Avec un accent sur la mobilité, l'excellence opérationnelle, la valeur pour nos clients et l'électrification des véhicules, vous pouvez vous attendre à faire partie de quelque chose d'excitant. Du design élégant de nos véhicules aux opportunités uniques que nous offrons à travers le monde, Nissan incarne l'ingéniosité dans tout ce que nous faisons. Nos employés sont ce qui fait avancer l'entreprise.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable Principal de l'Analytique de Données et de l'IA pour rejoindre notre équipe à notre siège social de Nissan Americas à Franklin, TN.

Description de l'emploi

Le Bureau des Données est responsable de la direction des initiatives de données qui couvrent les données maîtres, les données transactionnelles et les ensembles de données de tiers. La portée est l'ensemble des régions des Amériques - Amérique du Nord et Amérique du Sud.

En tant que leader au sein de l'équipe, vous comprendrez les affaires, vous vous connecterez avec les leaders d'affaires et vous identifierez les opportunités, les besoins/exigences, vous piloterez la mise en œuvre et la gestion des actifs de données, vous établirez des relations d'affaires, vous soutiendrez et collaborerez sur le programme de gouvernance des données. Le rôle travaille avec les leaders d'affaires internes et le personnel informatique pour livrer des produits d'analytiques, favoriser l'utilisation des produits, éduquer les affaires sur la prise de décision basée sur les données, servir en tant qu'expert en données sur les principales initiatives d'affaires.

Responsabilités Principales

• Participer à la collecte des exigences d'affaires et aider à traduire les exigences d'affaires en exigences techniques
• Gérer l'exécution technique des tâches de développement pour s'assurer que les solutions apportent une réelle valeur ajoutée aux affaires, que l'architecture des données est alignée sur les objectifs d'affaires, et que la conception est cohérente avec la stratégie d'architecture de l'entreprise
• Gérer les tâches de support et s'assurer que les causes profondes sont comprises et résolues.
• Avoir une connaissance pratique de tous les aspects techniques de la gestion des données qui comprend les données maîtres, la gouvernance des données et les données transactionnelles.
• Embrasser les principales tendances technologiques actuelles des données et aider les équipes de développement à tirer parti de ces technologies et à apporter une valeur ajoutée aux affaires.
• Soutenir et diffuser les stratégies de gestion des données de l'entreprise et piloter l'exécution de ces stratégies avec les parties prenantes.
• Être un contributeur majeur à la stratégie à long terme pour l'écosystème/plateforme de données.
• Faire preuve de qualités de leadership et d'expérience. Pouvoir travailler avec des parties prenantes d'affaires provenant d'une variété de départements.
• Travailler avec les groupes fonctionnels responsables de la gestion des données pour assurer la cohérence, l'uniformité et la précision à travers Nissan Americas.
• Évaluer les problèmes de gouvernance des données de l'entreprise, y compris la définition des problèmes, l'analyse des causes profondes, et les recommandations d'opportunités et de solutions

Qualifications Minimales

• Min 10 à 15 ans d'expérience en analytique et en stratégies de gestion des données de l'entreprise
• Forte connaissance des technologies modernes dans l'espace de la science et de l'analyse de données
• Sens démontré de la logique, de la créativité, de la prise de décision et de la résolution de problèmes • Excellentes compétences en communication
• Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps et à fournir des solutions de haute qualité sous pression, à fonctionner avec un minimum d'informations et un manque de clarté
• Faire avancer les produits d'analytiques de manière proactive en s'associant avec les affaires et en étant un leader d'opinion

Exigences Essentielles

• Forte compétences analytiques avec la capacité de collecter, organiser, analyser, et diffuser d'importantes quantités d'informations avec une attention particulière aux détails et à l'exactitude
• Personne autonome avec d'excellentes compétences interpersonnelles, de responsabilité, et de gestion de projet
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant et rapide, et à travailler sous des contraintes de temps serrées et à respecter les délais.
• Capacité à diriger une équipe
• Expertise technique concernant les modèles de données, le développement de la conception de bases de données, l'exploitation de données et les techniques de segmentation
• Connaissance approfondie des modèles de science des données et des packages statistiques pour analyser les ensembles de données
• Expérience avec les requêtes, la visualisation et la présentation des résultats
• Expérience de travail dans une équipe agile
• Fortes compétences en communication orale et écrite
• Bachelor en informatique, gestion de l'information ou science des données.

