Ingénieur de Données Junior

Creditas est une plateforme numérique axée sur l'amélioration de la vie des gens en Amérique latine dans 3 écosystèmes : auto, immobilier et avantages corporatifs. La société offre à ses clients une large gamme de produits et services, y compris des solutions fintech, des assurances numériques et des solutions pour les consommateurs, en utilisant sa technologie propriétaire pour offrir une expérience unique. Son portefeuille de crédit comprend le crédit immobilier, le crédit auto et le prêt consigné, offrant un accès aux solutions et aux services monétaires avec des options intégrées de financement et de refinancement.

En termes de solutions pour les consommateurs, elle propose la rénovation de biens immobiliers; sa propre plateforme de voitures d'occasion (Creditas Auto) et, suite à son investissement stratégique chez Voltz Motors, des motos et des scooters électriques. En matière d'assurances numériques, c'est le plus grand courtier indépendant du Brésil, proposant des assurances auto, résidentielles et corporatives en partenariat avec plus de 16 opérateurs. Fondée en 2012, elle emploie plus de 4 500 équipiers (collaborateurs) dans des bureaux à São Paulo, Barueri, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Valencia (Espagne) et Mexico. Elle a reçu des investissements de fonds de capital-risque internationaux, totalisant plus de 829 millions de dollars, et a été reconnue par les classements KPMG, Business Insider et Glassdoor comme l'une des fintechs les plus prometteuses au monde.

Notre équipe de Product Technology

Nous transformons les réalités grâce à la technologie.

C'est grâce à elle que nous faisons évoluer l'entreprise, optimisons les processus, réduisons les coûts et offrons la meilleure expérience pour permettre à nos clients de réaliser de nouvelles conquêtes.

Avec une technologie développée à 100% en interne, nous travaillons avec tous les langages de programmation du marché. Idéal pour ceux qui, comme nous, aiment se dépasser et se développer en résolvant des problèmes réels.

Vous pouvez toujours choisir l'endroit où vous préférez travailler, que ce soit chez vous, au bureau ou à la plage. En plus de nos bureaux à São Paulo et au Mexique, nous avons des pôles technologiques à Recife, Porto Alegre et Valence (Espagne).

Si la technologie est aussi votre carburant et que faire une différence est votre passion, embarquez sur notre navire!

Quelles sont les responsabilités de ce poste :

• Développer et optimiser les pipelines de données, en transformant les données brutes en informations valables pour l'entreprise ;
• Collecter, nettoyer, stocker et traiter de grands volumes de données provenant de diverses sources ;
• Assurer la qualité des données et l'intégrité des solutions développées ;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour comprendre et définir les exigences et les normes en matière de données ;
• Implémenter et assurer la maintenance des modèles de données, des structures de bases de données et des systèmes de stockage ;
• Surveiller et résoudre les problèmes de performance et d'évolutivité dans les processus d'ETL ;
• Analyser et interpréter les données pour identifier les insights et les opportunités d'amélioration pour l'entreprise.

Nous avons besoin de quelqu'un avec :

• Connaissance en Python et SQL ;
• Connaissance de AWS ;
• Connaissance en ingénierie et modélisation de données ;
• Communication claire et concise ;
• Pensée critique ;
• Curiosité et apprentissage continu ;
• Travail en équipe ;
• Participation active dans les communautés de technologie (conférences, meetups, événements, tech talks, blogs) est un atout, comme moyen de diffuser la connaissance ;
• La connaissance de Spark serait un plus ;
• Disponibilité pour faire 3 jours d'intégration en présence, à São Paulo.

Notre processus :

Le processus de sélection commence par la candidature et, pour certaines opportunités, il y a quelques tests supplémentaires. Le timing du processus est flexible, mais pas d'inquiétude ! Notre équipe de Talent Acquisition est préparée pour vous offrir la meilleure expérience. Nous examinons tous les profils attentivement et nous envoyons toujours des retours, quelle que soit l'étape de la candidature. De plus, toutes les instructions sont envoyées par e-mail.

Découvrez nos avantages :

• Assurance vie collective ;
• Plan de santé (SulAmérica) ;
• Plan dentaire (SulAmérica) ;
• Université corporative (Academy) ;
• Zenklub : séances de psychologie ou de coaching gratuites ;
• Gympass : accès à des gymnases et studios avec des activités sportives ;
• Meditas ON : programme interne avec des séances de méditation guidée, du yoga, du Reiki et du Tai Chi Chuan ;
• Family Care : soutien de la famille pendant la nouvelle phase de maternité et de paternité ;
• Aide à la crèche ;
• Aide pour les enfants handicapés ;
• Congé parental : 6 mois de congé pour la personne enceinte et 35 jours de congé parental ;
• Modèle de travail : à distance, en présentiel ou hybride ;
• Allocation de transport (VT) ou parking partenaire ;
• Carte repas : Carte de bénéfices flexibles (Carte Creditas) ;
• WeWork : coworkings dans de nombreux endroits du Brésil ;
• Convention pharmacie ;
• Magasin Creditas : plateforme exclusive pour acheter des produits avec des réductions déduites du salaire ;
• Prêt consigné ;
• Salaires anticipés ;
• Programme d'éducation financière.

Diversité dans l'ADN

Nous travaillons pour construire un environnement diversifié et avec une équité des opportunités. Nous valorisons et respectons toutes les différences. C'est un travail constant et incessant.

Encourager un environnement diversifié a un impact direct sur la génération de nouvelles façons de résoudre des problèmes et sur la créativité pour développer des produits et des solutions novateurs. Chaque fois que nous connaissons une nouvelle perspective sur le monde, de nouveaux horizons et opportunités s'ouvrent.

Pour renforcer ce réseau, nous nous concentrons sur :

Diversité : Nous valorisons la pluralité et respectons toutes les différences avec empathie. Nous voulons que notre équipe représente autant que possible la société dans laquelle nous vivons.

Inclusion: Nous voulons promouvoir un environnement sûr et de bien-être pour que toutes les personnes, en particulier celles qui font partie de groupes sociaux sous-représentés, se sentent accueillies et considérées comme faisant partie de Creditas.

Équité: Nous nous engageons à promouvoir et à garantir des opportunités et des conditions équitables pour la croissance et le développement de toutes les personnes au sein de Creditas, en diminuant les biais dans toutes nos décisions.

Plus qu'un accueil, il est possible de trouver de la place pour diriger et co-construire l'avenir de la diversité et de l'inclusion chez Creditas à côté de nos groupes d'affinité.