Стажування: Використання глибокого навчання для радіоперцепції

Команда по обчислювальному виявленню в MERL шукає високо мотивованого стажера для проведення фундаментальних досліджень у сфері радарного сприйняття. Потрібна впевненість у виявленні об'єктів на основі глибокого навчання, відстеженні кількох об'єктів, асоціації даних і вивченні представлення (точки виявлення, теплові карти та сировинні радарні форми хвиль). Попередній практичний досвід роботи з відкритими радарними наборами даних для приміщень/відкритого простору є перевагою. Знайомство з концепцією FMCW, MIMO та спектру дальності-Doppler-кут є корисним. Стажер буде тісно співпрацювати з невеликою групою дослідників MERL для розробки інноваційних алгоритмів, проектування експериментів з тестовим режимом MERL та підготовки результатів для патентів та публікацій. Очікуваний термін стажування становить 3 місяці з гнучкою датою початку. Дослідницькі області: штучний інтелект, обчислювальне виявлення, комп'ютерне зору, динамічні системи, машинне навчання, оптимізація, обробка сигналів. Контактна особа: Перрі Ванг Лабораторії досліджень Mitsubishi Electric, Inc. "MERL" надає однакові можливості зайнятості всім співробітникам та заявникам на роботу без замахів на расу, колір шкіри, релігію, стать, національне походження, вік, інвалідність або генетику. Крім вимог федерального законодавства, MERL дотримується чинного державного та місцевого законодавства, що регулює недискримінацію у трудових відносинах у кожному місці, де компанія має свої установи. Ця політика охоплює всі аспекти трудових відносин, включаючи набір, наймання, розстановку, підвищення, завершення контракту, скорочення, повернення, переведення, відпустки, компенсацію та навчання. MERL строго забороняє будь-які форми домагань на робочому місці на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної самоідентифікації або вираження, національного походження, віку, генетичної інформації, інвалідності або статусу ветерана. Незаконне перешкоджання співробітникам MERL виконувати свої робочі обов'язки може призвести до дисциплінарних санкцій, включаючи звільнення. Робота в MERL вимагає повного дозволу на роботу в США та доступу до технологій, програмного забезпечення та іншої інформації, яка підлягає обмеженням щодо доступу уряду через експортні контролі. Продовження повного дозволу на роботу в США та наявність дозволу від уряду на надання цих предметів, що можуть вимагати отримання ліцензії на експорт або іншої документації, необхідні для працевлаштування. MERL може відкласти початок роботи, скасувати пропозицію по роботі, припинити роботу, та/або змінити обов'язки по роботі, компенсацію, пільги та/або доступ до об'єктів і систем інформації MERL, якщо це необхідно для дотримання чинного законодавства про працевлаштування та обмежень щодо доступу уряду.