Obowiązki Kierownika MDM obejmują, ale nie są ograniczone do:
Organizowanie i rozdzielanie zadań zespołu
Planowanie popytu i zarządzanie zaległościami
Zabezpieczenie struktury zapasowej i przydzielanie zasobów zgodnie ze zmiennością obciążenia pracą
Napędzanie standaryzacji procesów i ciągłego doskonalenia
Rozwój, utrzymywanie i raportowanie wskaźników KPI
Zapewnienie przestrzegania odpowiednich polityk i wytycznych oraz ich wdrożenie w codziennej pracy operacyjnej
Służenie jako punkt eskalacyjny dla spraw związanych z MDM, z możliwością rozwiązywania problemów
Ścisła współpraca z różnymi działami oraz proaktywne zarządzanie interesariuszami
Przyjęcie metodologii doskonalenia procesów (lean six sigma, MDI, kontrola zmian) i zapewnienie zgodności
Utrzymywanie kultury skupionej na jakości w zespole
Przygotowywanie/przeglądanie kontroli SOX zgodnie z ramami EFSSC
Definiowanie działań naprawczych, gdy jest to konieczne
Przeglądanie, tworzenie i utrzymywanie dokumentacji wewnętrznych procesów i kontroli
Identyfikowanie, rozwijanie i dostarczanie odpowiedniego szkolenia MDM
Utrzymywanie obiektywności, niezależności oraz należnej profesjonalnej staranności zgodnej z normami Stryker i zewnętrznymi
Ochrona wartości organizacji poprzez utrzymanie poufności informacji
Wspieranie i rozwój zespołu
Praca z bezpośrednimi podwładnymi nad ustaleniem celów i zadań
Napędzanie poprawy zaangażowania pracowników (Q12)
Zapewnienie, że odpowiednie informacje są przekazywane bezpośrednim podwładnym, umożliwiając im efektywne wykonywanie swoich funkcji
Delegowanie zadań zgodnie z umiejętnościami, wiedzą i zdolnościami oraz przyadresowanie luk kompetencyjnych i szkoleń, gdy jest to konieczne
Adresowanie problemów mogących wpływać na wydajność, w tym problemów personalnych, takich jak konflikty w zespole i nieobecności
Tytuł licencjata lub HBO w dziedzinie finansów / przedmiotach związanych z biznesem
Lean lub Six Sigma green/black belt to dodatkowy atut
Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; znajomość innych języków europejskich to dodatkowy atut
3-5 lat łącznego doświadczenia zawodowego w zarządzaniu danymi głównymi finansów (dostawcy, klienci, przedmioty, pracownicy, plan kont lub organizacja usług wspólnych)
Doświadczenie z Service Now lub podobnymi narzędziami do zarządzania przepływem pracy jest preferowane
Doświadczenie z systemami ERP (Oracle, SAP, MFG pro, BPCS, PRMS) jest preferowane