Analista de Datos Asociado

Euromonitor International es el principal proveedor mundial de inteligencia empresarial global y análisis estratégico de mercado. Tenemos más de 40 años de experiencia en la publicación de informes de mercado internacionales, libros de referencia para empresas y bases de datos en línea, así como una gran división de consultoría.

Nuestra investigación ofrece una visión de las industrias, países y consumidores.

Proporcionamos soluciones de información de calidad para apoyar la planificación estratégica de negocios.

Euromonitor International tiene su sede en Londres, con oficinas regionales en Chicago, Singapur, Vilna, Bangalore, Dubai, Santiago, Tokio, Hong Kong, Shanghái, Seúl, Sydney, Ciudad del Cabo y Sao Paulo. Cuenta con alrededor de 1.250 empleados y una red de más de 800 analistas en todo el mundo.

Descripción del trabajo

El equipo de análisis de consultoría está buscando actualmente un analista de datos para trabajar en proyectos de modelado econométrico basados en el cliente, así como en grandes proyectos internos realizados desde nuestra oficina en Vilna.

El candidato exitoso utilizará y explorará diversas herramientas económicas, econométricas y estadísticas innovadoras que nos ayuden mejor a abordar nuestros objetivos estratégicos de clientes.

Un proyecto típico de modelización y análisis comienza con la identificación y conceptualización de las necesidades y objetivos de nuestros clientes. A esto le sigue una evaluación de todas las soluciones posibles en función de su viabilidad dada la información disponible y los objetivos del cliente. La etapa final a menudo implica la identificación de la solución económica o econométrica más óptima.

A medida que el analista de datos adquiere experiencia en la creación de soluciones para clientes, buscamos involucrarlo en la selección de oportunidades de proyectos y la construcción de propuestas, desarrollar actualizaciones de modelización y también conducir presentaciones y/o reuniones con clientes.

Responsabilidades clave:

• Investigar y analizar datos económicos, demográficos e industriales de todo el mundo.
• Utilizar técnicas de modelado econométrico, así como juicio analítico para crear soluciones personalizadas para nuestros clientes.
• Participar en reuniones internas de revisión por pares y contribuir en el proceso de búsqueda de la mejor solución, así como comentar sobre las soluciones preliminares ya creadas.
• Presentación y visualización de los resultados del modelo a un cliente de manera intuitiva.
• Sacar conclusiones en base al análisis de nuestros resultados.
• Monitorear la prensa académica para conocer los últimos avances en economía y estadística para asegurarnos de utilizar técnicas analíticas de vanguardia.
• Documentación adecuada de cada proyecto y compartir las mejores prácticas de modelización.
• Encargar y organizar la investigación, estandarización y modelización por parte de asociados independientes en Lituania y en todo el mundo.
• Colaborar con el departamento de ventas y marketing para evaluar las consultas de los clientes.

#LI-HYBRID

#LI-RP1

Requisitos

Requisitos clave:

• Excelentes habilidades de comunicación y dominio del inglés (tanto oral como escrito)
• Comprensión e interés en las tendencias económicas, demográficas e industriales internacionales
• Buen conoccimiento de R o Python, preferiblemente ambos.
• Experiencia en SQL, SPARQL, JavaScript, HTML o similares sería una ventaja.
• Excelentes habilidades analíticas
• Excelentes habilidades de organización y creatividad
• La confianza y la capacidad para llevar adelante el puesto con un mínimo de supervisión.
• Fuerte conocimiento en matemáticas y/o estadísticas
• Un interés genuino en la Inteligencia Artificial y campos relacionados como la ciencia de datos y el aprendizaje de las máquinas sería una ventaja.
• Un fuerte conocimiento en econometría y economía sería una ventaja.
• Grado de maestría en economía, estadística, econometría, matemáticas, física o campo similar. También se considerarán candidatos altamente calificados con una licenciatura.

Beneficios

Nuestros valores

• Actuamos con integridad
• Somos curiosos acerca del mundo
• Somos más fuertes juntos
• Buscamos empoderar
• Encontramos fuerza en la diversidad

Internacional: no solo contamos con una fuerza laboral muy multinacional en cada oficina, sino que también tratamos diariamente con nuestras 16 oficinas en todo el mundo.

Trabajadores pero sociables: ¡nuestro personal sabe cómo trabajar duro pero también cómo divertirse! Nos enorgullece crear un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal, con horarios flexibles y socialización regular, incluyendo encuentros frecuentes después del trabajo, fiestas de verano y Navidad y una amplia variedad de deportes y otros grupos en los que participar.

Comprometidos con marcar la diferencia: Creemos que las personas buscan algo valioso en una empresa más allá del lugar de trabajo. Nuestro extenso Programa de Responsabilidad Social Corporativa otorga a cada miembro del personal dos días de voluntariado al año, además de las vacaciones. Nos vemos involucrados en la comunidad local con nuestras iniciativas de mentoría, voluntariado grupal y recaudación de fondos, así como apoyando a organizaciones benéficas internacionales a través de nuestras ventas en el sitio web, igualando la recaudación de fondos patrocinada por el personal, y compensando la totalidad de nuestros vuelos, entre muchas otras actividades.

Oportunidades de crecimiento: ofrecemos amplias oportunidades de formación y desarrollo a todos los niveles. La vasta mayoría de nuestros gerentes y directores han sido promovidos desde dentro y muchos han cambiado de departamento además de ascender. Nos enorgullece identificar y recompensar el talento.

Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Euromonitor International no discrimina en el empleo en base a raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad e información genética, edad, pertenencia a una organización de empleados u otro factor no determinado por méritos.