Analyste de Données Talent & Apprentissage

Croyez-vous que les personnes sont le bien le plus précieux dans la réussite organisationnelle ? Alors ce poste pourrait être pour vous ! ING recherche un Spécialiste des talents & Analyste !

Nous recherchons un Spécialiste des talents & Analyste pour rejoindre notre équipe mondiale Talent & Learning. La mission de l'équipe mondiale Talent & Learning est de garantir que nous pouvons attirer, développer, engager et retenir les individus les plus talentueux et les aider à grandir et à se développer avec nous. Notre travail consiste à libérer le potentiel de nos employés, à travers une main-d'œuvre mondiale dans 44 pays.

L'équipe

Dans ce rôle, vous rendrez compte à notre responsable mondial du Talent & Leadership. L'équipe Talent & Leadership d'ING se situe au sein de l'équipe plus large Talent & Learning. L'équipe travaille en étroite collaboration pour assurer la responsabilité de la visibilité des talents, de l'attraction des talents et de la définition de ce qu'est être un leader chez ING.

Rôles et responsabilités

En tant que Spécialiste des talents & Analyste, vous soutiendrez l'opérationnalisation de notre stratégie de talents, y compris la gestion des données de talents mondiaux et assurerez la plus haute qualité des données pour permettre une stratégie de talents basée sur les données. Vous travaillerez étroitement avec le Responsable mondial du Talent & Learning et l'Expert mondial en Analyse des talents et soutiendrez l'équipe pour traduire la stratégie commerciale en exigences en matière de talents et pour activer et autonomiser le leadership avec les données, les analyses et l'intelligence des talents pour prendre des décisions stratégiques impactantes. Votre travail s'étendra à nos lieux mondiaux, nos domaines d'activité et nos fonctions.

On attendra de vous que vous ayez une profonde compréhension de notre stratégie de talents pour soutenir son opérationnalisation basée sur des preuves. Cela nécessite une capacité à gérer les données, à garantir la plus haute qualité des données, à analyser les données, à traduire les données (provenant de multiples sources, souvent désordonnées, mais riches en potentiel !) en informations faciles à comprendre, à se concentrer sur la livraison et les résultats, et à avoir la capacité de nouer des partenariats solides avec l'équipe Talent & Learning mondiale et l'équipe de Gestion et d'Analyse des données.

Les responsabilités spécifiques incluent :

• Travailler en étroite collaboration avec l'Expert mondial en Analyse des talents et l'équipe RH élargie pour recueillir et coordonner les données agrégées sur nos pipelines de talents et traduire les données en informations grâce à l'analyse des données qui conduit à des plans d'action délibérés.

• Être responsable de la collecte, du nettoyage et de la gestion des données pour les cycles de revue des talents.

• Travailler en partenariat avec le Responsable mondial du Talent & Learning et l'Expert mondial en Analyse des talents pour améliorer continuellement notre gestion interne des données sur les talents.

• Collaborer avec nos équipes de Gestion des données & People Analytics pour rationaliser les données et augmenter la qualité des données et tirer parti de leurs capacités et de leur expertise.

• Soutenir l'Expert mondial en Analyse des talents et le Responsable mondial du Talent & Learning pour façonner la stratégie des talents rénovée d'ING, en exploitant les informations internes et externes sur les employés et en guidant le développement de nouvelles solutions qui équipent ING pour attirer, développer et retenir les talents dont nous avons besoin.

• Équiper les équipes RH et commerciales pour exploiter des données de grande valeur et les utiliser pour prendre des décisions de talents plus éclairées et meilleures, soutenues par des outils et des analyses orientés utilisateur et intuitifs.

Comment réussir

Nous embauchons des personnes intelligentes comme vous pour leur potentiel. Notre plus grande attente est que vous restiez curieux. Continuez à apprendre. Prennez des responsabilités. En retour, nous vous soutiendrons pour vous développer en une version encore plus géniale de vous-même.

Pour réussir dans ce rôle :

• Vous aurez des connaissances et de l'expérience dans la fonction Talent & Learning.

• Vous démontrerez d'excellentes compétences en gestion et analyse de données.

• Vous aurez un œil aiguisé pour les détails et vous approcherez la gestion des données de manière consciencieuse.

• Vous serez capable de maintenir les plus hauts niveaux de confidentialité.

• Vous serez stimulé par l'opportunité de soutenir l'équipe dans la construction et la formation d'une fonction des talents basée sur les données.

• Vous êtes non seulement à l'aise dans un environnement où les processus et les outils d'entreprise évoluent, mais vous influencez également le développement de manière proactive.

• Vous travaillerez de manière productive avec des personnes de l'ensemble de l'entreprise (des HRBPs aux data scientists) pour faire avancer l'entreprise en utilisant des informations de données rationalisées.

• Vous aurez des connaissances sur les méthodes de recherche quantitatives et qualitatives et l'analyse statistique ; vous avez (de préférence) une expertise et de l'expérience dans l'utilisation et la construction de solutions dans PowerBi et Excel.

• Vous aimerez travailler à la fois avec les données et les parties prenantes à tous les niveaux pour définir de nouvelles solutions et les mettre en pratique, avec de solides compétences en gestion de projet.

• Une expérience préalable avec Workday sera appréciée.

Récompenses et avantages

Nous voulons nous assurer qu'il vous est possible de trouver le bon équilibre entre votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez en savoir plus sur nos conditions d'emploi sur le site https://www.ing.jobs/netherlands/Why-ING/benefits.htm Les avantages de travailler avec nous chez ING comprennent :

• Un salaire adapté à vos qualités et à votre expérience

• 24 à 27 jours de congé selon le contrat

• Système de retraite

• 13ème mois

• Contribution d'épargne individuelle (BIS), 3,5% de votre salaire national brut annuel

• Allocation de vacances de 8%

• Travail hybride pour allier travail à domicile pour la concentration et travail en bureau pour la collaboration et la co-création

• Croissance personnelle et travail stimulant avec des possibilités infinies

• Environnement de travail informel avec des collègues innovants

À propos de nous

Avec 60 000 employés et des opérations dans environ 40 pays, les opportunités ne manquent pas pour les personnes ayant de l'initiative qui veulent aider les gens à progresser dans la vie et dans les affaires. Voulez-vous travailler à la pointe de ce qui est possible et en même temps vous assurer que vous travaillez avec intégrité et que vous avez à cœur les intérêts du client ? Voulez-vous être entouré de collègues progressistes, inspirants, diversifiés et solidaires ? Alors il n'y a pas de meilleur endroit pour investir vos talents qu'ING. Rejoignez-nous. Postulez aujourd'hui.