Stage : Imagerie de nano-particule

MERL recherche des stagiaires pour le projet sur l'imagerie par particules magnétiques (https://www.mitsubishielectric.com/news/2023/pdf/0907-a.pdf). Nous attendons du stagiaire qu'il (1) construise un modèle qui décrit le système d'imagerie par particules magnétiques; (2) implémente quelques algorithmes de reconstruction existants et identifie leurs forces relatives; (3) (idéalement) développe/identifie l'algorithme spécifique pour le système, et/ou suggère des schémas de mesure pour la reconstruction d'image. Les candidats sont attendus pour avoir une compréhension de base de la théorie électromagnétique et une habileté solide en codage (Python et/ou C++ et/ou matlab). Les étudiants en physique, mathématiques, génie électrique ou dans des domaines connexes sont encouragés à postuler.

Domaines de recherche: Contrôle, Apprentissage automatique, Modélisation multi-physique

Contact: Hongtao Qiao

Mitsubishi Electric Research Labs, Inc. "MERL" offre des chances égales d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap ou génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, MERL se conforme aux lois locales et étatiques applicables régissant la non-discrimination en emploi dans chaque lieu où l'entreprise a des installations. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

MERL interdit expressément toute forme de harcèlement sur le lieu de travail basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, l'information génétique, le handicap ou le statut de vétéran. Toute interférence inappropriée avec la capacité des employés de MERL à effectuer leurs tâches peut entraîner une discipline allant jusqu'à et incluant le licenciement.

Travailler chez MERL nécessite une autorisation complète pour travailler aux États-Unis et l'accès à la technologie, au logiciel et à d'autres informations qui sont soumises à des restrictions d'accès gouvernementales, en raison des contrôles à l'exportation. L'emploi est conditionné par la poursuite de l'autorisation complète de travailler aux États-Unis et la disponibilité de l'autorisation gouvernementale pour la libération de ces éléments, ce qui pourrait inclure sans limitation, obtenir une licence d'exportation ou d'autres documentations. MERL peut retarder le début de l'emploi, révoquer une offre d'emploi, résilier l'emploi, et/ou modifier les responsabilités de l'emploi, la rémunération, les avantages, et/ou l'accès aux installations et systèmes d'information de MERL, selon ce que MERL juge approprié, pour assurer une conformité pratique avec la loi d'emploi applicable et les restrictions de contrôle d'accès gouvernemental.