• Szeroki zakres doświadczenia w produkcji baz danych, zwykle obejmujący znaczną biegłość w SQL, administrację bazami danych i skryptowanie przepływów danych
• Umiejętność oceny i wykorzystania tradycyjnych i współczesnych komponentów architektonicznych na podstawie potrzeb biznesowych.
• Udowodnioną umiejętność dostarczania produkcji przepływów danych i innych produktów danych. Może to być poprzez doświadczenie praktyczne, stopień naukowy, certyfikat, bootcamp, lub inne formy nauki.

Umiejętności:

Udane kandydatury zazwyczaj mają udowodnione doświadczenie z technologiami z niektórych z następujących kategorii:

• Języki: SQL, Python, Java, R, C# / C++ / C
• Baza danych: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Redshift, Aurora, Presto, BigQuery, Oracle
• DevOps: git, docker, subversion, Kubernetes, Jenkins
• Dodatkowe technologie: Spark, Databricks, Kafka, Kinesis, Hadoop, Lambda, EMR
• Popularne certyfikacje: AWS Cloud Practitioner, Microsoft Azure Data Fundamentals, Google Associate Cloud Engineer

Dodatkowe informacje

Chcemy, aby każdy członek CapTech mógł wyobrazić sobie długotrwałą i satysfakcjonującą karierę tutaj, dlatego oferujemy różnorodne ścieżki kariery oparte na Twoich umiejętnościach i zainteresowaniach. To Ty dyktujesz kierunek swojego rozwoju, a my wspieramy Cię indywidualnym planem awansu i kompleksowym pakietem świadczeń. Obok naszych tradycyjnych świadczeń, które obejmują hojne zasady PTO, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa, płatne zwolnienie dla rodziców i wiele innych, oferujemy rozszerzone świadczenia, które odpowiadają na potrzeby naszych pracowników.

• CapFlex – podejście stawiające pracownika na pierwszym miejscu, które wspiera pracę zdalną i hybrydową i promuje codzienną elastyczność podczas obsługi naszych klientów
• Nauka i rozwój – Programy zapewniające wsparcie dla certyfikacji i stypendiów, kursy cyfrowego nauczania na żądanie, mentoring i możliwości rozwoju umiejętności

• Modern Health – platforma zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia, która zapewnia opiekę indywidualną, sesje wsparcia grupowego i zasoby samopomocy, które pomagają pracownikom i ich rodzinom radzić sobie z życiowymi wzlotami i upadkami
• Carrot Fertility – kompleksowe wsparcie dla płodności i budowania rodziny na wszystkich ścieżkach do rodzicielstwa – od adopcji i surogacji po leczenie niepłodności, ciążę i nie tylko – oraz możliwości otrzymywania funduszy sponsorowanych przez pracodawcę, które pomagają pokryć koszty opieki
• Fringe – firma oferuje program dodatków dla pracowników, umożliwiający wybór świadczeń, które najbardziej im odpowiadają – od dostawców takich jak Netflix, Spotify i GrubHub po usługi takie jak spłata kredytów studenckich, podróże, fitness i wiele innych
• Grupy zasobów dla pracowników – grupy prowadzone przez pracowników, które włączają różnorodność i integrację do naszej codziennej działalności
• Partnerstwa filantropijne – możliwości zaangażowania się w partnerstwa i projekty pro bono, które wspierają nasze społeczności.
• Dopasowanie 401(k) – hojne dopasowanie i brak okresu oczekiwania, które pomagają Ci dalej zabezpieczać swoje finanse

CapTech to pracodawca równych szans, który zobowiązał się do tworzenia kultury równości, integracji i sprawiedliwości - każdej z nich jest podstawą naszych wartości. Dążymy do stworzenia zróżnicowanego miejsca pracy, w którym każdy pracownik jest zachęcany do prezentowania swoich unikalnych pomysłów, tła i doświadczeń. W ramach tego zobowiązania CapTech zapewni osobom niepełnosprawnym odpowiednie zakwaterowanie. Jeżeli jest potrzebne rozsądne zakwaterowanie w celu udziału w procesie rekrutacji lub rozmowie kwalifikacyjnej, wykonywanie istotnych funkcji pracy i/lub odbieranie innych świadczeń i przywilejów zatrudnienia, proszę skontaktować się bezpośrednio z Laurą Massa poprzez e-mail na adres lmassa@captechconsulting.com.

Obecnie CapTech nie może sponsorować wizy pracy na to stanowisko. Kandydaci muszą być upoważnieni do bezpośredniej pracy dla dowolnego pracodawcy w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania wizy. W dodatku, CapTech popiera Równość Płac dla wszystkich. W Kolorado jesteśmy zobowiązani do Równości Płac dla WSZYSTKICH zgodnie z Kodeksem Równości Płac dla Równych Prac w Kolorado. Zakres płac bazowych dla tego stanowiska wynosi od 75 000 do 160 000 dolarów.