Stagiaire Ingénieur Développement Logiciel (Été 2024) - Applications d'Apprentissage Automatique, Accélération), Annapurna Labs

Êtes-vous passionné par l'apprentissage automatique, l'accélération des puces, les compilateurs, le stockage, les systèmes ou EC2 ? Êtes-vous passionné par la fourniture de services de haute qualité qui touchent des centaines de milliers d'utilisateurs ? Nous sommes surnommés la "sauce secrète" derrière le succès d'AWS, avec des centres de développement aux États-Unis et en Israël, Amazon est à la pointe de l'innovation en associant l'échelle du cloud aux ingénieurs les plus talentueux du monde. Nous recrutons pour plusieurs disciplines des ingénieurs logiciels et matériels, y compris, mais sans s'y limiter, des ingénieurs en compilateur, en apprentissage automatique, en exécution, en performances, et en accélérateur de puce ML, ASIC, designs physiques. Grâce à la diversité des talents de nos équipes, nous avons pu améliorer l'infrastructure cloud d'AWS en matière de réseau et de sécurité avec des produits tels que AWS Nitro, Enhanced Network Adapter (ENA), et Elastic Fabric Adapter (EFA), en calcul avec AWS Graviton et les instances F1 EC2, en apprentissage automatique avec AWS Neuron, Inferentia et les accélérateurs ML Trainium, et en stockage avec le NVMe évolutif. Stages pour Ingénieurs en développement logiciel (SDE) Les stages chez Amazon sont des postes à temps plein, et les stagiaires doivent s'attendre à travailler du lundi au vendredi, jusqu'à 40 heures par semaine, généralement entre 8h et 17h. Les normes spécifiques de l'équipe concernant les heures de travail vous seront communiquées par votre manager. Les stagiaires ne doivent pas avoir de conflits tels que des cours ou d'autres emplois pendant la journée de travail chez Amazon. Les candidats doivent avoir au moins un trimestre/semestre/restant à faire dans leurs études après la fin de leur stage. À propos de nous Culture d'équipe inclusive Chez AWS, nous embrassons nos différences. Nous nous engageons à promouvoir notre culture d'inclusion. Nous avons dix groupes d'affinité dirigés par des employés, qui touchent 40 000 employés dans plus de 190 chapitres dans le monde. Nous avons des offres de prestations innovantes, et nous organisons des expériences d'apprentissage annuelles et continues, notamment nos Conversations sur la race et l'ethnicité (CORE) et la conférence AmazeCon (diversité des genres). La culture d'inclusion d'Amazon est renforcée par nos 16 Principes de leadership, qui rappellent aux membres de l'équipe de chercher des perspectives diverses, d'apprendre et d'être curieux, et de gagner la confiance. Equilibre entre vie professionnelle et vie privée Notre équipe accorde une grande valeur à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il ne s'agit pas du nombre d'heures que vous passez à la maison ou au travail ; il s'agit du flux que vous établissez qui apporte de l'énergie aux deux parties de votre vie. Nous pensons que trouver le bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle est crucial pour le bonheur et l'épanouissement à long terme. Nous offrons de la flexibilité dans les horaires de travail et vous encourageons à trouver votre propre équilibre entre votre travail et votre vie personnelle. Mentorat et développement de carrière Notre équipe est dédiée à soutenir les nouveaux membres. Nous avons un large mix de niveaux d'expérience et d'ancienneté, et nous construisons un environnement qui célèbre le partage de connaissances et le mentorat. Nous nous soucions de votre croissance de carrière et nous nous efforçons de vous attribuer des projets en fonction de ce qui aidera chaque membre de l'équipe à devenir un professionnel plus équilibré et à prendre en charge des tâches plus complexes à l'avenir. L'équipe est composée de certains des esprits les plus brillants des communautés d'ingénierie, de recherche et de produits, centrés sur l'objectif ambitieux de créer une chaîne d'outils qui fournira un bond quantique en matière de performance. Principales responsabilités du poste Vos responsabilités incluront, mais ne se limitent pas à : - Innover et offrir des conceptions logicielles créatives pour développer de nouveaux services, résoudre des problèmes opérationnels, stimuler les améliorations de la vélocité des développeurs, ou avoir un impact positif sur la sécurité opérationnelle - Rédiger des documents capturant les exigences, des documents de conception, des plans de tests d'intégration, et des plans de déploiement - Communiquer l'état d'avancement et l'évolution des livrables par rapport au calendrier - Partager les apprentissages et les innovations avec votre équipe et vos parties prenantes Nous sommes ouverts à l'embauche de candidats pour travailler dans l'un des lieux suivants : Austin, TX, USA | Cupertino, CA, USA | Seattle, WA, USA Qualifications de base * Actuellement inscrit dans un programme de baccalauréat ou plus en informatique, en génie informatique, en génie électrique ou dans des domaines connexes avec une date d'obtention du diplôme prévue entre octobre 2024 et septembre 2027. * Expérience de programmation en stage ou dans le cadre de cours avec un langage de programmation comme C++ ou C et/ou Python * Les candidats ayant un fort intérêt et des qualifications académiques/recherche en deux des domaines suivants : * Systèmes distribués * Apprentissage automatique - Expérience avec XLA, TVM, MLIR, LLVM, modèles et algorithmes d'apprentissage profond * Conteneur * Système d'exploitation - Programmation/services système Linux Qualifications préférées - Stage(s) technique(s) précédent(s), si applicable. - Expérience en automatisation - Capacité à exprimer efficacement les défis techniques et les solutions. - Aptitude à gérer des problèmes ambigus ou non définis ainsi que la capacité de penser de manière abstraite. Amazon s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Amazon est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne fait pas de discrimination sur la base de la race, de l'origine nationale, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du statut de vétéran protégé, du handicap, de l'âge, ou de tout autre statut juridiquement protégé. Pour les personnes ayant des handicaps qui souhaitent demander une adaptation, veuillez visiter https://www.amazon.jobs/en/disability/us. Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre dans plusieurs marchés géographiques américains. Le salaire de base pour ce poste varie de 42,50 $/heure dans notre marché géographique le plus bas à 96,15 $/heure dans notre marché géographique le plus élevé. Le salaire est basé sur un certain nombre de facteurs, y compris le lieu du marché et peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au travail. Amazon est une entreprise de rémunération totale. En fonction du poste offert, des actions, des paiements de signature et d'autres formes de rémunération peuvent être fournies dans le cadre d'un package de rémunération totale, en plus d'une gamme complète de prestations médicales, financières et/ou autres avantages. Pour plus d'informations, veuillez visiter https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits. Les candidats doivent postuler via notre site de carrières interne ou externe.