Руководитель отдела инженерии данных

Описание компании

Standard Bank Group - это ведущая финансовая группа, ориентированная на Африку и являющаяся инновационным игроком на глобальной арене. Предлагая широкий спектр возможностей для карьерного роста, Группа создает среду, в которой талантливые, целеустремленные профессионалы могут развиваться. Наша клиентская база включает в себя индивидуальных клиентов и предприятия всех размеров, богатых семей, крупные многонациональные корпорации и учреждения. Мы стремимся способствовать росту в Африке, предоставляя нашим клиентам и сообществам, которым мы служим, услуги, ориентированные на получение ценности, и укрепляя чувство целеполагания у наших сотрудников.

Описание вакансии

Роль заключается в трансформации пользовательского опыта услуг CIB Operations через приоритизацию и внедрение влиятельных и основанных на данных решений (Intelligent Process Model), с целью увеличения актуальности и оптимизации бизнес-услуг в соответствии с нашей стратегией.

Успешный кандидат будет предоставлять консультации высокого уровня, аналитические, управленческие и специализированные навыки по всей цепочке ценностей для подготовки организации к предстоящим трансформациям.

Цели включают достижение стратегических целей и пороговых значений для выполнения ожиданий стейкхолдеров и вносить вклад в будущую актуальность CIB Operations в соответствии со стратегическим планированием.

В рамках Data Products & Insights portfolio для глобального бизнеса CIB Operations требуются:

• Проектирование, поддержка и оптимизация инфраструктуры для сбора данных, управления, трансформации и доступа к ним.

• Участие в проектировании, создании, тестировании и внедрении операций с данными и хранилищами данных в соответствии с применимой архитектурой, решениями, стандартами, политиками и требованиями управления.

• Создание коммерчески приемлемых и широко доступных продуктов на основании данных.

• Страсть и навыки вести и вдохновлять команду профессионалов по работе с данными на использование продуктов и инсайтов на основе данных для проведения трансформации на всех уровнях в стремлении к будущему состоянию CIB Operations.

Ключевые области в цепочке ценности Intelligent Transformation:

1. Принятие решения – использование объективных инсайтов данных для обоснования новых бизнес-решений и направления принятия решений.

2. Реализация – использование данных для отслеживания внедрения новых решений и постоянного совершенствования операционной среды.

3. Достижение ценности – активное отслеживание преимуществ с использованием четких и своевременных данных.

Критические поведенческие компетенции:

• Исследование возможностей

• Критическое мышление

• Передача информации

Критические технические компетенции:

• Подача данных и визуализация

• Коммерческое мышление

• Ориентация на результат

Квалификация

Тип квалификации

• Степень

Требуемый опыт:

3-4 года опыта, подтверждающего применение инсайтов, метрик, стратегии и мер по достижению эффекта по всей организационной цепочке ценностей для подтверждения успешного внедрения инициатив для выполнения ожиданий стейкхолдеров.

3-4 года опыта, демонстрирующего способность сотрудничать с аналитиками данных, специалистами по науке о данных и деловыми заинтересованными сторонами для понимания требований к данным и предоставления подходящих решений.

3-4 года опыта в проектировании, поддержке и оптимизации инфраструктуры данных для сбора данных, управления ими, трансформации и доступа.

1-2 года опыта, показывающего, как инсайты и тренды соответствуют стратегическим целям, прогнозируя предстоящие изменения и управляя внутренними и внешними вызовами для улучшения успеха инициатив по внесению изменений.

Дополнительная информация

Поведенческие компетенции:

• Исследование возможностей
• Критическое мышление
• Артикуляция информации
• Разработка стратегий
• Применение практических подходов
• Совершенствование экспертизы
• Убеждение людей
• Принятие решений
• Делегирование полномочий
• Разрешение конфликтов
• Демонстрация уверенности в себе
• Сохранение спокойствия

Технические компетенции:

• Определение стратегии
• Управление проектами
• Управление стейкхолдерами
• Анализ и перепроектирование процессов
• Бизнес-кейс клиента
• Обеспечение изменений
• Управление изменениями (HR)
• Лидерство в области инноваций
• Рассказ о данных
• Управление отношениями с клиентами
• Творческое решение проблем
• Аналитика и визуализация данных
• Коммерческое понимание операций
• Соответствие стратегии и выполнение
• Дизайн решений и его обеспечение
• Управление ценностью процесса автоматизации