Rejoignez Notre Équipe : Ingénieur/Scientifique Associé II en Recherche de Données

Lieu : Austin, TX

Département : Département de la Santé des Populations, École Médicale Dell

Type de poste : Temps plein (40 heures/semaine), Exempt

Date de début : Au plus tôt immédiatement, au plus tard le 1er juin 2024

Durée : Poste prévu pour continuer jusqu'au 31 janvier 2029

Présentation du Poste

Le Département de la Santé des Populations à l'École Médicale Dell, Université du Texas à Austin, est heureux de proposer le poste d’Ingénieur/Scientifique Associé II en Recherche de Données au sein du PRIDE Health Lab. Ce rôle se concentre sur la recherche financée par les Instituts Nationaux de Santé Mentale, spécifiquement adressant les adversités vécues dès le début de la vie dans les populations adultes de minorités sexuelles et de genre. Ce rôle vital met l'accent non seulement sur la collecte et l'analyse des données mais s'étend également à l'engagement communautaire et à la diffusion des résultats de recherche.

Responsabilités

• Conduire de manière indépendante la collecte de données qualitatives telles que des entretiens approfondis et des groupes de discussion.
• Mener l'analyse des données qualitatives et assister dans l'analyse des données quantitatives.
• Aider au recrutement des participants à l'étude et soutenir les initiatives d'engagement communautaire.
• Contribuer au développement des outils de collecte de données et soutenir les activités de rédaction de subventions.
• Participer à la diffusion des résultats de recherche.

Qualifications Requises

Les candidats doivent posséder un diplôme de licence en sociologie, psychologie, santé publique, ou dans un domaine connexe, associé à au moins 2 ans d'expérience pertinente en collecte et analyse de données qualitatives. Une forte organisation, la gestion du temps et des compétences en communication sont essentielles.

Qualifications Préférées

Un diplôme de master et une expérience supplémentaire dans des domaines tels que la recherche sur la santé des minorités sexuelles et de genre, la recherche en santé mentale ou la recherche communautaire sont préférables. La familiarité avec les logiciels d'analyse de données qualitatives et l'expérience en gestion de projet seront avantageuses.

Salaire et Avantages

Le salaire de départ est de 45 000 $, potentiellement plus élevé en fonction des qualifications. Les avantages incluent l'éligibilité à un package d'avantages sociaux complet et la participation au Teacher Retirement System of Texas (TRS).

Conditions d'Emploi et Égalité des Chances

L'Université du Texas à Austin est un employeur qui garantit l'égalité des chances/action positive dédié à la diversité et à l'inclusion sur le lieu de travail. Une vérification des antécédents criminels est requise pour les finalistes. Le personnel régulier ayant au moins six mois dans leur poste actuel peut postuler. La conformité aux vérifications de l'admissibilité à l'emploi fédérales et étatiques est obligatoire.

Comment Postuler

Les candidats intéressés doivent soumettre un CV, une lettre de motivation et trois références professionnelles, avec au moins une d'un superviseur actuel ou précédent. Les employés actuels de l'université doivent postuler via Workday.

Prêt à avoir un impact significatif dans un laboratoire de recherche innovant ? Postulez dès aujourd'hui pour contribuer à un travail révolutionnaire à l'Université du Texas à