Deweloper III - Inteligencja Biznesowa

Szukamy pełnego pasji dewelopera Business Intelligence, który pomoże nam rozwijać naszą dynamicznie rosnącą firmę SaaS. Idealnym członkiem naszego zespołu jest osoba, która nie tylko wnosi pomysły do naszej ogólnej strategii technologicznej, ale także zajmuje się technicznym jej wykonaniem.

Rola ta będzie wymagać od Ciebie wsparcia dla naszego istniejącego serwisu raportowego (MS SQL + Sisense), włączając i aktualizując wymiary danych, gdy wprowadzamy nowe funkcje lub otrzymujemy prośby od klientów o dodatkowe informacje do raportów. Ponadto, chcemy, abyś pomógł nam kształtować przyszłość usług raportowych FMX. Szukamy kogoś z solidnym zrozumieniem schematów gwiazdowych i modelowania wymiarowego, aby pomóc nam z naszymi przyszłymi potrzebami związanymi z architekturą danych. Mierzymy do osiągnięcia statusu "front-end agnostic", otwierając wsparcie dla Sisense Live Models, Power BI i innych narzędzi do raportowania.

Jeśli szukasz satysfakcjonującego wyzwania, gdzie naprawdę możesz wyrobić sobie markę, rozwijać praktykę i kierować nas w naszej drodze do raportowania, ta rola może być idealna dla ciebie.

Obowiązki

• Projektowanie i tworzenie rozwiązań Business Intelligence skierowanych do klientów.
• Rozwój i utrzymanie modeli danych, nadzorowanie dokładności, spójności i integralności danych.
• Debatowanie na temat aktualnej i przyszłej architektury danych.
• Zapoznawanie się z najnowszymi trendami i rozwojem technologii Business Intelligence.

Co to jest FMX?

FMX (firma) to zdalna biznesowa firma SaaS, która tworzy genialne oprogramowanie dzięki umożliwieniu genialnym ludziom robienia swojej najlepszej pracy przy użyciu wyjątkowej technologii i promowania pozytywnej kultury.

FMX (produkt) to system informatyczny zarządzania konserwacją, który usprawnia procesy konserwacyjne dla liderów obiektów. Naszym celem jest uproszczenie skomplikowanych zadań i poprawa życia naszych klientów. Staramy się spełniać indywidualne potrzeby każdej organizacji, którą obsługujemy, zapewniając, że nasz produkt jest łatwy w użyciu, elastyczny i wspierany przez wsparcie klienta na najwyższym poziomie.

Co jest w DNA FMX (firma)?

W FMX jesteśmy zobowiązani do zapewnienia dynamicznego i wymagającego środowiska pracy, które stawia na pierwszym miejscu dobrobyt i rozwój pracowników, zarówno osobisty, jak i zawodowy. Jesteśmy oddani zrównoważonemu wzrostowi jako korporacji, zapewniając bezpieczeństwo pracy dla naszych pracowników nawet podczas spowolnień gospodarczych.

Podstawowe wartości FMX to

• Integralność: Zawsze robimy to, co uważamy za słuszne, zwłaszcza gdy jest to trudne.
• Doskonałość: Okazywanie produktywnego dyskomfortu, zaangażowanie w ciągłe doskonalenie i otwartość na naukę.
• Praca zespołowa: Zapewnienie szacunkowej komunikacji, wsparcie gdy jest to potrzebne i branie odpowiedzialności za własne nastawienie i wpływ.

To nie są tylko atrakcyjne hasła wiszące w biurze. Te wartości są fundamentem wszystkiego, co robimy i kształtują nasze decyzje, zachowania i relacje z naszymi pracownikami, klientami i partnerami.

Kto odnajduje się w FMX?

W FMX poszukujemy pracowników z prawdziwą pasją do swojej pracy, zaangażowania w ciągłe doskonalenie i gotowości do akceptowania dyskomfortu, który wiąże się z rozwojem. Szukamy osób, które doskonale radzą sobie w pracy zdalnej i doceniają znaczenie szacunkowej i produktywnej komunikacji. Cenimy członków zespołu, którzy są zdyscyplinowani w swoich obowiązkach i procesach, akceptują coaching i aktywnie szukają konstruktywnej informacji zwrotnej.

Wierzymy w dawanie naszym pracownikom autonomii, która jest im potrzebna do doskonałości w swoich rolach, jednocześnie zasiewając kulturę współpracy, w której zarówno poszczególne osoby, jak i zespół, mogą osiągnąć wspólne cele. Akceptując i szanując wkład i pomysły naszych pracowników, uznajemy ich za kluczowych kierowców naszego sukcesu.

Co oferujemy?

Jesteśmy oddani kształtowaniu wspierającej, dynamicznej kultury pracy, która pozwala naszym pracownikom kwitnąć.

• Konkurencyjne wynagrodzenie zasadnicze, które zależy od Twojego poziomu doświadczenia. Korzystamy z usługi wynagrodzeń od osób trzecich, aby upewnić się, że nasi członkowie zespołu są traktowani sprawiedliwie podczas procesów zatrudniania i kiedy rozwijamy się razem.
• Czas na samodzielne projekty: Zarezerwuj do 10% swojego czasu pracy na projekty, które naprawdę Cię interesują, dzięki naszemu programowi Ten Time.
• Zachęcamy do rozwoju osobistego i zawodowego, zapewniając bonusy szkoleniowe i hojne roczne dopłaty na zasoby do nauki, takie jak książki, kursy online i konferencje.
• Elastyczne warunki pracy: Musisz pójść do dentysty o 9:30 rano lub odebrać dzieci ze szkoły? Nie martw się o pytanie o pozwolenie - o ile twoja praca jest wykonywana, to jest dla nas najważniejsze!
• W FMX jesteśmy zdalni, ale zapraszamy do korzystania z naszego biura w Columbus, OH, jeśli to konieczne. Ciągle zaopatrujemy naszą kuchnię w darmowe przekąski i napoje.
• Oferta wsparcia dla biura domowego: Zapewnimy do 500$ na zakup niezbędnego sprzętu, mebli i akcesoriów do Twojego biura domowego.
• Wkład do 401K: Oferujemy automatyczne zapisanie począwszy od pierwszego pełnego miesiąca zatrudnienia, z dopasowaniem przez pracodawcę na poziomie 2%.
• Rozumiemy wagę zdrowia psychicznego. Oferujemy program pomocy pracownikom, w tym cztery w pełni opłacone sesje doradcze w każdym roku kalendarzowym.
• Wkład do konta oszczędności na zdrowie (HSA): Przedopłacona przez FMX wpłata w wysokości 100$/miesiąc (musisz być zapisany do FMX Medical, aby kwalifikować się na to).
• 20 dni płatnego urlopu (PTO) rocznie, dane w jednej sumie w pierwszym dniu pracy.
• Dwa dni płatnego urlopu na wolontariat (VTO) w roku, dane w jednej sumie w pierwszym dniu, do wykorzystania w dowolny sposób.
• Nieograniczony nieterminowy urlop (UTO), który można wykorzystać na wizyty, chorobę, sytuacje awaryjne i przerwy dla najbliższych, w tym dla zwierząt.
• 12 tygodni urlopu macierzyńskiego dla głównych opiekunów po narodzinach lub adopcji oraz trzy tygodnie dla drugiego opiekuna, dostępne po roku zatrudnienia.