Inżynier Danych Analitycznych

Firma:

Opis stanowiska:

SUMARYCZNE INFORMACJE O STANOWISKU

Stanowisko wiąże się z opracowywaniem i inżynierią rozwiązań związanych z danymi analitycznymi dla organizacji. W ścisłej koordynacji z zespołami IT zadaniem jest projektowanie, budowanie i utrzymanie tych rozwiązań. Obejmuje to tworzenie kanałów dla analityków umożliwiających dostęp do danych operacyjnych, pochodnych i zewnętrznych. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za zarządzanie platformami danych związanymi z odkrywaniem danych analitycznych. Rola ta obejmuje również tworzenie i zarządzanie zadaniami przepływu danych GCP pod kątem efektywności i niezawodności, nadzór i doskonalenie kodu Terraform, aby zapewnić jego skalowalność, wydajność i bezpieczeństwo. Projektowanie i wdrażanie rurociągów ELT dla danych głównego systemu monitorowania opinii członków, aby ułatwić efektywne przetwarzanie kohort, to kolejna odpowiedzialność. Odpowiedni kandydat powinien być w stanie korzystnie wdrożyć nowe, korzystne postępy technologiczne do istniejącego systemu i wykonać inne przypisane mu zadania, aby zapewnić ciągły rozwój i efektywność systemu monitorowania opinii członków.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

• Ścisła współpraca z IT w celu opracowania i inżynierii rozwiązań dla analitycznego magazynu danych.
• Zbieranie, testowanie, przetwarzanie i utrzymanie platformy analizy danych dla organizacji analitycznej. Obejmuje to utrzymanie rurociągów z kluczowymi platformami analitycznymi w całej organizacji.
• Współpraca z alternatywnymi systemami danych analitycznych w celu ich integracji z operacyjnym przepływem danych dla zespołów analitycznych.
• Realizowanie zadań związanych z projektem, spotkania z klientami jako część zespołu kierowanego przez lidera lub starszego.
• Wykonywanie innych poleconych zadań.

EDUKACJA

• Wymagane: Tytuł licencjacki z analizy systemów komputerowych, przetwarzania danych, informatyki medycznej, systemów informacji zarządczych lub pokrewnego kierunku, albo odpowiednie doświadczenie i/lub kwalifikacje, jak to ustala firma zamiast tytułu licencjackiego.
• Preferowane: Brak

DOŚWIADCZENIE

• Wymagane: 3 - 5 lat doświadczenia w analizie danych
• Preferowane: 1 - 3 lata doświadczenia z magazynem danych, 1 - 3 lata doświadczenia z administracją bazą danych, 1 - 3 lata doświadczenia w branży opieki zdrowotnej, biegłość w Pythonie z wykorzystaniem modułów Apache Beam i Dataflow, duże doświadczenie w usługach GCP, w tym między innymi BigQuery, CloudSQL, Pub/Sub i GCS, solidne zrozumienie Terraform, doświadczenie z GCP Composer lub Airflow, udowodnione umiejętności w budowaniu i utrzymaniu rurociągów i platform danych.

LICENCJE LUB CERTYFIKATY

• Wymagane: Brak
• Preferowane: Brak

UMIEJĘTNOŚCI

• Microsoft Office
• SAS

Wymagania językowe (oprócz angielskiego): Brak

Potrzeba podróżowania: 0% - 25%

WYMAGANIA FIZYCZNE, MENTALNE I WARUNKI PRACY

Typ stanowiska: Biurowe

Regularne nauczanie / szkolenie innych: Okazjonalnie

Regularna podróż z biura do różnych miejsc pracy lub z miejsca na miejsce: Rzadko

Praca głównie poza biurem, sprzedaż produktów / usług (pracownicy handlowi): Nigdy

Wymagane miejsce pracy: Tak

Podnoszenie ciężarów do 10 funtów: Okazjonalnie

Podnoszenie ciężarów od 10 do 25 funtów: Rzadko

Podnoszenie ciężarów od 25 do 50 funtów: Nigdy

Zastrzeżenie: Opis stanowiska wskazuje na ogólny charakter pracy oraz niezbędne obowiązki i odpowiedzialności wykonywane przez pracowników na tym stanowisku. Może nie zawierać pełnego zestawu wszystkich obowiązków, odpowiedzialności i kwalifikacji wymaganych dla tej pracy.

Wymóg zgodności: To stanowisko przestrzega standardów etycznych i prawnych oraz oczekiwań behawioralnych określonych w kodeksie postępowania biznesowego i politykach firmy. Pracownicy mogą mieć dostęp do objętych ochroną informacji, danych posiadacza karty lub innych poufnych informacji klientów, które muszą być chronione w każdej chwili. Każdy pracownik jest zobowiązany do przestrzegania Ustawy o przenośności i odpowiedzialności ubezpieczeń zdrowotnych z 1996 roku (HIPAA), jak opisano w Zgłoszeniu praktyk prywatności oraz Politykach i procedurach prywatności, a także wszystkich wytycznych dotyczących bezpieczeństwa danych ustanowionych w Księgę Polityk i Praktyk Prywatności oraz Politykę bezpieczeństwa informacji firmy. Ponadto, każdy pracownik jest odpowiedzialny za przestrzeganie Kodeksu postępowania biznesowego firmy. Obejmuje to przestrzeganie odpowiednich federalnych i stanowych praw, przepisów, regulacji oraz polityk firmy i wymagań szkoleniowych.

Minimum wynagrodzenia: $57,700.00

Maksimum wynagrodzenia: $106,700.00

Wyświetlony zakres wynagrodzenia nie odzwierciedla żadnych różnic geograficznych, które Highmark może zastosować dla niektórych lokalizacji w oparciu o porównywalne rynki.

Highmark Health i jej oddziały zakazują dyskryminacji kwalifikowanych osób ze względu na ich status jako chronionych weteranów lub osób niepełnosprawnych, a także zakazują dyskryminacji wszystkich osób ze względu na ich rasę, kolor skóry, wiek, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną tożsamość płciową lub dowolną inną kategorię chronioną przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. Highmark Health i jej oddziały podejmują pozytywne działania, aby zatrudniać i awansować pracowników bez względu na rasę, kolor skóry, wiek, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną/tożsamość płciową, status weterana chronionego lub niepełnosprawność.

EEO to prawo - Równouprawnienie w zatrudnieniu. Mniejszości/Kobiety/Chronieni weterani/Niepełnosprawni/Orientacja seksualna/Tożsamość płciowa

Jeśli potrzebujesz pomocy w procesie aplikacji, skontaktuj się z HR Services Online na adres [email protected]

Ustawa o prywatności konsumentów w Kalifornii Informacje dla pracowników, kontrahentów i kandydatów na stanowiska