[Hiring] Chief People Officer @Blend360

Dołącz do Blend360 jako Zdalny Chief People Officer (CPO) - Lokalizacja: USA

Blend360 jest czołowym dostawcą usług AI, zaangażowanym w tworzenie znaczących wpływów dla klientów poprzez naukę o danych, AI, technologię i ludzi. Nasza misja napędza odważne wizje, płynnie łącząc ludzką wiedzę z sztuczną inteligencją. Zaangażowany w odkrywanie wartości, Blend360 wspiera innowacje, wykorzystując talenty światowej klasy i strategie oparte na danych. Dowiedz się więcej na www.blend360.com.

Szukamy przedsiębiorczego, biznesowo-zorientowanego Chief People Officer, który dołączy do naszego zespołu wykonawczego. Ta kluczowa rola będzie kierować strategią zasobów ludzkich Blend360, wspierając rozwój i innowacje. CPO będzie współpracować z wyższym kierownictwem w celu rozwijania liderów w organizacji, napędzając większe inicjatywy wzrostowe i doradzając w kluczowych obszarach.

• Zaangażowanie i Retencja Pracowników: Tworzenie pozytywnego środowiska pracy i promowanie satysfakcji oraz retencji pracowników poprzez inicjatywy takie jak programy uznaniowe, rozwój kariery i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.
• Nauka i Rozwój: Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych, inicjatyw rozwoju przywództwa oraz strategii zarządzania talentami w celu zwiększenia umiejętności pracowników i rozwoju kariery.
• Kompensacja i Świadczenia: Opracowanie konkurencyjnych programów wynagrodzeń i świadczeń w celu przyciągnięcia i utrzymania najlepszych talentów, zapewniając zgodność z wymogami prawnymi.
• Zarządzanie Wydajnością: Nadzór nad procesami zarządzania wydajnością, w tym wyznaczaniem celów, ocenami i informacjami zwrotnymi, wspierając rozwój kariery.
• Strategia Komunikacji Wewnętrznej: Opracowanie i wdrożenie skutecznych strategii komunikacji w celu zapewnienia, że pracownicy rozumieją strategię korporacyjną i swoją rolę w jej realizacji.
• Technologie i Analityka HR: Wdrożenie systemów HRIS i narzędzi analityki siły roboczej w celu wspierania podejmowania decyzji opartych na danych i ulepszania procesów HR.
• Planowanie Sił Roboczych i Sukcesji: Prowadzenie inicjatyw w zakresie planowania sił roboczych, aby zapewnić organizacji odpowiedni pipeline talentów do zaspokojenia potrzeb biznesowych.
• Kultura Organizacyjna i Różnorodność: Promocja różnorodnego, inkluzywnego i sprawiedliwego środowiska pracy poprzez strategiczne inicjatywy i programy.
• Zewnętrzne Platformy Pracownicze: Monitorowanie i reagowanie na odpowiednie opinie na platformach społecznościowych takich jak Glassdoor w celu zarządzania reputacją Blend360.

CPO opracuje i będzie monitorować kluczowe metryki w konsultacji z Zespołem Zarządzającym, w tym:

• Wskaźniki Zaangażowania Pracowników
• Wskaźniki Retencji Pracowników
• Wskaźniki Zadowolenia Pracowników
• Metryki Szkoleniowe i Rozwojowe (wskaźniki wykorzystania i wyniki)
• Metryki Różnorodności, Równości i Inkluzji (wskaźniki reprezentacji, różnorodność na stanowiskach kierownic