Starszy Analityk Danych, Marketingu i Rekrutacji

Opis firmy

Adtalem

W Adtalem Global Education staramy się umożliwić naszym studentom i członkom osiągnięcie ich celów, odniesienie sukcesu oraz inspirujący wkład w naszą globalną społeczność. Adtalem to wiodący edukator w dziedzinie opieki zdrowotnej, który współpracuje z organizacjami w celu przewidywania przyszłych potrzeb związanych z siłą roboczą i promuje rozwój kariery poprzez dostęp do najwyższej klasy programów akademickich, certyfikacji i szkoleń w sektorach medycznych i opieki zdrowotnej.

Instytucje i firmy Adtalem obejmują American University of the Caribbean School of Medicine, Chamberlain University, Ross University School of Medicine, Ross University School of Veterinary Medicine oraz Walden University. (NYSE: ATGE; członek S&P MidCap 400 Index). Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę adtalem.com.

Opis pracy

Możliwości na wyciągnięcie ręki

Adtalem Global Education (NYSE: ATGE) oferuje usługi edukacyjne na całym świecie, z dużymi możliwościami rozwoju, konkurencyjnym wynagrodzeniem i świadczeniami. Jako członek naszego Digital Center of Excellence, starszy analityk danych ds. Rekrutacji będzie współpracować z wyższymi liderami marketingu i rekrutacji, aby ocenić efektywność personelu, procesów i technologii rekrutacyjnej. Obejmuje to identyfikację, potwierdzenie i śledzenie wskaźników KPI dotyczących rekrutacji, przejawiających się poprzez tworzenie narzędzi do samodzielnej obsługi raportowania, wiarygodnych danych, wizualizacji i prezentacji wniosków.

Obowiązki

• Możliwość hybrydowa - Jeśli jesteś zlokalizowany w promieniu 50 mil od biura Adtalem, nasz nowy starszy analityk danych ds. marketingu i rekrutacji będzie w biurze 3 dni w tygodniu.
• Tworzy tablice wskaźników, wizualizacje i wnioski, które informują interesariuszy z całego przedsiębiorstwa.
• Współpracuje z kierownictwem marketingu i rekrutacji w celu opracowania kryteriów sukcesu zgodnych z celami organizacyjnymi.
• Ocenia wskaźniki KPI, aby upewnić się, że są zgodne z celami wysokiego poziomu. Zaleca nowe i ulepszone miary, które ewoluują razem z biznesem, i potwierdza ich wpływ na sukces biznesowy.
• Współpracuje z zespołem ds. inteligencji biznesowej, aby zapewnić zarządzanie danymi. Buduje zaufanie interesariuszy do dokładności i czystości danych.
• Prezentuje wnioski dla starszych liderów. Organizuje obiektywne narracje dotyczące danych, które mogą być zrozumiane przez różne grupy odbiorców; od kadry kierowniczej po menedżerów linii frontu.
• Harmonizuje metodyki wniosków pomiędzy jednostkami biznesowymi. Dąży do spójności, jednocześnie spełniając unikalne potrzeby partnerów biznesowych.
• Tworzy zautomatyzowane rozwiązania, aby zmniejszyć potrzebę ad-hocowych danych. Wspiera zapytania ad-hoc, gdy dane nie są dostępne.
• Tworzy zapytania w Big Query w celu tworzenia raportów i dostarczania ad-hocowych analiz/wydobywania danych w razie potrzeby.
• Weryfikuje dane i rozwiązuje problemy z raportowaniem.
• Wprowadza bezstronne, oparte na danych opinie do strategicznych dyskusji. Działa jako interesariusz zobowiązany do osiągnięcia celów.
• Mierzy cele biznesowe w przyswajalnych dynamicznych formatach.
• Zachowuje silne zrozumienie wyzwań i szans biznesowych, aby praca odpowiadała kontekstowi tego, co jest wymagane.

#LI-MD1

#LI-HYBRID

Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe na kierunku administracji biznesu, marketingu, inżynierii, finansów, informatyki, matematyki lub pokrewnym.
• 3-5 lat doświadczenia w pracy z bazami danych, raportowaniu danych i pełnieniu roli analityka jest wymagane. Preferowane doświadczenie w analizie marketingu i sprzedaży.
• Wymagane praktyczne doświadczenie w wizualizacji danych; preferowane w Power BI i/lub Tableau.
• Doświadczenie w kodowaniu SQL i/lub Big Query oraz doświadczenie w uzyskiwaniu danych z złożonych jezior danych jest wymagane.
• Preferowane doświadczenie z Pythonem.
• Dobra znajomość obsługi komputera, pakietu Microsoft Office, Internetu i aplikacji internetowych.
• Wyjątkowe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej oraz umiejętność komunikowania się zarówno z osobami technicznymi, jak i nietechnicznymi.
• Silne zdolności analityczne i do rozwiązywania problemów.
• Silne zdolności do ustalania priorytetów i organizacji. Zdolność do negocjowania priorytetów w organizacji macierzowej.

Dodatkowe informacje

W celu wsparcia ustaw o przejrzystości wynagrodzeń, uchwalonych w całym kraju, spodziewany zakres wynagrodzeń dla tego stanowiska wynosi od $51,962 do $93,918. Faktyczne wynagrodzenie będzie dostosowane na podstawie czynników dozwolonych przez prawo, takich jak doświadczenie i szkolenia, lokalizacja geograficzna, licencje i certyfikaty, czynniki rynkowe, budżety działów i obowiązki. Nasz zespół ds. pozyskiwania talentów z przyjemnością odpowie na wszelkie pytania, a my z niecierpliwością czekamy na więcej informacji na temat Twoich wymagań dotyczących wynagrodzenia. To stanowisko kwalifikuje się do świadczeń wymienionych poniżej.

• Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne, na życie i od niezdolności do pracy
• Program emerytalny 401k + 6% dopasowania od pracodawcy
• Uczestnictwo w polityce elastycznego czasu pracy (FTO) Adtalem
• 12 dni płatnych świąt
• Aby uzyskać więcej informacji na temat naszych świadczeń, odwiedź stronę: https://careers.adtalem.com/us/en/benefits.