Młodszy Inżynier Danych

Creditas to cyfrowa platforma skoncentrowana na poprawie jakości życia ludzi w Ameryce Łacińskiej w trzech ekosystemach: motoryzacyjnym, nieruchomości i korporacyjnych benefitach. Firma oferuje swoim klientom szeroki zakres produktów i usług, w tym rozwiązania fintechowe, ubezpieczenia cyfrowe i rozwiązania konsumenckie, wykorzystując swoją autorską technologię do zapewnienia unikalnego doświadczenia. Jej portfolio kredytowe obejmuje kredyty hipoteczne i samochodowe oraz pożyczki płatne z wynagrodzenia, udostępniając rozwiązania i usługi z zintegrowanymi opcjami finansowania i refinansowania. W rozwiązaniach konsumenckich oferuje remonty mieszkań; własną platformę do semi-nowych pojazdów (Creditas Auto); oraz, po strategicznym inwestowaniu w Voltz Motors, motocykle i skutery elektryczne. W ubezpieczeniach cyfrowych jest największym niezależnym brokerem w Brazylii, oferującym ubezpieczenia samochodowe, mieszkaniowe i korporacyjne we współpracy z ponad 16 operatorami. Założona w 2012 roku, zatrudnia ponad 4500 członków załogi w biurach w São Paulo, Barueri, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Walencji (Hiszpania) i Meksyku. Odebrała wpłaty od międzynarodowych funduszy venture capital na łączną kwotę ponad 829 milionów dolarów i została uznana przez rankingi KPMG, Business Insider i Glassdoor jako jedna z najbardziej obiecujących firm fintechowych na świecie. Nasz Zespół Technologii Produktów Przeobrażamy rzeczywistość za pomocą technologii. Dzięki niej skalujemy biznes, optymalizujemy procesy, obniżamy koszty i dostarczamy najlepsze doświadczenia, umożliwiając naszym klientom zdobywanie nowych osiągnięć. Z technologią opracowaną w 100% wewnętrznie, pracujemy z wszystkimi językami programowania obecnymi na rynku. Idealne dla tych, którzy, tak jak my, uwielbiają stawiać sobie wyzwania i rozwijać się, rozwiązując realne problemy. Tutaj możesz wybrać swoje ulubione miejsce do pracy, czy to w domu, w biurze, czy na plaży. Co więcej, oprócz biur w São Paulo i Meksyku, mamy huby technologiczne w Recife, Porto Alegre i Walencji (Hiszpania). Obowiązki na tym stanowisku: - Tworzenie i optymalizacja strumieni danych, przekształcanie surowych danych w cenne informacje dla biznesu; - Zbieranie, czyszczenie, przechowywanie i przetwarzanie dużych ilości danych z różnych źródeł; - Zapewnienie jakości danych i integralności opracowanych rozwiązań; - Współpraca z wielodyscyplinarnymi zespołami w celu zrozumienia i określenia wymagań i standardów dotyczących danych; - Implementowanie i utrzymanie modeli danych, struktur baz danych i systemów składowania; - Monitorowanie i rozwiązywanie problemów z wydajnością i skalowalnością w procesach ETL; - Analizowanie i interpretowanie danych w celu zidentyfikowania wniosków i możliwości poprawy działalności biznesowej. Potrzebujemy kogoś z: - Znajomością Pythona i SQL; - Znajomością AWS; - Doświadczeniem w inżynierii i modelowaniu danych; - Jasną i zwięzłą komunikacją; - Krytycznym myśleniem; - Ciekawością i ciągłym uczeniem się; - Pracą zespołową; - Aktywnym udziałem w społecznościach technologicznych (prezentacje, spotkania, wydarzenia, tech talks, blogi) jest dodatkowym atutem, jako sposób na rozpowszechnianie wiedzy; - Znajomość Sparka będzie dodatkowym atutem; - Dyspozycyjność na trzy dni integracji na miejscu (onboarding) w São Paulo. Nasz proces: Proces rekrutacyjny rozpoczyna się, gdy składasz aplikację i może zawierać dodatkowe testy dla niektórych możliwości. Harmonogram procesu jest elastyczny, ale nie martw się! Nasz zespół Talent Acquisition jest gotowy, aby zapewnić Ci najlepsze doświadczenie. Dokładnie przeglądamy wszystkie profile i zawsze dostarczamy informacje zwrotne, niezależnie od etapu aplikacji. Ponadto, wszystkie instrukcje są wysyłane e-mailem. Sprawdź nasze benefity: - Grupowe ubezpieczenie na życie; - Plan zdrowotny (SulAmérica); - Plan stomatologiczny (SulAmérica); - Uniwersytet korporacyjny (Akademia); - Zenklub: bezpłatne usługi psychologiczne lub coachingowe; - Gympass: dostęp do siłowni i studiów z różnymi modalnościami sportowymi; - Meditas ON: wewnętrzny program z prowadzoną medytacją, jogą, reiki i Tai Chi Chuan; - Opieka nad rodziną: powitanie rodziny podczas nowej drogi ku macierzyństwu i ojcostwu; - Pomoc przedszkolna; - Pomoc dla dzieci niepełnosprawnych; - Urlopy macierzyńskie i ojcowskie: 6 miesięcy urlopu macierzyńskiego i 35 dni urlopu ojcowskiego; - Model pracy: zdalny, na miejscu lub hybrydowy; - Bony transportowe (VT) lub parking partnerski; - Bony na posiłki: karta o elastycznych benefitach (Karta Creditas); - WeWork: przestrzenie coworkingowe w różnych miejscach w Brazylii; - Umowa z apteką; - Creditas Store: ekskluzywna platforma do zakupu produktów ze zniżkami na wypłatę; - Pożyczka potrącana z wynagrodzenia; - Zaliczka na pensję; - Program Edukacji Finansowej. Różnorodność w naszym DNA Pracujemy nad tym, aby stworzyć środowisko różnorodne z równymi szansami. Wartościujemy i szanujemy wszystkie różnice. To stała praca bez przerw. Promowanie różnorodnego środowiska wpływa bezpośrednio na generowanie nowych sposobów rozwiązywania problemów i kreatywność w tworzeniu innowacyjnych produktów i rozwiązań. Za każdym razem, kiedy dowiadujemy się o nowej perspektywie, otwierają się nowe horyzonty i możliwości. Aby wzmocnić tę sieć, skupiamy się na: Różnorodności: Cenimy różnorodność i szanujemy wszystkie różnice z empatią. Chcemy, aby nasza załoga była tak reprezentatywna jak to tylko możliwe dla społeczeństwa, w którym żyjemy. Inkluzji: Chcemy promować bezpieczne środowisko i dobre samopoczucie, w którym wszystkie osoby, zwłaszcza te, które są częścią niedoreprezentowanych grup społecznych, czuły się mile widziane i uważały się za część Creditas. Równości: Zobowiązujemy się do promowania i zapewniania sprawiedliwych możliwości i warunków do wzrostu i rozwoju wszystkich osób w Creditas, redukując błędy we wszystkich naszych decyzjach. Nie tylko zapewniamy przyjemne środowisko, ale także możliwość znalezienia przestrzeni do prowadzenia i współbudowania przyszłości z różnorodnością i Inkluzją w Creditas wraz z naszymi grupami powinowatymi.