Отчетность сотрудников и старший аналитик данных, Данные услуги

Наша Миссия Мы стремимся связывать и подпитывать всеобъемлющую цифровую экономику, которая принесет выгоду каждому отдельному человеку, независимо от его местоположения, упрощая и обеспечивая безопасность транзакций. Мы используем беспроигрышные данные, сети, партнерства и энтузиазм для создания инноваций и решений, которые позволяют отдельным лицам, финансовым учреждениям, правительствам и бизнесу раскрывать свой полный потенциал. Наш коэффициент порядочности, или DQ, формирует нашу культуру и все, что мы делаем внутри и за пределами нашей компании. Мы содействуем формированию включающей всех наших сотрудников культуры, которая уважает их индивидуальные силы, взгляды и опыт. Мы полагаем, что наши различия делают нас лучшей командой - командой, которая принимает более обдуманные решения, способствует инновациям и достигает улучшенных бизнес-результатов. Должность и Резюме Отчетность по персоналу и старший данные аналитика, служба данных Mastercard - мировой лидер в области технологий и платежей, миссия которого - помочь бизнесу и экономике процветать. Наша глобальная команда по работе с персоналом и аналикой активно использует данные для принятия стратегических решений относительно нашего ценного актива - наших сотрудников. Старший аналитик отчетности будет неотъемлемой частью команды службы данных в группе по работе с персоналом, операциями и аналитикой, обеспечивая данные, аналику и поддержку стратегических решений для многих бизнес-единиц в различных регионах Mastercard. Этот сотрудник внесет свой опыт в аналитику и отчетность для обоснованных данных решений о персонале в Mastercard. Идеальные кандидаты должны быть внимательны к деталям, ориентированы на выполнение задач и уметь выявлять возможности для внедрения стабильности и масштабируемости в аналитические результаты внутри сложной организации. Роль Обязанности охватывают широкий спектр, начиная от функции первого контакта по поводу регулярных запросов на отчетность от глобальных заинтересованных сторон, сотрудничества в месячной отчетности по штату, тесного взаимодействия с консультантами по аналитике персонала для разработки масштабируемых решений по отчетности, обеспечения целостности данных в сотрудничестве с командами по управлению данными и HR-системами, до предоставления поддержки по отчётности для текущих деятельностей. Данная роль требует исключительного суждения и дискреции при обработке чрезвычайно конфиденциальных данных о людях. Все о Вас Основные навыки Опыт работы с организационными/рабочими данными, регулярной отчетностью для руководства, умением работать в Excel, умением объяснять сложные вопросы непрофессиональной аудитории, гибкостью и оперативностью, превосходными навыками вербального и письменного общения. Желательные качества Опыт работы с инструментами HRIS (желательно Workday), опыт в налаживании отношений в крупномасштабных организациях, опыт в управлении и анализе структурированных и неструктурированных данных с использованием таких инструментов, как SQL, R, или Python, и знакомство с возможностями и полезностью инструментов ETL (например, Alteryx, Informatica), опыт работы с BI-инструментами (например, Tableau, Power BI, Domo) предпочтителен. Корпоративная Ответственность в Сфере Безопасности У каждого, вовлеченного в деятельность, связанную с обеспечением доступа к ресурсам, информации и сетям Mastercard, есть неразрывная ответственность перед организацией и ожидается, что он будет придерживаться политики безопасности Mastercard и практик; обеспечивать конфиденциальность и целостность доступной информации; сообщать о любых подозрениях в нарушении или прорыве безопасности, и проходить все обязательные периодические обучающие курсы по вопросам безопасности в соответствии с руководством Mastercard.