GenAI Engineer

Lieu : Bristol ou Londres

Aviva est à la recherche de talents pour rejoindre notre toute nouvelle équipe de la plateforme Gen AI du CIO. Vous serez à l'avant-garde de la livraison d'une plateforme Gen AI de pointe qui conçoit, construit, teste, déploie et exécute des services Gen AI de haute qualité, adaptables à divers scénarios d'affaires et technologiques.

Cette opportunité n'est qu'un des nombreux nouveaux rôles Gen AI chez Aviva ! Collaborez sous la direction de notre architecte de la plateforme Gen AI et du responsable des services pour construire une infrastructure réutilisable et évolutive ainsi que des services/outils GenAI. Votre rôle couvrira le spectre complet d'une plateforme industrialisée, en veillant à la surveillance, l'observabilité, la conformité aux normes de sécurité et le respect des meilleures pratiques DevSecOps. Vous superviserez également l'automatisation du pipeline d'intégration continue et de livraison, en créant des plans pour une création efficace des logiciels.

Aviva adopte une politique de “smart working”, nécessitant un équilibre entre le télétravail et le travail au bureau à Bristol ou à Londres.

• Ingénierie Logicielle & DevSecOps : Expertise dans la mise en œuvre d'architectures de microservices sur des systèmes distribués à grande échelle via des API.
• Expertise GenAI : Compétence dans la construction et la livraison de systèmes, y compris l'intégration LLM et RAG, les services/orchestration GenAI, l'ingénierie des prompts, la sécurité et LLMOps.
• Infrastructure Cloud : Expérience avec l'infrastructure AWS (EKS)/Azure (Terraform, CloudFormation), la livraison de systèmes API/Intégration (Spring, OAS3.0), et compétence en programmation Python/Java/NodeJS.
• Bonnes Pratiques : Compréhension solide et mise en œuvre de la sécurité, de la surveillance, de l'observabilité et de l'assurance des systèmes.
• Adaptabilité : Souci du détail avec la capacité de façonner des solutions techniques aux exigences architecturales. Fortes compétences en communication.

Chez Aviva, nous croyons en l'investissement dans nos collaborateurs. Vous profiterez de :

• Salaire compétitif en fonction du lieu, des compétences, de l'expérience et des qualifications
• Opportunités de bonus jusqu'à 10 % du salaire annuel basé sur la performance
• Régime de retraite généreux avec une contribution allant jusqu'à 14 % d'Aviva
• 29 jours de congé plus les jours fériés, avec possibilité d'acheter ou de vendre jusqu'à 5 jours
• Jusqu'à 40 % de réduction sur les produits Aviva et autres réductions chez les détaillants
• 1 200 livres sterling d'actions gratuites Aviva par an via notre plan de partage de correspondance et le programme Save As You Earn
• Des politiques de soutien incluant les congés parentaux et de soignant
• Avantages flexibles, y compris des options de durabilité comme le cycle au travail
• 3 jours de bénévolat payés pour faire une différence et aider les autres
• Soutien complet au bien-être et outils

Utilisez notre [calculateur de salaire](#) pour découvrir votre récompense totale chez Aviva.

Chez Aviva, nous embrassons la diversité et accueillons les candidatures de personnes ayant des parcours et des expériences variés. Si vous êtes enthousiasmé par ce rôle mais n'êtes pas sûr de répondre à toutes les exigences, postulez quand même. Les recherches suggèrent que les femmes et d'autres groupes sous-représentés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à chaque qualification.

Nous encourageons également les candidatures de partenariats de partage de travail.

Nos politiques de travail flexible accommodent différents lieux, horaires et modèles de travail pour répondre à nos clients, à l'entreprise et à vous. La plupart de nos employés bénéficient du smart working, équilibrant les avantages de la flexibilité avec un