Associate Director, People Data and AI

Chez Kraft Heinz, nous croyons que de grandes personnes font de grandes entreprises. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous aurez accès à une gamme d'avantages et de privilèges de bien-être global, y compris :

• Couverture médicale, dentaire et visuelle
• Correspondance de 7% sur le 401(k)
• Groupes de ressources d'affaires (BRG) pour soutenir la diversité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance
• Un package de récompenses total leader de l'industrie avec un bonus discrétionnaire élevé

*Les avantages commencent 30 jours après l'embauche pour les employés horaires et immédiatement lors de l'embauche pour les employés salariés.

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Le Responsable Global des Données RH & IA est un rôle clé chez Kraft Heinz, conçu pour intégrer des analyses de données sophistiquées et de l'intelligence artificielle dans nos pratiques de ressources humaines. Ce poste nous aidera à promouvoir une culture axée sur les données et à améliorer la prise de décision, l'efficacité opérationnelle et l'engagement des employés à travers l'organisation.

Leadership stratégique

Développer et mettre en œuvre une stratégie globale en matière d'IA et de données pour les RH, en alignement avec les objectifs et les buts de l'organisation.

Analyses de données & Insights

Diriger l'analyse et l'interprétation des données des employés pour fournir des insights exploitables visant à améliorer la prise de décision.

Mise en œuvre de l'IA

Intégrer les technologies IA dans les systèmes et processus RH, y compris le recrutement, l'apprentissage et le développement, et les services de support aux employés.

Collaboration & Influence

Collaborer avec la direction des RH, la direction numérique, l'informatique et les unités d'affaires pour promouvoir l'excellence RH basée sur les données et l'IA. Défendre une culture axée sur les données au sein de l'organisation, en démontrant la valeur des analyses et de l'IA pour atteindre les résultats commerciaux.

Conformité & Éthique

Assurer que toutes les initiatives d'IA et d'analyses de données sont conformes aux normes légales, réglementaires et éthiques.

Sensibilisation

Identifier les lacunes en matière de compétences et les opportunités de mise à niveau au sein de l'équipe RH en matière de littératie des données et d'IA.

Succès assuré : Postulez maintenant si cela vous ressemble !

• Expérience avérée en analyses RH, IA ou domaines connexes avec un historique de projets réussis basés sur les données RH.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides avec une expertise en analyse statistique, modélisation prédictive et outils de visualisation des données.
• Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, capable d'influencer et de s'engager avec des parties prenantes à tous les niveaux.
• Connaissance des processus et systèmes RH avec une passion pour utiliser la technologie afin d'améliorer l'expérience des employés et l'efficacité organisationnelle.

Lieu

Chicago/Aon Center

Kraft Heinz est un employeur garantissant l'égalité des opportunités qui interdit toute forme de discrimination ou de harcèlement. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte sans égard à la race, la couleur, l'origine nationale, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicap, le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidats nécessitant un aménagement pour participer au processus de candidature ou d'embauche doivent contacter [email protected].

Informations supplémentaires :

Nom de l'entreprise : The Kraft Heinz Company

Titre du poste : Directeur Associé, Données RH & IA