Analityk Danych Talentów i Nauki

Wierzysz, że ludzie są najcenniejszym zasobem w osiąganiu sukcesu organizacyjnego? Jeśli tak, to może być to rola dla Ciebie! ING szuka Specjalisty ds. Talentów i Analityka. Szukamy Specjalisty ds. Talentów i Analityka, który dołączy do naszego globalnego zespołu ds. Talentów i Szkoleń. Celem globalnego zespołu ds. Talentów i Szkoleń jest zapewnienie, że możemy przyciągnąć, rozwinąć, zaangażować i zatrzymać najbardziej utalentowane jednostki oraz wesprzeć ich wzrost i rozwój w naszej organizacji. Naszym zadaniem jest uwolnić potencjał naszych pracowników, w globalnej sile roboczej obecnej w 44 krajach. Zespół W tej roli będziesz podlegać naszemu globalnemu Szefowi ds. Talentów i Przywództwa. Zespół ds. Talentów i Przywództwa ING jest częścią większego zespołu ds. Talentów i Szkoleń. Zespół ściśle współpracuje, aby zapewnić odpowiedzialność za widoczność talentów, przyciąganie talentów i zdefiniowanie, czym jest bycie liderem w ING. Role i obowiązki Jako Specjalista ds. Talentów i Analityk będziesz wspierać operacjonalizację naszej strategii talentów, która obejmuje zarządzanie globalnymi danymi dotyczącymi talentów i zapewnienie najwyższej jakości danych, aby umożliwić realizację strategii talentów opartej na danych. Będziesz ściśle współpracować z Globalnym Szefem ds. Talentów i Szkoleń oraz Globalnym Ekspertem ds. Analityki Talentów i pomagać zespołowi w przekształcaniu strategii biznesowej w wymagania dotyczące talentów oraz wzmocnić kierownictwo danymi dotyczącymi talentów, analizą i informacją, aby podejmować skuteczne strategiczne decyzje. Twoja praca będzie obejmować nasze globalne lokalizacje, dziedziny biznesowe i funkcje. Będziesz potrzebować głębokiego zrozumienia naszej strategii talentów, aby wspierać jej oparte na dowodach operacjonalizację. To wymaga zarządzania danymi, zapewniania najwyższej jakości danych, analizowania danych, przekształcania danych (z wielu źródeł, często nieuporządkowanych, ale pełnych potencjału!) w zrozumiałe wnioski, koncentracji na dostawach i wynikach oraz budowania solidnych partnerstw z globalnym zespołem ds. Talentów i Szkoleń oraz zespołem ds. Zarządzania Danymi i Analityki Ludzi. Do konkretnych obowiązków należy: - Ścisła współpraca z Globalnym Ekspertem ds. Analityki Talentów i rozszerzonym zespołem HR w celu gromadzenia i koordynowania danych na temat naszych kanałów talentów i przekształcanie danych w działania dzięki analizie danych, która prowadzi do konkretnych planów działań. - Zajmowanie się procesem zbierania danych, czyszczenia danych i zarządzania danymi w cyklach przeglądu talentów. - Partnerowanie z Globalnym Szefem ds. Talentów i Szkoleń oraz Globalnym Ekspertem ds. Analityki Talentów w celu ciągłego doskonalenia naszego wewnętrznego zarządzania danymi dotyczącymi talentów. - Współpraca z naszymi zespołami ds. Zarządzania Danymi i Analityki Ludzi w celu usprawnienia danych i zwiększenia jakości danych oraz wykorzystania ich możliwości i wiedzy specjalistycznej. - Wsparcie Globalnego Eksperta ds. Analityki Talentów i Globalnego Szefa ds. Talentów i Szkoleń w kształtowaniu nowej strategii ING w zakresie talentów, pozyskiwanie wewnętrznych i zewnętrznych wniosków pracowników i kierowanie rozwojem nowych rozwiązań, które wyposażają ING w przyciąganie, rozwijanie i zatrzymywanie potrzebnego nam talentu. - Wyposażenie zespołów HR i biznesowych w cenne dane i wykorzystanie go do podejmowania lepszych i bardziej świadomych decyzji dotyczących talentów, wspieranych użytkowniczymi i intuicyjnymi narzędziami i analizami. Jak osiągnąć sukces Zatrudniamy inteligentne osoby ze względu na ich potencjał. Nasze największe oczekiwania to, że pozostaniesz ciekawski. Będziesz się ciągle uczyć. Weźmiesz na siebie odpowiedzialność. W zamian obiecujemy pomóc Ci rozwinąć się w jeszcze lepszą wersję siebie. Aby odnieść sukces w tej roli: - Powinieneś mieć wiedzę i doświadczenie w pracy w dziale talentów i szkoleń. - Powinieneś wykazywać doskonałe umiejętności zarządzania danymi i analityki danych. - Powinieneś mieć dobrą ocenę szczegółów i prowadzić zarządzanie danymi z najwyższą starannością. - Powinieneś być w stanie utrzymać najwyższy poziom poufności. - Powinna Cię energetyzować możliwość pomocy zespołowi w budowaniu i kształtowaniu funkcji talentu opartej na danych. - Powinieneś nie tylko czuć się komfortowo w środowisku, w którym procesy biznesowe i narzędzia ulegają zmianie, ale także być proaktywny we wpływaniu na rozwój. - Powinieneś być w stanie produktywnie współdziałać z ludźmi na przestrzeni całego biznesu, od partnerów biznesowych HR po analityków danych, aby rozwinąć biznes poprzez wykorzystywane uproszczone wnioski z danych. - Powinieneś znać metody badań ilościowych i jakościowych oraz analizę statystyczną; idealnie, masz ekspertyzę i doświadczenie w używaniu i tworzeniu rozwiązań w PowerBi i Excelu. - Powinieneś lubić pracować zarówno z danymi, jak i interesariuszami w celu zdefiniowania nowych rozwiązań i ich zastosowania w praktyce, wykazując silne umiejętności zarządzania projektami. - Wcześniejsze doświadczenie z Workday będzie cenione. Nagrody i korzyści Dążymy do zapewnienia zdrowej równowagi między pracą a życiem osobistym. Więcej informacji na temat naszych warunków zatrudnienia jest dostępne pod adresem https://www.ing.jobs/netherlands/Why-ING/benefits.htm. Zalety pracy w ING to: - Pensja dostosowana do Twoich kwalifikacji i doświadczenia - 24-27 dni urlopu w zależności od kontraktu - Plan emerytalny - 13. pensja - Indywidualna Składka Oszczędnościowa (BIS), 3,5% Twojej rocznej brutto pensji - 8% dodatku urlopowego - Elastyczność pracy z domu dla skupienia i pracy w biurze dla współpracy i współtworzenia - Możliwości rozwoju osobistego i wyzwań pracy - Nieformalne środowisko pracy z innowacyjnymi kolegami O nas Z 60 000 pracownikami i działalnością w około 40 krajach, nie brakuje okazji dla zmotywowanych osób, które chcą pomagać ludziom robić postępy w życiu i w biznesie. Chcesz pracować na czele możliwości i zapewnić, że pracujesz zgodnie z zasadami etyki i stawiasz na pierwszym miejscu interesy klientów? Chcesz być otoczony progresywnymi, inspirującymi, różnorodnymi i wspierającymi kolegami? W takim razie nie ma lepszego miejsca do zainwestowania swoich talentów niż w ING. Dołącz do nas. Aplikuj już dziś.