Analityk Danych Marketingowych II

Założona w 1985 roku firma SelectQuote oferuje rozwiązania mające na celu ochronę najważniejszych aktywów konsumentów: ich rodzin, zdrowia i majątku. Firma była pierwszą, która dostarczała bezstronne porównania licznych, bardzo wysoko ocenianych firm ubezpieczeniowych, umożliwiając klientom wybór polisy i warunków najlepiej dopasowanych do ich indywidualnych potrzeb. Sukces SelectQuote opiera się na dwóch głównych filarach: solidnym zespole dobrze wyszkolonych i doświadczonych agentów, którzy oferują analizę potrzeb każdego klienta oraz ekskluzywnej technologii, która wyszukuje i kieruje wartościowe leady. Firma składa się z trzech podstawowych linii biznesowych: SelectQuote Senior, SelectQuote Life i SelectQuote Auto and Home. W szczególności SelectQuote Senior, największa i najszybciej rozwijająca się działalność, obsługuje grupę demograficzną, w której codziennie emeryturę osiąga 10 000 osób, oferując różnorodne plany Medicare Advantage i Medicare Supplement. Podsumowanie stanowiska: Stanowisko analityka danych marketingowych II jest odpowiedzialne za realizację wszystkich wymagań raportowych dla różnych działów. Jako analityk danych marketingowych II w firmie SelectQuote będziesz blisko współpracować z wewnętrznym zespołem marketingowym, jak i innymi członkami zespołu, tworzyć i analizować wskaźniki, które będą wykorzystywane do realizacji celów wielomilionowego rocznego budżetu marketingowego. Obejmuje to zarówno wskaźniki operacyjne, jak i finansowe. W tej roli, która jest napędzana danymi, analizy kierują decyzjami biznesowymi, dając szansę na natychmiastowy wpływ na wyniki firmy. Podstawowe funkcje: - Wykonywanie szczegółowych, ilościowych analiz związanych z rozwijaniem cennych wniosków na temat wyników biznesowych. - Standaryzowanie i utrzymanie miar w kostce, Power BI i innych interfejsach raportujących. - Ocena wyników różnych kanałów marketingowych na podstawie wyników operacyjnych i finansowych. - Posiadanie zdolności do oceny ekonomii zarówno jednostkowej, jak i zbiorczej kanałów i sugerowanie zmian w obecnej strategii optymalizacji. - Dostarczanie analiz różnic i wpływu generowania leadów, kosztów, przychodów i marży wkładu. - Bliska współpraca z wewnętrznym zespołem marketingowym w celu tworzenia ad hoc raportów, zapewniając każdemu zespołowi niezbędne dane do osiągnięcia celów KPI. - Współpraca z członkami działów Sprzedaży, Finansów, Operacji i Księgowości. - Pełnienie roli eksperta w danej dziedzinie i dostarczanie kierunków działania dla grup: Data Science, Data Enablement, Business Intelligence oraz Telekomunikacji. Wiedza, umiejętności i zdolności: - Wyjątkowe zdolności analityczne (prognozowanie, kosztowanie, budżetowanie itp.). - Wysoki stopień samomotywacji z zdolnością do osiągania celów samodzielnie. - Elastyczność i dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i prezentacyjne. - Detalista, gdzie niezbędny jest wysoki poziom dokładności. - Szybko uczący się, skoncentrowany na karierze i poszukujący dodatkowych obowiązków, gdy na nie zasłuży. Szkolenie i doświadczenie: - Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, marketingu, analizy danych lub pokrewnej. - Dobra znajomość SQL – minimum 4 lata doświadczenia. - Znajomość pakietu Microsoft Office, w tym Excela i PowerPointa. - Zdolność do pracy w szybkim tempie, zarządzanie kilkoma projektami, kanałami i segmentami jednocześnie w zespole wielodyscyplinarnym. Korzyści: Dołączenie do firmy SelectQuote teraz jest ekscytujące. W 2020 roku staliśmy się publiczną firmą z pierwszym w pełni wirtualnym IPO (nie-biotech) w historii USA. Zostaliśmy również uznani na krajowej liście Najlepszych Miejsc Pracy USA 2021 oraz przez Kansas City Business Journal jako laureat nagrody Najlepsze Miejsca Pracy 2020. Wszyscy pełnoetatowi pracownicy mają prawo do opieki medycznej, dentystycznej, optycznej, dobrowolnej, krótkoterminowej niezdolności do pracy, ubezpieczenia na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy opłacanego przez firmę, ubezpieczenia na życie i na wypadek śmierci oraz kalectwa (AD&D), 401(k) ze środkami od firmy i pełnym prawem własności po czterech latach, dyskrecjonalnym udziałem w zyskach, programem zakupu akcji przez pracowników (ESPP), płatnym urlopem, dodatkowymi świętami, płatnym urlopem macierzyńskim, płatnym urlopem związanym z nawiązaniem więzi rodzicielskiej, zwrotem kosztów szkolenia, opłatami za służbę przysięgłych i inne płatne urlopy różnią się w zależności od miejsca pracy.