Стажировка: Глубокое обучение для радарного восприятия

Команда Computational Sensing в MERL ищет высокомотивированного стажёра для проведения фундаментальных исследований в области радарного восприятия. Требуется владение методами детекции объектов на основе глубокого обучения, отслеживанием нескольких объектов, ассоциацией данных и обучением представлению (точками обнаружения, тепловыми картами и обычными радарными волнами). Предыдущий практический опыт работы с открытыми наборами данных радаров помещений или открытых пространств будет преимуществом. Желательно знание концепций FMCW, MIMO и спектра дальности-доплера-угла. Стажер будет тесно работать с небольшой группой исследователей MERL для разработки инновационных алгоритмов, проектирования экспериментов с использованием внутренней испытательной базы MERL и подготовки результатов для патентования и публикации. Предполагаемая продолжительность стажировки - 3 месяца с гибкой датой начала. Направления исследований: искусственный интеллект, вычислительное обнаружение, компьютерное зрение, динамические системы, машинное обучение, оптимизация, обработка сигналов. Контакт: Перри Ванг Mitsubishi Electric Research Labs, Inc. "MERL" предлагает равные возможности для трудоустройства (EEO) всем сотрудникам и соискателям без дискриминации по расе, цвету кожи, религии, полу, национальному происхождению, возрасту, инвалидности или генетике. В дополнение к требованиям федерального закона, MERL соблюдает применимые законы штата и местного самоуправления по недискриминации на рабочем месте в каждом месте, где компания имеет объекты. Эта политика охватывает все аспекты занятости, включая найм, размещение, продвижение, увольнение, сокращение персонала, отзыв, перевод, отпуска, заработную плату и обучение. MERL строго запрещает любые формы домогательства на рабочем месте на основе расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, генетической информации, инвалидности или статуса ветерана. Законопротиворечивое вмешательство в способность сотрудников MERL выполнять свои служебные обязанности может привести к дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения. Работа в MERL требует полного разрешения на работу в США и доступа к технологиям, программному обеспечению и другой информации, подпадающей под ограничения правительства на доступ, из-за экспортного контроля. Постоянное полное разрешение на работу в США и наличие разрешения правительства на распространение этих материалов, что может потребовать получения лицензии на экспорт или другую документацию, требуется для трудоустройства. MERL может отложить начало работы, отозвать предложение о работе, уволить сотрудника и/или изменить обязанности, заработную плату, льготы и/или доступ к объектам и информационным системам MERL, как считает необходимым, для обеспечения соблюдения применимого трудового законодательства и правительственных ограничений на доступ.