Молодший аналітик даних

Euromonitor International - це провідний світовий постачальник глобальної бізнес-інформації та стратегічного аналізу ринку. У нас є понад 40 років досвіду в публікації міжнародних звітів про ринок, довідників до бізнесу, онлайн баз даних, а також ми маємо великий консалтинговий відділ. Наші дослідження надають уявлення про галузі, країни та споживачів. Ми надаємо високоякісні інформаційні рішення для підтримки стратегічного планування бізнесу. Головний офіс Euromonitor International розташований у Лондоні, а регіональні офіси знаходяться в Чикаго, Сінгапурі, Вільнюсі, Бангалорі, Дубаї, Сантьяго, Токіо, Гонконзі, Шанхаї, Сеулі, Сіднеї, Кейптауні та Сан-Паулу. Ми працевлаштовуємо близько 1 250 людей і маємо мережу з понад 800 аналітиків по всьому світу. Опис вакансії Команда консалтингових аналітиків шукає аналітика даних для роботи над проектами економетричного моделювання для клієнтів і великими внутрішніми проектами, які ведуться в нашому офісі у Вільнюсі. Успішний кандидат використовуватиме та досліджуватиме різні інноваційні економічні, економетричні та статистичні інструменти моделювання, які найкращим чином допомагають нам досягати стратегічних цілей наших клієнтів. Стандартний проект моделювання та аналітики починається з ідентифікації та концептуалізації потреб та цілей наших клієнтів, за чим слідує оцінка всіх потенційних рішень на основі доступних даних та цілей клієнтів. Останній етап часто включає визначення найоптимальнішого економічного або економетричного рішення. З набуттям досвіду в побудові рішень для клієнтів аналітика даних також включають в проведення аналізу можливостей проектів та розробку пропозицій, оновлення моделей та проведення презентацій та/або зустрічей для клієнтів. Основні обов'язки: - Досліджувати та аналізувати економічні, демографічні та промислові дані з усього світу. - Використовувати техніки економетричного моделювання та аналітичний суд щодо створення індивідуальних рішень для наших клієнтів. - Брати участь у внутрішніх нарадах з огляду роботи колег, допомагати у пошуку найкращого рішення та надавати відгук щодо попередніх рішень. - Представляти та візуалізувати результати моделей клієнтам в простій та зрозумілій формі. - Робити висновки на основі результатів нашого аналізу. - Слідкувати за академічною літературою з метою останніх розробок у галузі економіки та статистики, щоб гарантувати використання нами найбільш передових аналітичних технік. - Документувати кожен проект належним чином та ділитися найкращими практиками моделювання. - Замовляти та організовувати дослідження, стандартизацію та моделювання від фрілансерів в Литві та по всьому світу. - Співпрацювати з відділом продажу та маркетингу для оцінки запитів клієнтів. Вимоги Основні вимоги: - Відмінні комунікативні навички англійською мовою (як усно, так і письмово) - Розуміння та інтерес до міжнародних економічних, демографічних та промислових тенденцій. - Гарне знання як R, так і Python, ідеально обох. - Досвід роботи з SQL, SPARQL, JavaScript, HTML або подібним є перевагою. - Відмінні аналітичні та організаційні навички та креативність. - Впевненість та здатність просувати роль з мінімальним керівництвом. - Глибокі знання математики та/або статистики. - Живий інтерес до штучного інтелекту та пов'язаних з ним областей, таких як аналітика даних та машинне навчання, є корисним. - Глибокі знання економетрії та економіки є великим плюсом. - Магістратура з економіки, статистики, економетрії, математики, фізики або суміжної галузі. Висококваліфіковані кандидати з бакалавратом також розглядатимуться. Пільги Наші цінності: - Ми діємо з чесністю. - Ми цікавимося світом. - Ми сильніші разом. - Ми прагнемо до надання повноважень. - Ми бачимо силу у різноманітності. Міжнародність: У кожному нашому офісі працює дуже багатонаціональний колектив, і ми щодня спілкуємося з нашими 16 глобальними офісами. Важка робота, але соціальність: Наш персонал знає, як робити важко і забавлятися! Ми пишаємося нашою культурою робочої-життєвої балансу, з гнучкими робочими годинами та регулярними соціальними заходами, включаючи зустрічі після роботи, літні й Різдвяні вечірки, а також різні спортивні та інші групи, до яких можна приєднатися. Відданість змінам: Ми віримо, що співробітники шукають значущу роботу, яка виходить за межі робочого місця. Наша багатоаспектна програма корпоративної соціальної відповідальності пропонує кожному члену команди два дні волонтерства на рік, крім відпустки. Ми звертаємося до місцевих громад з нашими ініціативами щодо наставництва, групового волонтерства і збору коштів, підтримуючи глобальні благодійні організації за допомогою продажів на нашому веб-сайті, спонсорських зборів коштів персоналом та компенсації вуглецевих викидів всіх наших рейсів, серед інших дій. Можливості для зростання: Ми пропонуємо безліч можливостей для навчання та розвитку на всіх рівнях. Більшість наших менеджерів та директорів були просунуті від внутрішніх позицій, багато з них перейшли в інші відділи, а також здійснили вертикальне кар'єрне зростання. Ми пишаємося навичками впізнавання та поощорення талантів. Заява про рівні можливості при працевлаштуванні: Euromonitor International не дискримінує в процесі працевлаштування на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної самоідентифікації, сімейного стану, інвалідності та генетичної інформації, віку, членства в професійних організаціях або будь-якому іншому фактору, що не є заслугою.