Младший инженер по данным

Creditas - это цифровая платформа, ориентированная на улучшение жизни людей в Латинской Америке в рамках трех экосистем: автомобильной, недвижимости и корпоративных льгот. Компания предлагает своим клиентам широкий спектр продуктов и услуг, включая финтех-решения, цифровое страхование и потребительские решения, используя собственную технологию для обеспечения уникального опыта. Ее кредитный портфель включает кредиты на недвижимость и автомобили, а также зарплатные кредиты, обеспечивая доступ к решениям и услугам с интегрированными опциями финансирования и рефинансирования. В рамках потребительских решений она предлагает ремонт жилья; собственную платформу для полуб/у автомобилей (Creditas Auto); и, следуя за своими стратегическими инвестициями в Voltz Motors, электрические мотоциклы и скутеры. В области цифрового страхования она является крупнейшим независимым брокером в Бразилии, предлагая автомобильное, жилищное и корпоративное страхование в партнерстве с более чем 16 операторами. Основанная в 2012 году, она занимает более 4,500 сотрудников в офисах в Сан-Паулу, Баруэри, Куритибе, Порту-Алегри, Ресифи, Валенсии (Испания), и Мехико. Она получила взносы от международных венчурных фондов, превышающие 829 миллионов долларов, и была признана KPMG, Business Insider и Glassdoor как один из наиболее перспективных финтех-стартапов в мире. Наша команда по продуктовым технологиям Мы преобразуем реальность с помощью технологий. С их помощью мы масштабируем бизнес, оптимизируем процессы, снижаем затраты и предоставляем лучший опыт, обеспечивая достижение новых успехов нашими клиентами. С помощью технологии, разработанной на 100% у нас в компании, мы работаем со всеми языками программирования, представленными на рынке. Идеально подходит для тех, кто, как и мы, любит бросать вызов и развивать себя, решая реальные проблемы. Здесь вы можете выбрать свое любимое место для работы, будь то дом, офис или пляж. Кроме того, помимо офисов в Сан-Паулу и Мексике, у нас есть технологические хабы в Ресифи, Порту-Алегри и Валенсии (Испания). Обязанности на этой должности: - Разрабатывать и оптимизировать конвейеры данных, превращая сырые данные в ценную информацию для бизнеса; - Собирать, очищать, хранить и обрабатывать большие объемы данных из различных источников; - Обеспечивать качество данных и целостность разработанных решений; - Сотрудничать с многочисленными командами для понимания и определения требований и стандартов данных; - Реализовывать и поддерживать модели данных, структуры баз данных и системы хранения; - Мониторить и решать вопросы производительности и масштабируемости в процессах ETL; - Анализировать и интерпретировать данные для выявления инсайтов и возможностей улучшения бизнеса. Нам нужен человек, который имеет: - Знания в области Python и SQL; - Знания AWS; - Экспертизу в области инженерии и моделирования данных; - Четкую и лаконичную коммуникацию; - Критический подход к мышлению; - Желание и способность к постоянному обучению; - Умение работать в команде; - Активное участие в IT-сообществах (выступления, митапы, события, технологические доклады, блоги) будет плюсом в деле распространения знаний; - Знание Spark будет плюсом; - Готовность к трехдневной интеграции на месте (адаптации) в Сан-Паулу. Наш процесс: Процесс отбора начинается с момента подачи заявки, и для некоторых возможностей могут потребоваться дополнительные тесты. Сроки процесса гибкие, но не волнуйтесь! Наша команда по привлечению талантов готова предоставить вам наилучший опыт. Мы тщательно рассматриваем все профили и всегда предоставляем обратную связь, независимо от стадии подачи заявки. Кроме того, все инструкции отправляются по электронной почте. Проверьте наши бонусы: - Коллективное страхование жизни; - Страховой план (SulAmérica); - Дентальный план (SulAmérica); - Корпоративный университет (Академия); - Zenklub: бесплатные психологические или коучинговые услуги; - Gympass: доступ к спортивным залам и студиям различных видов спорта; - Meditas ON: внутренняя программа с проведением практик руководимой медитации, йоги, рейки и Ци Гун; - Family Care: сострадание к семье в новый жизненный этап материнства и отцовства; - Субсидии на детские сады; - Помощь детям с инвалидностью; - Декретный отпуск: 6 месяцев материнского отпуска и 35 дней отцовского отпуска; - Модель работы: удаленно, в офисе или гибридный вариант; - Компенсация стоимости проезда (VT) или парковки в партнерстве; - Пособие на питание: карта гибких льгот (Creditas Card); - WeWork: коворкинги в различных местах Бразилии; - Соглашение с аптекой; - Creditas Store: эксклюзивная платформа для покупки товаров со скидками напрямую из зарплаты; - Заем с удержанием из зарплаты; - Авансирование заработной платы; - Программа финансовой образованности. Разнообразие в нашей ДНК Мы работаем над созданием разнообразной среды с равными возможностями. Мы ценим и уважаем все различия. Это постоянная работа и без перерывов. Поддержание разнообразия напрямую влияет на генерацию новых способов решения проблем и креативность при разработке инновационных продуктов и решений. Каждый раз, обучаясь новой перспективе, мы открываем новые горизонты и возможности. Чтобы укрепить эту сеть, мы фокусируемся на: Разнообразие: мы ценим многообразие и уважаем все различия с сочувствием. Мы хотим, чтобы наша команда была максимально представительной для общества, в котором мы живем. Инклюзия: мы стремимся продвигать безопасную и благоприятную среду, где все люди, особенно те, кто относится к мало представленным социальным группам, чувствовали себя приветствуемыми и считали себя частью Creditas. Справедливость: мы стремимся продвигать и обеспечивать справедливые возможности и условия для роста и развития всех людей в Creditas, уменьшая предубеждения во всех наших решениях. Мы не только предоставляем приемную среду, но и предлагаем пространство для лидерства и соучастия в формировании будущего разнообразия и инклюзии в Creditas вместе с нашими группами сопричастности.