Exigences Préférées 

• Master préféré
• Compétences en gestion de projet

Compétences

• Orientation client - Obtient un aperçu des besoins du client ; identifie les opportunités qui bénéficient au client ; élabore et fournit des solutions qui répondent aux attentes du client ; établit et maintient des relations efficaces avec les clients.
• Qualité de la décision – Prend des décisions judicieuses, même en l'absence d'informations complètes ; s'appuie sur un mélange d'analyse, de sagesse, d'expérience, et de jugement lors de la prise de décisions ; considère tous les facteurs pertinents et utilise des critères et principes de prise de décision appropriés ; reconnaît quand une solution rapide à 80% suffira.
• Communique efficacement – Est efficace dans diverses situations de communication : un-à-un, petits et grands groupes, ou parmi divers styles et niveaux de poste ; écoute attentivement les autres ; s'ajuste pour s'adapter à l'audience et au message ; fournit des informations opportunes et utiles à d'autres personnes dans l'organisation ; encourage l'expression ouverte d'idées et d'opinions diverses.
• Assure la responsabilité – suit ses engagements et s'assure que les autres font de même ; agit avec un sens clair de la propriété ; assume la responsabilité personnelle des décisions, actions, et défaillances ; établit des responsabilités claires et des processus pour surveiller le travail et mesurer les résultats ; conçoit des boucles de rétroaction dans le travail.
• Inspire la confiance – respecte ses engagements ; est vu comme direct et véridique ; garde les confidences ; pratique ce qu'il/elle prêche ; montre une cohérence entre les paroles et les actions.
• Gère les complexités – Pose les bonnes questions pour analyser avec précision les situations ; recueille des données de sources multiples et diverses lors de la résolution de problèmes ; découvre les causes profondes des problèmes difficiles ; évalue les pour et les contre, les risques et les avantages des différentes options de solution.
• Obtient des résultats – a une forte orientation vers le résultat ; persiste dans l'accomplissement des objectifs malgré les obstacles et les revers ; a un historique de dépassement des objectifs avec succès ; se pousse et aide les autres à obtenir des résultats.
• Collabore – travaille en coopération avec d'autres personnes au sein de l'organisation pour atteindre des objectifs communs ; représente ses propres intérêts tout en étant équitable envers les autres et leurs domaines ; travaille en partenariat avec d'autres pour faire avancer le travail ; crédite les autres pour leurs contributions et réalisations ; gagne la confiance et le soutien des autres.

Compétences Clés: ML, DL, Visualisation de Données utilisant Tubule, ELT, NLP, NLQ, Analytique Augmentée, Snowflake, AWS etc.

Tous chez Nissan – quel que soit le domaine fonctionnel ou l'expertise – partageons une passion pour concevoir, fabriquer, et vendre des véhicules haute performance. C'est la politique de Nissan de fournir l'Égalité des Chances d'Emploi (EEO) à toutes les personnes, quelle que soit leur race, leur sexe, leur statut militaire, leur handicap, ou tout autre statut protégé par la loi. Les candidats à ce poste doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis et devront fournir une preuve de leur éligibilité à l'emploi au moment de l'embauche. ***Le parrainage de visa pour ce poste n'est pas disponible pour le moment.

NISSAN POUR TOUS

Les gens sont notre atout le plus précieux, et la diversité et l'inclusion sont la clé pour maximiser le potentiel de chaque membre individuel de notre équipe. Quand tout le monde appartient, la puissance de NISSAN est indéniable. Notre Initiative de Diversité d'Entreprise vise à améliorer les résultats d'affaires en veillant à ce que notre lieu de travail et nos activités principales répondent aux besoins uniques de nos employés et de notre clientèle.

Nissan est engagé à créer une culture où tout le monde appartient et où les employés, clients, et partenaires se sentent respectés, valorisés, et compris. Nous avons plus de 10 Équipes de Synergie d'Affaires (BSTs) à travers les États-Unis et le Canada qui connectent les employés - avec des caractéristiques ou des intérêts partagés - construisent des alliés, et favorisent une culture d'entreprise où tous les employés se sentent soutenus et inclus.

Nissan valorise également l'inclusion dans tous les domaines de nos activités car nous nous efforçons de refléter la diversité de notre base de clients et des communautés où nous faisons des affaires. Nous nous engageons à procurer des biens et services innovants, à vendre nos produits et à communiquer à partir d'une perspective diverse qui nous aidera à continuer d'offrir à nos clients des produits compétitivement conçus et orientés vers le marché.

Rejoignez-nous alors que nous transportons notre engagement envers la diversité et l'inclusion dans le futur.