Inżynier Oprogramowania - Infrastruktura Danych

Rola

Jako Starszy Inżynier Oprogramowania – Infrastruktura Danych w Striveworks, od pierwszego dnia będziesz wyzwany i zaufany, aby być głównym współtwórcą projektów i kierunku firmy.

Chariot jest używany przez naszych klientów do tworzenia, wdrażania i utrzymania produkcyjnych modeli ML. Szukamy wyjątkowych inżynierów z mentalnością produktu, zdolnych do tworzenia wysokiej jakości kodu w Go i Pythonie, którzy mają ochotę znacząco przyczynić się do kierunku firmy. Jeśli posiadasz i cenisz kompetencje techniczne, nieustannie poszerzasz swoje umiejętności i jesteś kierowany wynikami, a nie wymaganiami, to jest to odpowiednie wyzwanie dla Ciebie. Szukamy osób, które są podekscytowane naszymi kluczowymi obszarami rozwoju:

• Kodowanie wszystkiego
• Rozwój, który jest neutralny dla chmury
• Nowa orkiestracja przepływu pracy
• Hexagonalna, sterowana zdarzeniami Architektura Mikrousług
• Optymalizacja, wdrażanie i doskonalenie modeli i algorytmów AI

Podstawowe wynagrodzenie przewidywane dla tej roli wynosi od 210 000 do 270 000 dolarów rocznie. Pakiet wynagrodzeń Striveworks obejmuje konkurencyjne pensje, roczne granty ze względu na osiągi i znaczący roczny bonus pieniężny.

Stanowisko oferuje całkowicie zdalne środowisko pracy, lub masz możliwość pracy w trybie hybrydowym/na miejscu w naszym biurze w północnym Austin, TX.

Właściwe dopasowanie

Podczas naszego procesu rekrutacyjnego dużo czasu poświęcamy omówieniu wspólnych wartości.

Dlaczego? Jesteśmy przekonani, że promowanie takiego środowiska, w którym każdy może realizować swój pełny potencjał i dążyć do wspaniałości, jest nieodzowne do osiągnięcia zarówno naszych indywidualnych, jak i wspólnych celów.

Co to oznacza dla Ciebie? Chcemy stworzyć warunki, które pozwolą Ci rozkwitać w atmosferze, w której możesz osiągnąć swoje cele, wiedząc, że zespół dzieli Twoje cele, a decyzje są podejmowane i akceptowane przez zespół z pokorą. W Striveworks mamy nadzieję, że stosunek tego, co mówisz do tego, co robisz, wynosi 1 i rozumiesz, że bycie częścią elitarnego zespołu oznacza, że nikt z nas nie jest najmądrzejszą osobą w pokoju. Jeśli to z Tobą rezonuje, jesteśmy już na tej samej fali.

Oto co jeszcze szukamy:

• Minimum 10 lat relevantnego doświadczenia
• Świetne biegłośći w Go, C++ (17 lub później), Java (11 lub później), C# (9 lub później) lub Rust
• Kompetencje w Pythonie
• Doświadczenie z narzędziami DevOps: CI/CD, Git, Docker, Kubernetes
• Obszerne doświadczenie z architekturą chmury: komercyjna chmura, OpenStack
• Doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu efektywnych, skalowalnych usług
• Znajomość projektowania i architektury baz danych: zarówno relacyjnych, jak i nierelacyjnych
• Umiejętność pracy międzyfunkcyjnej i uczestnictwa lub prowadzenia dyskusji projektowych
• Umiejętność kierowania cyklem życia oprogramowania od gromadzenia wymagań, poprzez projektowanie, implementację i wdrażanie
• Doświadczenie w dzieleniu się wiedzą, coachingiem lub mentoringiem (np. szkolenia wdrożeniowe, recenzje kodu, prowadzenie młodszych inżynierów)
• Głębokie zrozumienie zasad programowania, w tym programowania obiektowego, wzorców projektowych i dokumentacji oraz metodyk zwinnych
• Zmotywowana, samoorganizująca się osobowość
• Zaangażowanie w czynienie różnicy
• Uprawnienia do pracy w USA bez konieczności sponsorowania (np. rezydent, obywatel USA)
• Licencjat z informatyki lub pokrewnego obszaru

