Starszy Menadżer, Inżynieria Danych (Zdalnie)

Opis firmy

Opis stanowiska

Głównym obowiązkiem menedżera ds. inżynierii danych jest współpraca z zespołem ds. inżynierii danych w celu prowadzenia projektowania, budowy, uruchomienia nowych modeli danych i przesyłania danych za pomocą współczesnych standardów inżynierii danych, wzorców projektowych i praktyk. Ich celem jest tworzenie efektywnych zespołów, które napędzają dostawy, wprowadzają nowe dane i poprawiają jakość danych, aby uzyskać niezawodne dane, które są łatwo dostępne, zrozumiałe i mogą dostarczyć wartość. Stanowisko to wymaga myślenia na przyszłość, z naciskiem na przekształcanie istniejących rozwiązań w zrównoważone i skalowalne rozwiązania, korzystając z nowoczesnej technologii danych w chmurze.

Menedżer ds. inżynierii danych będzie wspomagał przyjęcie nowoczesnych standardów danych, praktyk inżynieryjnych, devops, test-driven development i uproszczenie inżynierii danych w firmie. Będzie współpracował z zespołami inżynierów i architektów w celu opracowania rozwiązań, które spełniają standardy firmy.

Dodatkowo, Menedżer ds. Inżynierii Danych będzie odpowiedzialny za identyfikowanie / promowanie nowych trendów technologicznych w dziedzinie inżynierii danych, aby upewnić się, że firma korzysta z nich, gdy są odpowiednie, aby zwiększyć efektywność, zwiększyć elastyczność biznesową, obniżyć koszty i dodać wartość.

Co będziesz robił? 

• Współpraca z naszymi zespołami inżynierskimi i architektury przedsiębiorstwa w celu zdefiniowania i ustanowienia zasad, standardów i wzorców inżynierii danych związanych z zarządzaniem metadanymi, integracją danych, przechowywaniem danych, bezpieczeństwem danych, modelowaniem danych, jakością danych i kontrolą dostępu do danych
• Promowanie dobrych praktyk i udzielanie wskazówek naszym zespołom ds. Inżynierii Danych i Nauk Danych, aby ułatwić tworzenie produktów danych, które zwiększają wartość biznesową
• Praca ramię w ramię z zespołami inżynieryjnymi i biznesowymi, jako orędownik promowania wykorzystania strumieni zdarzeń, rozwiązań danych w chmurze, własności danych, zarządzania danymi i samodzielnej obsługi
• Pomoc w migracji ponad 1000 integracji i przesyłania danych z różnych technologii na miejscu do narzędzi i technologii integracyjnych opartych na chmurze
• Ścisła współpraca z zespołem zarządzania portfelem projektów i interesariuszami technologii przy projektowaniu rozwiązań integracyjnych, zapewniając, że standardy i praktyki inżynierii danych tworzą skalowalne i elastyczne rozwiązania
• Współpraca z zespołami infrastruktury i bezpieczeństwa w zakresie inżynierii danych, projektowania rozwiązań, centralnego logowania/monitoringu oraz prac transformacyjnych, aby zapewnić wystarczający zakres, zasoby i koszty przeznaczone na wymagania
• Działanie jako orędownik promowania i przyjmowania nowoczesnych standardów i praktyk inżynierii danych w całym IT
• Zapewnienie, że wszystkie inicjatywy rozwoju aplikacji są skutecznie zarządzane i dostarczane, aby spełniać oczekiwania pod względem funkcjonalności, terminowości i kosztów.
• Kierowanie i/lub uczestniczenie w technicznych grupach użytkowników, zespołach zadaniowych i komitetach

Co musisz przynieść? 

