Associate Director, People Data and AI

W Kraft Heinz wierzymy, że wielkie firmy tworzą wspaniali ludzie. Dołączając do naszego zespołu, zyskasz dostęp do szeregu holistycznych świadczeń zdrowotnych i przywilejów, w tym:

• Pokrycie kosztów medycznych, stomatologicznych i okulistycznych
• 7% dopasowanie składek na 401(k)
• Grupy Zasobów Biznesowych (BRGs) wspierające różnorodność, inkluzję i poczucie przynależności
• Pakiet nagród branżowych obejmujący wysoki bonus uznaniowy

*Świadczenia zaczynają obowiązywać 30 dni po zatrudnieniu dla pracowników godzinowych i natychmiast po zatrudnieniu dla pracowników na etacie.

Uzyskaj wgląd w życie w Kraft Heinz na naszych kanałach na Instagramie i TikToku!

Stanowisko: Globalny Szef Danych Personalnych i AI

Globalny Szef Danych Personalnych i AI to kluczowa rola w Kraft Heinz, mająca na celu integrację zaawansowanej analizy danych i sztucznej inteligencji w naszych praktykach zarządzania zasobami ludzkimi. To stanowisko pomoże nam promować kulturę opartą na danych oraz zwiększać możliwości decyzyjne, efektywność operacyjną i zaangażowanie pracowników w całej organizacji.

Przywództwo Strategiczne

Opracuj i wdrażaj kompleksową strategię AI i danych dla HR, zgodną z celami i założeniami organizacji.

Analiza Danych i Wglądy

Przewodnicz analizie i interpretacji danych personalnych, dostarczając praktyczne wnioski dla lepszego podejmowania decyzji.

Wdrażanie AI

Integruj technologie AI w systemy i procesy HR, w tym rekrutację, rozwój zawodowy i usługi wsparcia dla pracowników.

Współpraca i Wpływ

Współpracuj z kierownictwem HR, liderami cyfrowymi, IT oraz jednostkami biznesowymi, aby promować doskonałość HR opartą na danych i AI. Propaguj kulturę opartą na danych w całej organizacji, demonstrując wartość analizy i AI w osiąganiu wyników biznesowych.

Zgodność i Etyka

Zapewniaj, że wszystkie inicjatywy związane z AI i analizą danych są zgodne z przepisami prawnymi, regulacyjnymi i standardami etycznymi.

Podnoszenie Świadomości

Identyfikuj luki w umiejętnościach oraz możliwości podnoszenia kwalifikacji w zespole HR w zakresie umiejętności analizy danych i AI.

Przepis na Sukces: Aplikuj, jeśli to brzmi jak Ty!

• Udokumentowane doświadczenie w analizie HR, AI lub pokrewnych dziedzinach z sukcesami w prowadzeniu projektów opartych na danych w HR.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów ze znajomością analizy statystycznej, modelowania predykcyjnego i narzędzi wizualizacji danych.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, zdolność do wpływania na i angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach.
• Znajomość procesów i systemów HR z pasją do wykorzystywania technologii w celu poprawy doświadczeń pracowników i efektywności organizacyjnej.

Lokalizacja

Chicago/Aon Center

Kraft Heinz jest pracodawcą oferującym równe szanse, który zakazuje wszelkiej dyskryminacji lub nękania. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę