Kierownik, Inżynieria Danych

Opis firmy

Standard Bank Group to czołowa grupa finansowa skoncentrowana na Afryce oraz innowacyjny gracz na światowej scenie. Oferując różnorodne możliwości rozwoju kariery, Grupa zapewnia środowisko dla utalentowanych, zaangażowanych profesjonalistów. Nasi klienci to zarówno osoby prywatne, jak i firmy różnej wielkości, zamożne rodziny, wielkie korporacje międzynarodowe i instytucje. Jesteśmy zaangażowani w promowanie rozwoju w Afryce, dostarczając usługi o dużej wartości dodanej dla naszych klientów i społeczności, które obsługujemy, kultywując sens celu dla naszych członków zespołu.

Opis stanowiska

Rola ta ma na celu przekształcenie doświadczenia użytkownika usług operacyjnych CIB za pomocą priorytetowego wdrożenia i realizacji skutecznych i opartych na danych rozwiązań (Intelligent Process Model) mających na celu zwiększenie znaczenia i optymalizacji usług biznesowych zgodnie z naszą strategią.

Odpowiedni kandydat zapewni przywództwo w myśleniu, wysokiej jakości doradztwo, kompetencje analityczne, zarządzanie projektami i specjalistyczną wiedzę na całym łańcuchu wartości, przygotowując organizację na nadchodzące transformacje.

Cele obejmują realizację strategicznych celów i progów w celu spełnienia oczekiwań interesariuszy i przyczynienia się do przyszłego znaczenia operacji CIB zgodnie z planowaniem strategicznym.

Jako część portfolio produktów i wglądów w dane dla globalnego biznesu operacyjnego CIB, rola wymaga:

• Projektowania, utrzymania i optymalizacji infrastruktury do gromadzenia, zarządzania, przekształcania i dostępu do danych.

• Informowania o projekcie, tworzeniu, testowaniu i operacyjnym wykorzystaniu kanałów danych i magazynów danych zgodnie z obowiązującą architekturą, rozwiązaniami, standardami, politykami i wymaganiami dotyczącymi zarządzania.

• Tworzenie komercyjnie opłacalnych, szeroko dostępnych produktów opartych na danych.

• Pasji i umiejętności prowadzenia i inspirowania zespołu specjalistów od danych do wykorzystania produktów i wglądów w danych w celu przeprowadzania transformacji na wszystkich poziomach w kierunku przyszłego stanu operacji CIB.

Krytyczne obszary skupienia w łańcuchu wartości Inteligentnej Transformacji:

1. Decydowanie - wykorzystywanie obiektywnych wniosków z danych do uzasadniania nowych rozwiązań biznesowych i prowadzenia procesu podejmowania decyzji.

2. Realizacja - wykorzystywanie danych do śledzenia wdrażania nowych rozwiązań i ciągłego doskonalenia środowiska operacyjnego.

3. Realizowanie wartości - aktywne śledzenie korzyści za pomocą jasnych i aktualnych punktów danych.

Krytyczne kompetencje behawioralne:

• Badanie możliwości

• Kwestionowanie pomysłów

• Przekazywanie informacji

Krytyczne kompetencje techniczne:

• Opowiadanie historii na podstawie danych i wizualizacja

• Komercyjne podejście do umysłu

• Zdolność do pracy ukierunkowanej na rezultaty

Kwalifikacje

Typ kwalifikacji

• Dyplom

Wymagane doświadczenie:

3-4 lata doświadczenia w wykorzystaniu wglądów, metryk, strategii i środków realizacji korzyści na całym łańcuchu wartości organizacyjnej do potwierdzenia skutecznego wdrożenia inicjatyw w celu spełnienia oczekiwań interesariuszy.

3-4 lata doświadczenia w dowodzeniu zdolności do współpracy z analitykami danych, naukowcami danych i interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia wymagań dotyczących danych i dostarczenia odpowiednich rozwiązań.

3-4 lata doświadczenia w projektowaniu, utrzymaniu i optymalizacji infrastruktury danych dla gromadzenia, zarządzania, transformacji i dostępu do danych.

1-2 lata doświadczenia w wykazywaniu, w jaki sposób wglądy i trendy są zgodne z celami strategicznymi, aktywnie adresują nadchodzące zmiany podczas zarządzania wewnętrznymi i zewnętrznymi wyzwaniami, aby zwiększyć sukces inicjatyw zmian.

Dodatkowe informacje

Kompetencje behawioralne:

• Rozważanie możliwości
• Zakwestionowanie pomysłów
• Przekazywanie informacji
• Rozwijanie strategii
• Zastosowanie praktycznych podejść
• Rozwijanie ekspertyzy
• Przekonywanie ludzi
• Podejmowanie decyzji
• Wzmocnienie osób
• Rozwiązanie konfliktów
• Wyrażanie pewności siebie
• Utrzymanie opanowania

Kompetencje techniczne:

• Definicja strategii
• Zarządzanie projektami
• Zarządzanie interesariuszami
• Analiza i przebudowa procesu
• Biznesowy przypadek klienta
• Umiejętność wprowadzania zmian
• Zarządzanie zmianami (HR)
• Przywództwo innowacyjne
• Opowiadanie historii na podstawie wglądów
• Zarządzanie relacjami z klientem
• Kreatywne rozwiązywanie problemów
• Analityka danych i wizualizacja
• Zmysł biznesowy w działaniach operacyjnych
• Zgodność strategiczna i realizacja
• Projektowanie i oparcie rozwiązań
• Zarządzanie wartością automatyzacji procesów