Младший аналитик данных

Euromonitor International — ведущий мировой поставщик глобальной деловой разведки и стратегического анализа рынка. Мы имеем более 40-летний опыт публикации международных отчетов о рынке, деловых справочников, онлайн-баз данных и поддержания большого консалтингового подразделения. Наше исследование предоставляет информацию об отраслях, странах и потребителях. Мы предоставляем высококачественные информационные решения для поддержки стратегического планирования бизнеса. Штаб-квартира Euromonitor International находится в Лондоне, а региональные офисы — в Чикаго, Сингапуре, Вильнюсе, Бангалоре, Дубае, Сантьяго, Токио, Гонконге, Шанхае, Сеуле, Сиднее, Кейптауне и Сан-Паулу. У нас работает около 1250 человек, и мы обладаем сетью более 800 аналитиков по всему миру. Описание работы Команда по аналитике консалтинга ищет аналитика данных для работы над проектами эконометрического моделирования на основе задач клиента и больших внутренних проектов, проводимых в нашем офисе в Вильнюсе. Успешный кандидат будет использовать и изучать различные инновационные экономические, эконометрические и статистические инструменты моделирования, которые лучше всего помогут нам достичь стратегических целей наших клиентов. Стандартный проект моделирования и аналитики начинается с определения и формулирования потребностей и задач наших клиентов, за которыми следует оценка всех возможных решений на основе доступных данных и целей клиента. Завершающий этап часто связан с определением наиболее оптимального экономического или эконометрического решения. С накоплением опыта разработки решений для клиентов аналитик данных также начнет участвовать в первичном отборе перспективных проектов и создании предложений, обновлении моделирования и организации презентаций и/или встреч для клиентов. Основные обязанности: - Исследование и анализ экономических, демографических и промышленных данных со всего мира. - Использование техник эконометрического моделирования и аналитического суждения для создания индивидуальных решений для наших клиентов. - Участие во внутренних встречах по взаимному обучению, вклад в поиск лучшего решения, предоставление обратной связи по предварительным решениям. - Презентация и визуализация результатов модели для клиентов в удобной для понимания форме. - Подведение выводов на основе результатов нашего анализа. - Отслеживание академической литературы для самых последних разработок в области экономики и статистики, чтобы обеспечить использование самых передовых аналитических методик. - Документирование каждого проекта и деление лучших практик моделирования. - Заказ и организация исследований, стандартизация и моделирование с помощью внештатных сотрудников в Литве и по всему миру. - Сотрудничество с отделом продаж и маркетинга для оценки обращений клиентов. Требования Основные требования: - Великолепные коммуникативные навыки на английском языке (как устный, так и письменный) - Понимание и интерес к международным экономическим, демографическим и отраслевым тенденциям. - Хорошие навыки работы с R или Python, идеально — с обоими. - Опыт работы с SQL, SPARQL, JavaScript, HTML или подобными будет преимуществом. - Отличные аналитические и организационные навыки, творческое мышление. - Уверенность и способность продвигать роль с минимумом надзора. - Глубокие знания в математике и/или статистике. - Большой интерес к искусственному интеллекту и связанным областям, таким как наука о данных и машинное обучение, будет плюсом. - Глубокие знания в области эконометрики и экономики будут плюсом. - Степень магистра в области экономики, статистики, эконометрики, математики, физики или в смежной области. Будут также рассмотрены кандидаты с высшим образованием и высокими навыками. Преимущества Наши ценности: - Мы действуем с честностью. - Мы заинтересованы в мире. - Вместе мы сильнее. - Мы стремимся дать свободу. - Мы находим силу в разнообразии. Международность: В каждом нашем офисе трудится очень многонациональный состав сотрудников, и мы ежедневно взаимодействуем с нашими 16 глобальными офисами. Стремительно работать, но общительно: Наш персонал знает, как работать усердно и веселиться! Мы гордимся нашей сбалансированной рабочей культурой, гибким рабочим графиком и регулярными социальными мероприятиями, включая встречи после работы, летние и рождественские вечеринки, а также различные спортивные и другие группы. Стремление к изменениям: Мы верим, что наши сотрудники ищут смысл в работе, который выходит за рамки рабочего места. Наша обширная программа по социальной ответственности предоставляет каждому члену команды два дня для волонтерства в год, не считая отпуск. Мы содействуем местному сообществу посредством наших менторских, групповых благотворительных и финансовых инициатив, а также поддержываем глобальные благотворительные фонды посредством продаж через наш веб-сайт, спонсорского финансирования сотрудниками и компенсации всех наших перелетов, среди многих других активностей. Возможности для роста: Мы предлагаем множество возможностей для обучения и развития на всех уровнях. Большинство наших менеджеров и директоров были повышены в должности изнутри, многие из них перешли из одного департамента в другой и также продвинулись по служебной лестнице. Мы гордимся тем, что умеем идентифицировать и поощрять таланты. Заявление о равенстве возможностей в трудоустройстве: Euromonitor International не допускает дискриминации при трудоустройстве на основании расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности и генетической информации, возраста, членства в профсоюзе или любого иного фактора, не связанного с меритами.