Analyste Senior de l'Intelligence d'Affaires

À propos de ce rôle :

Le rôle de l'analyste principal en intelligence d'affaires est conçu pour soutenir la croissance de nos unités commerciales en expansion en fournissant une direction financière stratégique.

Ce que vous ferez :

• Développer, déployer, et dépanner des modèles analytiques contre de grands ensembles de données, optimiser les modèles pour améliorer les performances, et améliorer les modèles pour augmenter les fonctionnalités
• Développer des workflows automatisés pour standardiser les processus ad hoc et garantir la cohérence et la qualité des données.
• Construire des modèles prédictifs et prescriptifs pour la planification à court et à long terme des affaires et soutenir les rapports financiers périodiques.
• Partenariat avec les leaders d'affaires seniors pour définir la portée et les critères de réussite clés des projets analytiques.
• Préparer des sorties de haute qualité sous forme de visualisations, de graphiques et de diagrammes qui aident la direction des affaires à comprendre l'impact des informations.
• Identifier des moyens de rationaliser et d'automatiser les processus financiers internes pour réduire les délais de reporting, augmenter la précision, et réduire la dépendance à l'égard d'autres équipes.
• Travailler avec les fournisseurs de sources de données, ainsi qu'avec les équipes technologiques et opérationnelles pour garantir que les données financières clés sont précises, automatisées, et livrées en temps voulu.
• Assurer le suivi, la surveillance, et le partage des rapports financiers mensuels se concentrant sur l'élimination des défauts ; améliorer et posséder les processus de rapport et de validation financiers.
• Exploiter des données financières et opérationnelles étendues pour découvrir des informations exploitables. Effectuer une analyse d'affaires ad hoc sur de grands ensembles de données et fournir des informations exploitables.

Ce dont vous aurez besoin :

• Quatre à six ans d'expérience en entreprise à travailler avec de grands ensembles de données multidimensionnels et à développer différents types de visualisations.
• Connaissances opérationnelles de Python et SQL, ainsi que des logiciels de visualisation de données tels que Power BI. Solides capacités de résolution de problèmes, quantitatives et analytiques.
• Passion pour l'automatisation des processus et des rapports. Solides compétences en Excel et PowerPoint de Microsoft.
• Excellent communication orale et écrite, y compris la capacité de communiquer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques dans une organisation matricielle.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à gérer efficacement l'ambiguïté et le changement inattendu. Expérience de travail avec et de création d'analyses pour permettre aux parties prenantes de prendre des décisions basées sur les données.
• Capacité à prioriser les projets, à gérer plusieurs priorités concurrentes, et à mener les projets à terme dans des délais serrés.
• Un diplôme de bachelor avec de bonnes performances académiques est requis.
• Majeure en informatique, finance, économie ou ingénierie préférée. Un master est préféré.

Ce que vous obtiendrez :

• Un salaire compétitif, une politique généreuse de congés payés, un programme de correspondance de charité, des plans médicaux, dentaires et de vision, un congé parental, un programme d'aide aux employés (EAP), une correspondance de 401K et plus encore!
• Une culture orientée vers la collaboration et l'équipe qui embrasse la diversité.
• Développement professionnel et possibilités de croissance illimitées.

#LI- AS13

Qui sommes-nous?

À Gartner, Inc. (NYSE: IT), nous offrons des éclairages d'action, des insights objectifs qui mènent à des décisions plus intelligentes et à des performances plus fortes sur les priorités critiques de l'organisation. Nous avons connu une croissance exponentielle depuis notre création en 1979 et nous sommes fiers d'avoir plus de 19 500 collaborateurs dans le monde qui soutiennent plus de 15 000 entreprises clientes dans plus de 100 pays.

Qu'est-ce qui fait de Gartner un excellent lieu de travail?

Nos équipes sont composées d'individus de différentes géographies, cultures, religions, ethnies, races, genres, orientations sexuelles, capacités et générations. Nous croyons qu'une diversité d'expériences nous rend plus forts - en tant qu'individus, en tant que communautés et en tant qu'organisation. C'est pourquoi nous sommes reconnus dans le monde entier comme un excellent lieu de travail année après année. Nous avons été reconnus par Fortune comme l'une des entreprises les plus admirées au monde, nommés Best Place to Work for LGBTQ Equality par le Corporate Equality Index de la Human Rights Campaign et Best Place to Work for Disability Inclusion par le Disability Equality Index. Vous cherchez un endroit pour transformer vos grandes idées en réalité? Rejoignez #LifeAtGartner

Ce que nous offrons:

Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux, c'est pourquoi nous investissons en eux dès le premier jour. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous aurez accès à un vaste éventail de bénéfices pour vous aider à bien vivre votre vie. Ces ressources sont conçues pour soutenir votre bien-être physique, financier et émotionnel. Nous encourageons la croissance personnelle et professionnelle continue grâce à des opportunités d'apprentissage et de développement en cours. Nos groupes de ressources pour les employés, notre correspondance de charité et nos programmes de bénévolat vous permettent de rester connecté à votre communauté interne de Gartner et aux causes qui vous tiennent à cœur.

La politique de Gartner est de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés, sans égard à la race, la couleur, la croyance, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état matrimonial, la citoyenneté, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap, le statut de vétéran, ou tout autre statut protégé par la loi, et d'affirmer activement les principes d'égalité des chances en matière d'emploi.

Gartner s'engage à être un employeur offrant l'égalité des chances et offre des opportunités à tous les chercheurs d'emploi, y compris les chercheurs d'emploi handicapés. Si vous êtes un individu qualifié avec un handicap ou un vétéran handicapé, vous pouvez demander un accommodement raisonnable si vous ne pouvez pas utiliser ou accéder à la page de carrière de l'entreprise en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des accommodements raisonnables en appelant les ressources humaines au +1 (203) 964-0096 ou en envoyant un courriel à [email protected].

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous avez lu et accepté l'avis de recrutement du pays ou de la région applicable à votre lieu de résidence.

Lien de confidentialité des candidats de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

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