• Zdolność zarządzania zespołem podczas znaczącej/skomplikowanej transformacji danych do architektury sterowanej zdarzeniami (Kafka) i nowoczesnej architektury danych w chmurze (Azure, Databricks, Snowflake, Power BI)
• Dostarczanie przywództwa i zarządzania w celu rozwoju wysoko wydajnych zespołów i ciągłego podnoszenia kwalifikacji członków zespołu, aby utrzymać ich na bieżąco poprzez programy rozwoju zawodowego
• Zdolność do priorytetowego traktowania osobistych obowiązków i obowiązków zespołu w celu osiągnięcia celów organizacyjnych
• Napędzanie zmian kulturowych niezbędnych do umożliwienia modelu ciągłego dostarczania, nowoczesnych standardów inżynierii danych oraz skoncentrowania się na automatyzacji i metodach zwinnych.
• Chęć nauki nowych rzeczy i szybkiego dostosowywania się do zespołu i przedsiębiorstwa przechodzącego pozytywną transformację
• Wysokie umiejętności interpersonalne, aby działać w dużym, rozproszonym i różnorodnym globalnym zespole technologicznym
• Sukces w pracy jako lider techniczny w dużej organizacji korporacyjnej
• Ustalanie celów zespołu w celu zapewnienia sukcesu działu zgodnie z kamieniami milowymi opracowanymi przez starsze kierownictwo IT
• Rozwój i utrzymanie wysokiego kalibru talentów inżynierii danych
• Zdolność do tworzenia kultury przejrzystości i poczucia celu wśród zespołu oraz ustalania jasnych obowiązków i wskaźników.
• Licencjat w dziedzinie informatyki lub pokrewnej dziedzinie oraz 10-15 lat doświadczenia w różnych rolach przywódczych technicznych w dużej organizacji
• Cechy osobiste: samodzielność, współpraca, ciekawość, silna etyka pracy, wysoka motywacja, zorientowanie na zespół
• Sukcesy w prowadzeniu inżynierii danych i dostarczaniu skomplikowanych rozwiązań technologicznych biznesowych do produkcji, które osiągnęły lub przekroczyły cele biznesowe.
• Doświadczenie z nowoczesnym rozwijaniem i projektowaniem inżynierii danych; cyklem życia oprogramowania; zarządzaniem projektami; zaawansowanych praktykami i zasadami administracji systemów; planowaniem, projektowaniem i rozwiązywaniem problemów
• Doświadczenie z praktykami zarządzania i nadzoru prowadzącego ludzi; praktyki zasobów ludzkich
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu inżynierii danych w dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań oprogramowania bazującego na chmurze Azure, Databricks, Snowflake, Power BI, API/mikroserwisy oraz technologie sterowane zdarzeniami Kafka.
• Wykazane zdolności w tworzeniu kultury, która sprzyja innowacyjnemu myśleniu i wyzwaniom dla istniejących paradygmatów.

Nasza firma 

Firma Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) to światowy sprzedawca pięciu kultowych, wielokanałowych marek lifestyle'owych, skierowanych do klientów od dzieci do millenialsów: Abercrombie & Fitch, Abercrombie kids, Hollister, Gilly Hicks i Social Tourist. W A&F Co., jesteśmy tutaj dla naszych pracowników, klientów i społeczności, wspieramy ich drogę do bycia i stania się tym, kim są, a ponieważ każda podróż jest unikalna, staramy się stworzyć kulturę, która jest inkluzja, gdzie każdy może swobodnie dzielić się pomysłami.  

Nasze wartości 

Przyjmujemy podejście zorientowane na cel i zawsze dajemy priorytet naszym ludziom, co potwierdza nasza certyfikacja Great Place to Work™, bycie laureatem nagrody Fortune’s Best Workplaces in Retail 2021, oraz 16-krotne uznania za Najlepsze Miejsce Pracy dla Równości LGBTQ+ od Human Rights Campaign. Jesteśmy dumni, że oferujemy sprawiedliwe wynagrodzenie i świadczenia, w tym elastyczność i konkurencyjne urlopy płatne, a także programy edukacyjne i angażujące wydarzenia, w tym różne Grupy Zasobów Współpracowników, możliwości wolontariatu i dodatkowy czas wolny na wspieranie naszych społeczności na całym świecie.

Co dostaniesz

Jako współpracownik Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) będziesz uprawniony do udziału w różnorodnych programach świadczeń, zaprojektowanych tak, aby dopasować się do Ciebie i Twojego trybu życia. A&F zobowiązuje się do oferowania prostych, konkurencyjnych i kompleksowych korzyści, które są zgodne z kulturą i wartościami naszej firmy, ale przede wszystkim - z Tobą! Oferujemy także konkurencyjne motywacje, które wynagradzają Twoje zaangażowanie w promowanie naszego globalnego biznesu:  

• Program premiowy  
• Płatny czas wolny i elastyczność pracy z dowolnego miejsca    
• Płatny dzień wolontariatu rocznie, pozwalający Ci pomagać swojej społeczności 
• Rabat na towary 
• Dostęp do ubezpieczeń medycznych, stomatologicznych i na życie 
• Ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa 
• Program pomocy dla pracowników 
• Płatny urlop macierzyński i adopcyjny 
• Dostęp do Carrot, wsparcia na Twojej wyjątkowej drodze do rodzicielstwa 
• Dostęp do Headspace, poświęconego tworzeniu zdrowszego, szczęśliwszego życia od wewnątrz 
• Plan oszczędnościowy 401(K) z dopasowaniem firmy 
• Możliwości awansu zawodowego, wierzymy w promowanie z wewnątrz 
• Globalny zespół, który będzie Cię celebrował za bycie TYM, kim jesteś 

Dodatkowe informacje

ABERCROMBIE & FITCH CO. JEST PRACODAWCĄ RÓWNOŚCI SZANS

Informacja (dla Kolorado, Nowego Jorku, Kalifornii i Waszyngtonu): Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 150 000 - 185 000 dolarów. Czynniki, które mogą być użyte do ustalenia Twojego rzeczywistego wynagrodzenia, mogą obejmować Twoje konkretne umiejętności, liczbę lat doświadczenia, lokalizację pracy, porównanie do innych pracowników na podobnych lub powiązanych stanowiskach lub wymagania rynku. Ten zakres może być zmieniony w przyszłości.