Стажировка: Визуализация наночастиц

MERL ищет стажеров для проекта по магнитостатической имиджингу (https://www.mitsubishielectric.com/news/2023/pdf/0907-a.pdf). От стажера требуется: (1) создать модель, которая описывает систему магнитостатического имиджинга; (2) применить несколько существующих алгоритмов реконструкции и выделить их отдельные преимущества; и (3) в идеале разработать или определить специфический для системы алгоритм и/или предложить схемы измерений для реконструкции изображения. Кандидатам следует обладать базовыми знаниями в области электромагнитной теории и сильными навыками программирования (Python и/или C++ и/или Matlab). Студенты-физики, математики, электротехники или смежных областей приглашаются к участию. Направления исследований: управление, машинное обучение, многокомпонентное моделирование Контактное лицо: Хунгтао Цяо Научные лаборатории Mitsubishi Electric Research Labs, Inc., или "MERL", предлагают равные возможности для занятости. Мы обеспечиваем равные условия труда (EEO) для всех сотрудников и кандидатов, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности или генетических данных. Кроме соблюдения требований федерального законодательства, MERL соблюдает все штатные и местные законы о недискриминации в области трудоустройства в каждом месте, где работает компания. Данная политика охватывает все условия труда, включая найм, размещение, продвижение, увольнение, сокращение персонала, отзывы, переводы, отпуска, заработную плату и обучение. MERL строго запрещает любые формы домогательств на рабочем месте на основании расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, генетической информации, инвалидности или статуса ветерана. Любое ненадлежащее вмешательство в способность сотрудников MERL выполнять свои рабочие обязанности может привести к дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения. Работа в MERL требует полного разрешения на работу в США и доступа к технологиям, программному обеспечению и другой конфиденциальной информации, которая может подпадать под ограничения на доступ государства из-за контроля над экспортом. Занятость зависит от продолжающегося полного разрешения на работу в США и государственного разрешения на распространение таких сведений. Это может включать, в частности, получение лицензии на экспорт или другой необходимой документации. MERL может отложить начало работы, отозвать предложение о работе, прекратить занятость и/или изменить обязанности работника, заработную плату, выгоды и/или доступ к объектам и информационным системам MERL, как считает целесообразным MERL, для обеспечения соблюдения соответствующего трудового законодательства и ограничений на доступ государства.