Staż: Ochrona Danych dla Uczenia Maszynowego

MERL poszukuje wysoce zmotywowanego i wykwalifikowanego stażysty do współpracy nad kwestiami prywatności w uczeniu maszynowym. Idealny kandydat powinien posiadać znaczne doświadczenie w badaniach nad prywatnymi technikami uczenia maszynowego i obroną przed atakami polegającymi na wnioskowaniu o członkostwie. Wymagane jest głębokie zrozumienie nowoczesnych metod uczenia maszynowego, biegłość w Pythonie oraz silna znajomość struktur głębokiego uczenia. Do składania wniosków zachęcamy doktorantów będących na środkowym lub późniejszym etapie swojego programu. Przewidywany czas trwania stażu to 3 miesiące, z elastycznymi datami rozpoczęcia. Obszary badawcze: Sztuczna Inteligencja, Uczenie maszynowe Kontakt: Ye Wang Mitsubishi Electric Research Labs, Inc., znana również jako MERL, jest pracodawcą stosującym zasady równych szans. Zapewnia równe prawa wszystkim swoim pracownikom i kandydatom do pracy, niezależnie od ich rasy, koloru skóry, przekonań religijnych, płci, pochodzenia narodowego, wieku, niepełnosprawności czy genetyki. Oprócz przestrzegania wymogów prawa federalnego, MERL przestrzega również odpowiednich przepisów stanowych i lokalnych zakazujących dyskryminacji w zatrudnieniu, we wszystkich miejscach, gdzie firma ma swoje obiekty. Ta polityka dotyczy wszystkich aspektów zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudnienia, umieszczenia, awansu, zwolnienia, zwolnienia grupowego, zmiany zawodowej, urlopu, wynagrodzenia i szkolenia. MERL surowo zabrania wszelkich form nękania w miejscu pracy na podstawie rasy, koloru skóry, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości lub ekspresji płciowej, pochodzenia narodowego, wieku, informacji genetycznych, niepełnosprawności lub statusu weterana. Każda nieuzasadniona ingerencja, która negatywnie wpływa na zdolność pracowników MERL do wykonywania swoich zadań służbowych, może skutkować działaniami dyscyplinarnymi aż do zwolnienia. Umiejętność pracy w USA i dostęp do technologii, oprogramowania i innych informacji, zgodnie z ograniczeniami kontroli dostępu rządu z powodu ograniczeń eksportowych, jest warunkiem wstępnym zatrudnienia w MERL. Stałe możliwości pracy w USA i zgodność z rządowym zezwoleniem na przekazanie kontrolowanych elementów mogą być potrzebne, co może obejmować, ale nie jest ograniczone do, uzyskania licencji na eksport lub innych oficjalnych dokumentów. W celu zapewnienia zgodności z odpowiednimi przepisami prawa pracy i kontroli dostępu rządu, MERL może opóźnić rozpoczęcie zatrudnienia, cofnąć ofertę pracy, zakończyć zatrudnienie i/lub dostosować role zawodowe, wynagrodzenie, świadczenia i/lub dostęp do pomieszczeń i systemów informacyjnych MERL, zgodnie z uznaniem MERL.