Menadżer ds. Raportowania Ludzi i Danych: Usługi Insight

Nasz Cel Dążymy do łączenia i stymulowania inkluzjnego, cyfrowego gospodarstwa, z którego korzyści czerpie każdy, wszędzie, poprzez zapewnienie bezpieczeństwa, łatwości, inteligencji i dostępności transakcji. Wykorzystujemy bezpieczne dane i sieci, partnerstwa i pasję, nasze innowacje i rozwiązania pomagają jednostkom, instytucjom finansowym, rządom i firmom w pełni realizować swój potencjał. Nasz współczynnik przyzwoitości, czyli DQ, wyznacza ton naszej kultury i wszystkiego, co robimy wewnątrz i poza naszą firmą. Promujemy kulturę, która szanuje siłę, poglądy i doświadczenia każdego pracownika. Wierzymy, że nasze różnice czynią nas lepszym zespołem - zespołem, który podejmuje lepsze decyzje, napędza innowacje i przynosi lepsze wyniki biznesowe. Tytuł i Podsumowanie Menadżer Danych i Raportów z Zespołu: Usługi Analityczne O Nas: Mastercard to globalny lider technologii i płatności, który stawia swoim celem pomoc firmom i gospodarkom w rozwoju. Nasz globalny zespół operacji personalnych i analityki jest pionierem w wykorzystaniu danych do podejmowania strategicznych decyzji dotyczących naszego najcenniejszego zasobu - naszych talentów. Poszukujemy wizjonerskiego profesjonalisty, który dołączy do naszego zespołu Usługi Analityczne i będzie mógł łączyć zdolności do szybkiego uczenia się, wiedzę z zakresu HR i umiejętności zarządzania projektami w celu kształtowania przyszłości analityki personalnej. O Stanowisku: Na tym stanowisku w zespole Usługi Analityczne będziesz prowadzić wiele projektów jednocześnie i czuć się komfortowo w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku. Będziesz odpowiadać za wydobycie danych, które umożliwią Mastercard podejmowanie strategicznych decyzji dotyczących naszych talentów, wykorzystując swoje umiejętności analityczne i biznesowe do wskazywania możliwości i mierzenia wyników dla naszych zespołów kierowniczych. Weźmiesz pod uwagę "szerszy obraz" i szersze możliwości na poziomie międzyfunkcyjnym i między jednostkami biznesowymi. Twoja rola będzie wykraczać poza analizę danych - zagłębisz się, aby zrozumieć główne problemy, zastosujesz swoją ekspertyzę ilościową i jakościową i stworzysz przekonujące narracje z silnym storytellingiem, które wpłyną na strategię regionalną. Będziesz kluczowym członkiem naszego globalnego zespołu, pracującym w różnych regionach i strefach czasowych. Twoim zadaniem będzie wprowadzanie znaczących zmian w firmie poprzez: Funkcje: • Łowca Okazji: Wykorzystaj swój bystry zmysł do wzrostu i poprawy, aby aktywnie identyfikować okazje i przekształcać je w inicjatywy oparte na danych, które przynoszą namacalną wartość. • Katalizator Innowacji: Rozwiązuj skomplikowane zagadki biznesowe, splatając nićmi danych i odkrywając cenne wskazówki, prowadząc innowacje na każdym kroku. • Tkacz Narracji: Twórz przekonujące historie poprzez analizę danych i zaawansowane wizualizacje, które umożliwią decydentom przekształcenie skomplikowanych danych w działania. • Maestro Wydajności Biznesowej: Podkreśl swoje umiejętności w łączeniu analityki z wynikami biznesowymi i wskaźnikami wydajności, pokazując, jak Twoje spostrzeżenia przekładają się na lepsze wyniki finansowe i prawdziwe historie sukcesu. • Globalny Wizjoner: Wykorzystuj krajobraz globalnego zespołu, do którego należysz; bądź aktywny w proponowaniu pomysłów na tworzenie skalowalnych rozwiązań, przyczyniając się do naszego międzynarodowego sukcesu. • Dynamo Konsultingu: Stosuj swoją ekspertyzę konsultingową, aby prowadzić interesariuszy do optymalnych decyzji, używając danych jako głównego narzędzia transformacji. • Ekspert KPI: Kształtuj przyszłość za pomocą działających wskaźników KPI, które kierują naszymi zespołami kierowniczymi ku ich celom. O Tobie: Zasadnicze • Udowodnione doświadczenie w osiąganiu mierzalnych wyników biznesowych poprzez wydobywanie wskazówek i możliwości związanych z efektywnością organizacyjną. • Portfolio innowacyjnych rozwiązań analitycznych, które wpłynęły na strategiczny, operacyjny i finansowy wpływ. • Silne umiejętności budowania relacji, szczególnie w dużych organizacjach, poprzez świadczenie usług doradczych wewnętrznym lub zewnętrznym grupom klientów. • Umiejętność przekształcania wyników analiz w wglądy oparte na danych, które łączą się z różnymi grupami odbiorców. • Strukturalne myślenie i proaktywne podejście do wdrażania procesów i struktur tam, gdzie są potrzebne. • Umiejętności współpracy z rówieśnikami i zespołami międzyfunkcyjnymi w różnych strefach czasowych. • Kreatywność i zdolność do adaptacji w celu przezwyciężenia przeszkód i rozwiązania skomplikowanych problemów. • Elastyczność i gotowość do dostosowania się do gwałtownie zmieniających się priorytetów biznesowych. • Otwartość na feedback i silna samoświadomość. • Zobowiązanie do pracy zgodnie ze standardami zarządzania danymi i ochrony prywatności. • Całościowe umiejętności rozwiązywania problemów i komunikacji, w tym diagnoza, czyszczenie danych, integracja i transformacja, analiza, wizualizacja i prezentacja. Mile Widziane: Doświadczenie w zapytaniach do baz danych (preferowane SQL) Doświadczenie w budowaniu relacji w dużych organizacjach Doświadczenie w zarządzaniu i analizie strukturyzowanych i niestrukturyzowanych danych za pomocą narzędzi takich jak SQL, R lub Python Doświadczenie z narzędziami BI (preferowane Tableau, Power BI i Domo) Znajomość możliwości i użyteczności narzędzi ETL (np. Alteryx, Informatica) Dołącz do nas w Mastercard i bądź dynamiczną częścią zespołu kierującego wglądami opartymi na danych, które kształtują nasze strategie personalne i przyszłość naszej organizacji. To stanowisko nie polega tylko na liczeniu numerów, lecz na byciu strategicznym partnerem, który aktywnie wykorzystuje dane do rozwiązywania problemów i tworzenia pozytywnego wpływu na wzrost i wydajność organizacji. Będziesz na czele kształtowania przyszłości Mastercard z unikalnym połączeniem zdolności analitycznych, komercyjnego wyczucia i globalnej perspektywy. Odpowiedzialność za Bezpieczeństwo Korporacyjne Każda aktywność związana z dostępem do aktywów, informacji i sieci Mastercard stanowi immanentne ryzyko dla organizacji, dlatego oczekuje się, że każdy pracujący dla Mastercard lub w jego imieniu jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo informacji i musi: • Przestrzegać polityki i praktyk bezpieczeństwa Mastercard; • Zapewnić poufność i integralność przetwarzanych informacji; • Zgłosić każde podejrzenie naruszenia bezpieczeństwa informacji lub naruszenia, oraz • Ukończyć wszystkie okresowe obowiązkowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa zgodnie z wytycznymi Mastercard.