Ingénieur de données junior (HolyWater)

Genèse est une entreprise ukrainienne de cofounding informatique et l'un des plus grands éditeurs d'applications non liées aux jeux. Avec les meilleurs entrepreneurs d'Europe centrale et orientale, nous créons et développons des entreprises technologiques mondiales. Les produits des entreprises de notre écosystème ont été téléchargés 300 millions de fois. Nos principaux marchés sont les États-Unis, l'Europe et l'Afrique.

En tant qu'entreprise de cofounding, Genèse fournit d'abord les ressources et l'expertise nécessaires aux start-ups prometteuses pour leur développement, puis accompagne le projet jusqu'à ce qu'il devienne une entreprise indépendante. Actuellement, nous développons 25 projets dans quatre domaines principaux : les applications mobiles, les médias en ligne, le commerce électronique et la R&D. Plusieurs entreprises, comme Jiji, BetterMe, Headway, ont également été créées chez Genesis, sont devenues indépendantes et se sont séparées, mais restent nos partenaires. Pour une liste plus complète des entreprises de l'écosystème et des partenaires, consultez notre site web.

Genèse compte l'une des meilleures équipes technologiques au monde, avec plus de 3000 professionnels et continue à recruter des spécialistes qualifiés à tous les niveaux. L'entreprise est régulièrement en tête des classements des employeurs IT en Ukraine et en Europe de l'Est.

Soutenir l'Ukraine 🇺🇦

Gênesis condamne la guerre de la Russie contre l'Ukraine et aide le pays sur les fronts économique, informationnel et cybernétique. Au début de la guerre à grande échelle, nous avons créé le fonds de charité d'entreprise Genesis pour l'Ukraine. L'équipe du fonds achète l'équipement, la technologie et les médicaments nécessaires pour les employés et leurs proches qui défendent le pays sur le front. De plus, nous faisons constamment des dons aux forces armées ukrainiennes, nous refusons d'embaucher des citoyens russes et biélorusses, et plusieurs applications créées dans l'écosystème Genesis sont gratuites pour les Ukrainiens. Pour plus d'informations sur notre résistance, consultez ici et ici.

Rencontrez votre future équipe !

Vous travaillerez chez Holy Water - un éditeur numérique de livres, d'histoires interactives, de livres audio et de bandes dessinées basé sur les données. En 2022, notre niche est estimée à plus de 30 milliards de dollars.

Grâce à notre plateforme, nous permettons à tout écrivain talentueux de toucher un million d'utilisateurs de nos applications et de les inspirer avec leurs histoires. Nos produits sont déjà utilisés par plus de 10 millions d'utilisateurs dans le monde !

Produits de l'entreprise

Mon Fantaisie - un jeu de genre histoires interactives, où les choix des utilisateurs influencent le développement de l'histoire. En 2022, version iOS de l'application a été en haut du classement pour le nombre de téléchargements aux États-Unis.

Passion - une application de livre montrant une croissance x2 trimestrielle.

Au sein de l'équipe Holy Water, vous pourrez travailler sur des produits reconnus dans le monde entier ! Ensemble, nous pourrons suivre les tendances modernes, analyser le marché, créer des créatifs qui accrochent et travailler efficacement avec différentes plateformes publicitaires.

L'équipe est actuellement à la recherche d'un Ingénieur de données Junior qui fera partie de l'équipe de Data Engineering et sera impliqué dans la construction d'une plateforme de données et la gestion des données. Comme l'entreprise adhère à une approche basée sur les données pour la prise de décision, la qualité des données et la résilience de la plateforme de données constituent une priorité importante dans la construction de l'architecture du projet et ont un impact direct sur la rapidité du développement et la qualité de la prise de décisions produit.

Ce que vous ferez :

• Création de modèles de données en DBT (SQL, Jinja).
• Intégration des API tierces (python).
• Construction de pipelineʼs de données en Airflow (python).
• Conduite de la recherche de données (Analyse des données exploratoire).
• Résolution de problèmes (Dépannage).

Ce qui est nécessaire pour rejoindre :

• Expérience commerciale en tant qu'analyste de données pendant au moins 6 mois et désir de devenir ingénieur de données.
• Compétences professionnelles en Python, SQL.
• L'expérience avec GCP ou d'autres fournisseurs de Cloud est un plus.
• Responsabilité et proactivité.
• Souci du détail et capacité à travailler avec des données inconnues.

Ce que nous offrons :

• Flexibilité des horaires de travail, possibilité de travailler à distance depuis n'importe quel endroit sûr dans le monde.
• Vous ferez partie d'une équipe soudée de professionnels où vous pourrez échanger des connaissances et des expériences, ainsi qu'obtenir du soutien et des conseils de vos collègues.
• Dans l'entreprise, nous utilisons activement des outils et des technologies modernes tels que BigQuery, Tableau, Airflow, Airbyte et DBT. Cela vous permettra de travailler avec des outils de pointe et d'élargir vos compétences en analyse.
• Culture du feedback ouvert.
• Possibilité de consulter un psychologue.
• 20 jours ouvrables de congé payé par an, nombre illimité de congés maladie.
• Bibliothèque en ligne, conférences régulières de haut niveau, remboursement des conférences, formations et séminaires.
• Communauté interne professionnelle pour votre développement de carrière (Analyses et Marketing).
• Bureaux confortables dans le quartier Podil de Kiev avec des abris fiables. Dans les bureaux, vous n'aurez pas à vous soucier de la routine : petits déjeuners, déjeuners, collations et fruits à volonté, zones de repos, massages et autres avantages de la vie de bureau 🙂

Étapes de sélection :

1. Présélection initiale. Le recruteur pose quelques questions (par téléphone ou sur un messager) pour avoir une impression de votre expérience et de vos compétences avant l'entretien.

2. Test d'aptitude. Il confirme votre expertise et montre les approches, outils et solutions que vous adoptez dans votre travail. Nous ne vous limitons pas dans le temps et nous n'utilisons jamais les travaux des candidats sans accord approprié.

3. Entretien avec le manager. Un entretien complet sur vos compétences professionnelles et le travail de l'équipe à laquelle vous postulez.

4. Bar-raising. À la dernière interview, nous invitons l'un des dirigeants de l'écosystème Genesis, qui ne travaillera pas directement avec le candidat. Le bar-raiser se concentre sur vos soft skills et vos valeurs pour comprendre à quelle vitesse vous pourrez grandir avec l'entreprise.

Intégration attentive

Le premier jour, vous rencontrerez l'équipe et discuterez avec le manager de vos objectifs pour la période d'essai. Vous serez connectés à tous les canaux de communication, ajoutés à des chats informels, vous recevrez des documents et instructions pour vous familiariser avec les processus de l'équipe. Si nécessaire, un mentor ou un copain est désigné pour vous aider à vous adapter à votre nouveau poste et répondre à toutes vos questions. Vous pouvez en savoir plus sur le processus d'intégration ici.

Culture d'entreprise

• Dans leur travail, l'équipe s'appuie sur six valeurs clés : croissance constante, motivation interne, engagement et flexibilité, conscience, liberté et responsabilité, orientation vers les résultats.
• Avez-vous des suggestions pour améliorer le produit ou les processus ? Super, allons-y !
• En même temps, chacun est responsable de ses actions, tire des conclusions et est prêt à recevoir des feedbacks.
• Notre objectif stratégique est de devenir une entreprise licorne d'ici 2026.

Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre notre équipe, nous attendons votre CV !