Lista życzeń

Wyjątkowo zainteresowani jesteśmy twórcami, którzy spełniają powyższe kryteria, a dodatkowo cenisz i uwzględnisz następujące atuty:

• Trzy lub więcej lat doświadczenia na stanowisku lidera technicznego, prowadzenia zespołów projektowych i wyznaczania kierunku technicznego
• Trzy lub więcej lat doświadczenia w pracy w skomplikowanej, zmatrixowanej organizacji, obejmującej projekty międzyfunkcyjne i/lub między biznesowe
• Doświadczenie w budowaniu i operacyjnym utrzymaniu end-to-end pipeline'ów danych
• Zrozumienie narzędzi do przetwarzania Big Data, takich jak Spark, Hadoop, Storm, Kafka
• Znajomość platform danych, takich jak Databricks i Snowflake, oraz integracji ich z istniejącymi systemami
• Doświadczenie w tworzeniu efektywnych procesów ETL do czyszczenia, przekształcania i porównywania danych z różnych źródeł
• Zrozumienie technik pamięci podręcznej i jak je stosować do optymalizacji wykorzystania sieci
• Doświadczenie w użyciu analizy i technik eksploracji danych do zrozumienia jakości danych
• Doświadczenie w projektowaniu systemów wykrywania anomalii do monitorowania zmian danych i utraty jakości

Korzyści

• Wynagrodzenie przodujące na rynku i cała, Łączna rekompensata
• Hoże pakiet udziałów
• Ubezpieczenie zdrowotne/na życie/stomatologiczne
• Elastyczny system czasu wolnego
• Urlop rodzicielski

Striveworks: Szybsze, lepsze modele

Świat polegał na analizie danych, aby przekroczyć przepaść między obfitością informacji a wyzwaniem efektywnego wykorzystania danych do podejmowania terminowych, istotnych decyzji. Dzisiaj większość organizacji jest przytłoczona analityką, która jest "nie do końca dobra" - modelami, które są tworzone zbyt szeroko, albo zbyt wolno, aby być skutecznymi w dynamicznym, szybkim środowisku. Striveworks upraszcza ModelOps za pomocą solidnej i rozszerzalnej platformy, która zamienia proces analizy danych na kod.

Za szanowaną przez czołowe firmy Fortune 500 i liderów sektora publicznego, Striveworks jest zaufanym, podstawowym rozwiązaniem zarządzającym rozwój modelu, monitorowanie i zarządzanie, zapewniając tym samym, że te modele odpowiedzą na rzeczywiste wyzwania, przed którymi stają ich organizacje.

Platforma Chariot firmy Striveworks pozwala użytkownikom przekształcać własne dane produkcyjne na modele i przekształcać te modele w systemy produkcyjne. Podczas treningu, testowania, wdrażania i zastosowania modeli, nasz system powiązań pozwala śledzić nie tylko "upstream" pochodzenie modelu i źródeł danych, ale także "downstream" wykorzystanie wyników modelu. W połączeniu z zasadniczym podejściem do danych i rozwoju modelu, Chariot dostarcza naszym klientom w regulowanych sektorach rynku przemysłowego rozwiązanie o czołowej pozycji w zakresie zarządzania na platformie ModelOps.

Striveworks jest pracodawcą zapewniającym równość szans i nie dyskryminuje w zatrudnieniu na podstawie rasy, koloru skóry, religii, przekonań, płci (w tym ciąży i tożsamości płciowej lub wyrażenia), pochodzenia narodowego, społecznego lub etnicznego, przynależności politycznej, orientacji seksualnej, statusu małżeńskiego, niepełnosprawności, danych genetycznych, wieku, członkostwa w organizacji pracowniczej, działania odwetowego, statusu rodzicielskiego, służby wojskowej, ani innych czynników niezwiązanych z zasługami. Dyskryminacja lub nękanie jakiejkolwiek formy nie będą tolerowane w Striveworks.

Jeśli potrzebujesz pomocy lub rozsądnego zakwaterowania podczas procesu aplikacji, prosimy o kontakt z działem HR pod adresem [email protected]

Striveworks bierze udział w programie E-Verify.