Ingénieur Logiciel Senior, Persistance des Données

En tant qu'ingénieur logiciel principal sur la persistance des données, vous aurez l'occasion de contribuer à l'un des composants les plus fondamentaux de notre architecture de plateforme : notre couche de persistance. Vous apporterez votre expérience de gestion de l'actif le plus critique d'un client, leurs données, à une équipe axée sur l'expérience du développeur sans jamais sacrifier les objectifs commerciaux. Notre plateforme durable et hautement disponible est un élément clé pour satisfaire nos clients actuels et sera un élément critique du cycle de vente à partir de maintenant.

Ce rôle exige que vous soyez autorisé à travailler aux États-Unis sans avoir besoin du parrainage de votre employeur.

Qu'est-ce que vous allez faire?

• Guider une architecture de persistance des données en évolution pour répondre à nos meilleurs objectifs de durabilité, de disponibilité et de rétablissement dans leur catégorie.
• Réduire nos objectifs de point de récupération (RPO) et de temps (RTO) en partenariat avec des parties prenantes de l'ensemble de l'entreprise.
• S'efforcer d'en apprendre davantage sur l'expérience du développeur de base de données et trouver des opportunités d'accélérer le développement de produits.
• Fournir une attention constante à la réduction des coûts dans un domaine qui a un impact tangible sur la rentabilité de l'entreprise
• Participer à l'ensemble du processus de développement logiciel, des revues d'exigences et de conception à la mise en œuvre d'un nouveau produit
• Coach, mentor, et inspirer des équipes d'ingénieurs logiciels responsables de la livraison d'applications d'entreprise performantes et sécurisées
• Penser de manière créative, prendre en charge les problèmes, chercher des solutions et communiquer clairement tout au long du processus
• Contribuer à un environnement de collaboration basé sur l'apprentissage, l'enseignement et la transparence

Compétences et expérience souhaitées

• 6+ années dans un poste d'ingénieur logiciel ou une fonction similaire, avec une expérience de la conception et du développement de nouveaux produits et de l'utilisation de nouvelles technologies
• 2+ années d'expérience dans le soutien de bases de données relationnelles hébergées sur AWS, de préférence Aurora RDS
• Compétence en SQL ou une langue d'interrogation de base de données équivalente
• Un historique de responsabilité directe pour la gestion des données des clients
• Compréhension des offres clés d'AWS comme S3, Route53, Lambda, VPC
• Expertise dans une ou plusieurs des langues suivantes : Kotlin, Python, Typescript
• Capacité à se concentrer sur les réalisations à court terme tout en conservant une perspective globale
• Un diplôme en informatique, en science de l'information, ou une discipline connexe
• Aptitude à résoudre des problèmes
• Capacité à communiquer efficacement
• Un intérêt sérieux pour s'amuser au travail

En Bonus:

• Connaissances de travail de PostgreSQL
• Compréhension approfondie de SQL et performance des requêtes
• Expérience de gestion du cycle de vie d'une base de données (c'est-à-dire mises à niveau, migrations)
• Histoire de la gestion des bases de données pour un produit de qualité entreprise

À propos de Ridgeline

Ridgeline est le nuage industriel pour la gestion des investissements. Il a été fondé en 2017 par l'entrepreneur visionnaire Dave Duffield (cofondateur de PeopleSoft et Workday) pour répondre aux défis technologiques uniques d'une industrie qui a besoin d'une nouvelle pensée. Nous construisons une plate-forme moderne dans le nuage public, spécialement conçue pour l'industrie de la gestion des investissements pour donner du pouvoir aux entreprises comme jamais auparavant.

Basée à Lake Tahoe avec des bureaux à Reno, Manhattan et dans la Bay Area, Ridgeline est fière d'avoir construit une entreprise en croissance rapide, axée sur les personnes, qui a été reconnue par Fast Company comme un "Best Workplace for Innovators", par LinkedIn comme un "Top U.S. Startup", et par The Software Report comme un "Top 100 Software Company".

Ridgeline est fière d'être un lieu de travail égalitaire, libre de discrimination et axé sur la communauté.

Ridgeline traite les informations que vous soumettez en lien avec votre candidature conformément à la Déclaration de confidentialité des candidats de Ridgeline. Veuillez consulter intégralement la Déclaration de confidentialité des candidats de Ridgeline pour comprendre nos pratiques en matière de confidentialité et nous contacter pour toute question.

Rémunération et avantages

[Pour New York et la Californie seulement]

La plage de salaire de départ typique pour les nouvelles embauches dans ce rôle est indiquée ci-dessous. Dans certains lieux (y compris la région de la baie de San Francisco, CA, et la région métropolitaine de New York City), une autre plage peut s'appliquer comme spécifié ci-dessous.

La plage de salaire de départ typique pour ce rôle dans les lieux sélectionnés ci-dessus est : 175 000 $-215 000 $.

Les montants de compensation finale sont déterminés par plusieurs facteurs, y compris l'expérience et l'expertise du candidat, et peuvent varier du montant indiqué ci-dessus.

En tant qu'employé de Ridgeline, vous aurez de nombreuses occasions de progresser dans votre carrière et d'avoir un véritable impact sur le produit.

En plus du salaire de base, 100% des employés de Ridgeline peuvent participer à notre Plan d'actions de l'entreprise, sous réserve de l'Accord d'options sur actions applicable. Nous offrons également une riche gamme d'avantages qui reflète le genre d'organisation que nous souhaitons être : une organisation où nos employés se sentent valorisés et sont inspirés à donner le meilleur d'eux-mêmes au travail. Ceux-ci incluent des vacances illimitées, des remboursements pour l'éducation et le bien-être, et des plans d'assurance pour les employés à 0$. Veuillez consulter notre page Carrières pour avoir un aperçu plus complet de nos avantages.