Postulez dès maintenant pour une carrière qui met le bien-être en avant !

APPRENEZ À NOUS CONNAÎTRE

Gympass est une plateforme de bien-être en entreprise qui vous connecte à des milliers de partenaires fitness & bien-être, tous accessibles avec un simple abonnement mensuel. Fondé en 2012 et basé à New York, nous avons une équipe mondiale en croissance dans 11 bureaux à travers le monde. Chez Gympass, vous avez non seulement l'opportunité de construire une carrière dans un environnement mondial en pleine effervescence - mais vous rendrez le bien-être universel, pour que tout le monde puisse être heureux et en bonne santé.

L'OPPORTUNITÉ

Nous embauchons un analyste de données de niveau intermédiaire pour notre équipe d'analytique globale au Brésil !

En tant que membre de l'équipe d'analytique mondiale en pleine expansion de Gympass, vous jouerez un rôle crucial dans le maintien d'une culture axée sur les données et aider à la conduite d'initiatives stratégiques uniques. Dans ce rôle hautement modulable, vous serez responsable du développement et de l'exploitation continue de la stratégie de croissance de Gympass, de ses produits, technologies, outils, et solutions techniques. Ceci comprend (mais n'est pas limité à) la génération et l'examen de rapports, la construction de tableaux de bord de données, la communication directe avec les partenaires de produits, l'identification de modèles et de tendances dans les ensembles de données provenant de divers domaines de produits, l'édition des opportunités pour orienter et améliorer notre produit en tant que partenaire stratégique de notre équipe produit.

VOTRE IMPACT

• Développer des recommandations et conduire des améliorations aux normes de données, processus, définitions ou outils
• Être partenaire avec les dirigeants de l'équipe produit globalement en fournissant des connaissances analytiques à travers des tableaux de bord de données accessibles et visuels
• Être un participant actif dans les discussions avec diverses équipes mondiales et avoir une voix dans la direction du produit
• Aider à identifier des connaissances qui auront un impact sur l'ensemble de l'entreprise en exploitant les relations avec les parties prenantes internes à travers de multiples domaines fonctionnels
• Consulter les dirigeants et les chefs d'équipe ; travailler avec eux pour transformer des problèmes vagues ou mal définis en problèmes/questions clairement adressables

QUI VOUS ÊTES

• Une expérience de travail pertinente dans l'analyse de grands ensembles de données et la synthétisation des connaissances en recommandations de produits réalisables
• Excellentes compétences en SQL requises
• Expérience dans l'utilisation d'outils de visualisation de données (Tableau, Metabase, etc.)
• Capacité à communiquer des problèmes complexes de manière claire et concise aux parties prenantes de manière à encourager la discussion et l'action
• Doit être à l'aise dans un environnement non structuré, en mouvement rapide et constamment en évolution à forte croissance
• Esprit d'entreprise, habileté numérique, créatif et expérimental dans l'approche de la résolution de problèmes, avec des compétences analytiques et de pensée critique exceptionnelles
• Un esprit curieux qui souhaite avoir un impact sur la protection de la ligne de fond et l'optimisation des revenus globaux dans une variété de domaines
• Un autodidacte motivé qui prospère dans un environnement à rythme rapide et peut maintenir la confidentialité et des problèmes complexes
• Forte exécution et capacité à mener le travail à terme
• Excellentes compétences en communication en anglais

Nous reconnaissons que les individus abordent les candidatures d'emploi différemment. Nous encourageons vivement tous les candidats à postuler, même s'ils ne correspondent pas à 100% à la description de l'emploi. Nous accueillons votre candidature et serons ravis d'explorer si vous pourriez être un excellent ajout à notre équipe. Pour ce rôle spécifique, veuillez noter que l'expérience préalable enanalyse de données et SQL sont des exigences obligatoires.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Nous sommes une entreprise de bien-être qui s'engage à la santé et au bien-être de nos employés. Notre programme flexible vous permet de personnaliser vos avantages, selon vos besoins !

Nos avantages incluent :

BIEN-ÊTRE : Assurance santé, dentaire et vie.

TRAVAIL FLEXIBLE : Choisissez quand et où vous travaillez. Pour la plupart, ce sera une structure à distance mais cela peut varier en fonction des besoins du rôle et des préférences de l'employé. Nous offrons à tous les employés une allocation pour le bureau à domicile et une allocation de travail flexible mensuelle pour aider à couvrir les coûts du travail à domicile.

HORAIRE FLEXIBLE : Nous comprenons qu'ensemble, les membres de Gympass et leurs dirigeants peuvent prendre les meilleures décisions pour leurs propres périmètres. Cela inclut la flexibilité pour ajuster leurs heures de travail en fonction de leur emploi du temps personnel, de leur fuseau horaire et des besoins de l'entreprise.

GYMPASS : Nous croyons en notre mission et encourageons nos employés et leurs familles à trouver aussi leur passion. Accédez aux salles de sport sur site et aux studios de fitness, aux programmes de fitness numériques, et aux ressources de bien-être en ligne pour la méditation, la nutrition, le soutien en santé mentale, et plus encore. Vous recevrez le plan Gold sans frais et les autres plans premium seront largement réduits.

CONGÉS PAYÉS : Nous savons combien il est important que nos employés prennent du temps loin du travail pour se ressourcer.

Des vacances après 6 mois et 3 jours de congé par an + 1 jour de congé pour chaque année d'ancienneté (jusqu'à 5 jours supplémentaires) + un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire.

CONGÉ PARENTAL PAYÉ : Accueillir un nouvel enfant est l'un des moments les plus spéciaux de votre vie et nous voulons que nos employés prennent le temps d'être présents et de profiter de leur famille en expansion.

Congé parental payé à 100% de 6 semaines pour tous les nouveaux parents, des enfants biologiques et adoptés, indépendamment du genre et de la relation des parents avec le co-parent. Également un congé de maternité prolongé en fonction de la législation locale

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE : Des opportunités exceptionnelles pour l'évolution personnelle et professionnelle. Cela signifie que nous maintenons une mentalité de croissance dans tout ce que nous faisons et investissons profondément dans le développement des employés.

CULTURE : Une atmosphère excitante et de soutien avec des gens ambitieux du monde entier ! Vous vous associerez à des collègues du monde entier et partagerez le succès d'une entreprise technologique en forte croissance qui bouleverse le domaine de la santé et du bien-être. Notre culture basée sur la confiance, la flexibilité et l'intégrité rend cela possible chaque jour. Trouvez plus d'informations sur notre page carrières !

Et pour avoir un aperçu de la vie chez Gympass... suivez-nous sur Instagram @gympasscareers et LinkedIn!

Diversité, Équité et Appartenance chez Gympass

Nous visons à créer un espace collaboratif, de soutien et d'inclusion où chacun sait qu'il appartient.

Gympass s'engage à créer un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la religion, la couleur, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, un handicap physique ou mental non disqualifiant, l'origine nationale, le statut de vétéran ou toute autre base couverte par la loi appropriée.

Des questions sur comment nous traitons vos données personnelles ? Consultez notre Avis de confidentialité pour les candidats à l'emploi.

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