Sr. Director - Compliance Models and Analytics

Pays: États-Unis d'Amérique

Le rôle de Sr. Directeur - Modèles et Analyses de Conformité offre une opportunité unique de diriger une équipe dans la création, la mise en œuvre et l'optimisation de modèles sophistiqués et d'analyses au sein de nos fonctions de conformité et BSA AML. Ce poste se concentre sur le développement et le maintien de modèles BSA AML de premier ordre et la coordination des efforts avec les régulateurs et l'équipe MRM.

• Diriger une équipe d'analystes de modélisation pour élaborer des stratégies visant à identifier les activités potentielles de criminalité financière et à améliorer la gestion globale des risques de conformité.
• Collaborer avec des partenaires internes et externes pour affiner les modèles de conformité et de criminalité financière.
• Se tenir à jour des tendances et des techniques de l'industrie pour garantir que les modèles et les processus restent efficaces et performants.
• Superviser un programme de développement et d'amélioration continue des modèles concernés.
• Surveiller la performance des modèles par des évaluations de performance continues pour identifier les problèmes et apporter les ajustements nécessaires.

• Diplôme de Licence ou expérience équivalente en Finance, Statistiques/Économétrie, Mathématiques ou dans un domaine connexe. Préféré : Doctorat ou Master.
• Plus de 12 ans d'expérience en développement de modèles, validation, trading, évaluation, gestion des risques au sein d'une grande institution financière américaine.
• 5 ans d'expérience dans les Modèles AML/OFAC ou les Modèles de Crimes Financiers.
• Connaissance approfondie des approches de segmentation, des tests, du réglage des seuils et de l'optimisation.
• Connaissance des dernières tendances industrielles et réglementaires en matière de suivi des transactions et de filtrage des sanctions.
• Compréhension des Règles Réglementaires AML et OFAC aux États-Unis.
• Expérience avec les réglementations sur les risques de modèles comme SR11-07 et compétence dans la préparation de documentation et de tests de modèles de qualité.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler avec la direction, les auditeurs et les régulateurs.
• Expérience dans les interactions avec l'audit interne, le MRM et les régulateurs.
• Leadership avéré dans des environnements d’équipes transversales.
• Compétences exceptionnelles en analyse quantitative et qualitative, ainsi qu'une excellente gestion du temps et du stress, esprit d'équipe.
• Maîtrise des langages de programmation tels que R, Python, C++, SAS, etc.
• Expérience avec les modèles de fournisseurs tels qu'Oracle Mantas, Actimize, Bridger Sanctions Screening, FISERV, etc.

Chez Santander, nous valorisons et respectons la diversité de notre personnel et nous efforçons d'accroître la diversité de nos équipes. Nous encourageons activement chacun à postuler. Santander est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de génétique, de handicap, d'âge, de statut de vétéran, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cette description de poste ne couvre pas toutes les responsabilités. Des tâches supplémentaires peuvent être requises par les superviseurs ou les responsables. Les évaluations de performance seront en partie basées sur l'exécution des tâches listées. Cette description de poste est sujette à des révisions et ne constitue pas un contrat de travail ; chaque partie peut mettre fin à l'emploi à tout moment pour toute raison.

La fourchette de rémunération de base pour ce poste est :

Minimum : 225 000,00 USD

Maximum : 330 000,00 USD

La rémunération réelle peut varier en fonction des compétences, de l'expérience, de la formation, de l'accréditation, des certifications et de la localisation, la fourchette annuelle prenant en compte une semaine de 40 heures pour les