Responsable, Ingénierie des Données

Description de l'entreprise

Le groupe Standard Bank est un groupe de services financiers axé sur l'Afrique, un acteur innovant sur la scène mondiale, qui offre une variété d'opportunités d'amélioration de carrière - ainsi que la chance de travailler aux côtés de certains des professionnels les plus talentueux et motivés du secteur. Nos clients vont des particuliers, aux entreprises de toutes tailles, aux familles à hauts revenus et aux grandes entreprises multinationales et institutions. Nous sommes passionnés par la création de croissance en Afrique. Apporter une valeur véritable et significative à nos clients et aux communautés que nous servons et créer un véritable sens du but pour vous.

Description du poste

Transformer l'expérience utilisateur des services des Opérations CIB grâce à la priorisation et à l'exécution de solutions impactantes et basées sur les données (Modèle de Processus Intelligent) pour assurer la pertinence future de l'entreprise et l'optimisation des services en accord avec la stratégie.

Fournir un leadership éclairé, un conseil de haute qualité, des capacités analytiques, de gestion de projet et spécialisées à travers la chaîne de valeur pour se préparer aux changements anticipés afin de transformer l'organisation.

Atteindre les objectifs stratégiques et les seuils pour répondre aux attentes des parties prenantes et contribuer à la livraison future des Opérations CIB alignées sur la stratégie.

Faisant partie du portefeuille de produits et d'insights de données pour les activités mondiales des Opérations CIB, le rôle exige :

• Concevoir, maintenir et optimiser l'infrastructure de données pour la collecte, la gestion, la transformation et l'accès aux données.

• Informer la conception, la construction, le test et l'opérationnalisation des pipelines de données et des data stores conformément à l'architecture applicable, aux conceptions de solutions, aux normes, aux politiques et aux exigences de gouvernance.

• Créer des produits de données commercialement viables et largement disponibles.

• Passion pour diriger et inspirer une équipe de professionnels de la data pour exploiter les produits et les insights de data afin de conduire la transformation à tous les niveaux vers l'état futur des Opérations CIB.

Domaines d'attention critiques dans la chaîne de valeur de la Transformation Intelligente:

1. Décide – Positionne des insights de données objectives pour ratifier les business cases de nouvelles solutions et piloter la prise de décision.

2. Exécute – Utilise les données pour suivre l'exécution de nouvelles solutions et l'amélioration continue des environnements d'Opérations.

3. Réalise la Valeur – Suit proactivement la réalisation des bénéfices avec des points de données observables et en temps opportun.

Compétences comportementales critiques:

• Explorer les possibilités

• Remettre en question les idées

• Articuler l'information

Compétences techniques critiques:

• Data storytelling et visualisation

• Esprit commercial

• Orienté résultats

Qualifications

Type de qualification

• Diplôme

Expérience requise :

3-4 ans d'expérience démontrant la compréhension des insights, des indicateurs, de la stratégie et des mesures de réalisation des bénéfices à travers la chaîne de valeur organisationnelle pour démontrer la valeur de la mise en œuvre réussie des initiatives répondant aux attentes des parties prenantes.

3-4 ans d'expérience démontrant une capacité à collaborer avec des analystes de données, des scientifiques de données et des parties prenantes de l'entreprise pour comprendre les besoins en données et fournir des solutions conformes à ces besoins.

3-4 ans d'expérience démontrant l'expérience dans la conception, la maintenance et l'optimisation de l'infrastructure de données pour la collecte, la gestion, la transformation et l'accès aux données.

1-2 ans d'expérience manifestant l'expérience de l'alignement des insights et des tendances aux objectifs stratégiques globaux pour répondre de manière proactive au prochain changement tout en gérant les défis externes et internes pour promouvoir le succès du changement.

Informations supplémentaires

Compétences comportementales :

• Explorer les possibilités 
• Remettre en question les idées
• Articuler l’information
• Developper des stratégies
• Adopter des approches pratiques
• Développer des compétences
• Convaincre les gens
• Prendre des décisions
• Donner du pouvoir à des individus
• Résoudre les conflits
• Exprimer la confiance en soi
• Afficher sa maîtrise de soi

Compétences techniques :

• Définition de la stratégie
• Gestion de projet
• Gestion des parties prenantes
• Analyse et refonte des processus
• Business case client
• Facilitation du changement
• Management du changement (RH)
• Leader de l'innovation
• Storytelling d'insights
• Gestion de la relation client
• Résolution créative de problèmes
• Data & Visualisation Analytics
• Connaissance commerciale des opérations
• Alignement et exécution stratégiques
• Design et facilitation de solutions
• Gestion de la valeur de l'automatisation des processus