Инженер по машинному обучению

Описание Компании

Мы - ASOS. Наша миссия – сочетание нашей страсти к моде с передовыми технологиями. Но еще важнее, нас интересует, как мы можем раскрыть в вас лучшее.

Мы стремимся наполнить людей уверенностью быть теми, кем они на самом деле есть, и это касается и наших сотрудников. В ASOS вы можете быть собой без страха осуждения и воплощать свою креативность на платформе, которой пользуются миллионы людей.

С помощью нашей стратегии "Мода с Интегритетом" мы продвигаем разнообразие, равноправие и внедрение, что так важно для каждого аспекта ASOS, убеждаясь, что каждый может быть собой на работе. Мы верим, что когда люди чувствуют верность себе, они производят свою лучшую работу.

Описание Вакансии

Мы ищем Инженера по Машинному Обучению, который присоединится к нашей команде и поможет ASOS предоставить лучший опыт покупок для наших миллионов клиентов. Вы будете тесно сотрудничать с нашими розничными, маркетинговыми и технологическими отделами. Вы будете частью нашей высокоинновационной платформы искусственного интеллекта, работая вместе с инженерами данных и учеными по машинному обучению над сложными и ответственными задачами, используя самые передовые технологии. ASOS, будучи исключительно интернет-ритейлером, располагает уникальными наборами данных - транзакции и клиентская активность миллионов клиентов, а также фотографии, видео и текстовые описания сотен тысяч товаров.

Речь идёт об идеальном кандидате с прочным техническим фоном и опытом решения сложных задач с большими наборами данных. Этот высокоинтеллектуальный и прекрасно мотивированный индивидуум должен уметь работать самостоятельно и уделять большое внимание деталям.

Обязанности

• Разработка и улучшение внутренних и внешних продуктов обработки данных в мультифункциональной команде
• Реализация алгоритмов для измеряемого влияния на бизнес
• Развертывание моделей машинного обучения на уровне, на котором работает ASOS
• Создание инструментов, рабочих сред и инфраструктуры, которые помогают ускорить доставку и оптимизацию наших продуктов ML
• Активное участие в нашей платформе AI для установления стандартов ML Ops и обеспечения качества во всех наших системах
• Содействие разнообразию, равноправию и интеграции

Квалификация

Мы ищем кого-то, у кого есть:

• Степень магистра в области информатики, машинного обучения или аналогичной области
• Практический опыт разработки, развертывания и поддержки моделей машинного обучения на большом масштабе на Python, Scala, .NET или в подобных языках
• Удобство работы с как минимум одной системой машинного обучения (TensorFlow, PyTorch, XGBoost, scikit-learn и т. д.)
• Опыт извлечения данных из различных источников и построения конвейеров данных в облачной среде, в частности Apache Spark
• Глубокое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и инженерных практик (конвейеры данных, рабочие процессы API, CI/CD, контейнеризация), в частности принципов, методов и инструментов ML Ops
• Способность работать совместно и проактивно в быстро меняющейся среде наряду с учеными, инженерами и непрофессиональными участниками
• Понимание розничной, маркетинговой и / или электронной торговли будет преимуществом.

Дополнительная информация

Льготы

• Скидка для работников (скидка ASOS)
• Возможности для личного развития во всех направлениях бизнеса (ASOS Develops)
• Продажи образцов сотрудникам
• Доступ к множеству учебных материалов LinkedIn
• 25 оплачиваемых дней отпуска в год плюс дополнительный день на ваш день рождения
• Премия, связанная с результатами работы
• Программа медицинского обслуживания
• Гибкий бонусный пакет - который можно взять как дополнительные деньги или использовать для других льгот

Наше Обязательство

Мы считаем, что каждый должен быть свободен быть тем, кем он хочет быть. Вот почему мы стремимся к действительно инклюзивной культуре в ASOS. Мы гордимся тем, что являемся членами Инклюзивных Компаний, присоединились к схеме Уверенности в Инвалидах и подписали Устав Бизнеса в Области Расовой Работы. Недавно мы были признаны 8-ми в списке 50-ти самых инклюзивных работодателей.

Мы создали несколько сетей сотрудников как безопасные пространства для поддержки и празднования наших сотрудников. Вы можете узнать больше здесь.

Если вам нужны какие-либо разумные корректировки, наша команда по приему на работу будет рада помочь вам. Также у нас есть правило брать на собеседование всех кандидатов-инвалидов, которые соответствуют минимальным требованиям для заявленных ими вакансий.

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно политик, которые мы соблюдаем для поддержки наших сотрудников (например, нашу политику относительно отпуска по уходу за ребенком), не стесняйтесь обращаться к нашей команде по работе с талантами.