Старший директор, Аналитика данных и Синтез доказательств

Описание компании

В EVERSANA мы гордимся тем, что имеем международный сертификат Замечательное место для работы. Наша команда, состоящая из более 7000 сотрудников по всему миру, трудится над тем, чтобы создавать и предоставлять услуги коммерциализации нового поколения для отрасли научных исследований, а все это - в стремлении сделать мир здоровее. Начиная от инновационных биотехнологических стартапов и заканчивая устоявшимися фармацевтическими компаниями, мы обслуживаем более 650 клиентов. Наш уникальный микс продуктов, услуг и решений направлен на то, чтобы выводить на рынок новаторские терапии и поддерживать пациентов, нуждающихся в них. Присоединяйтесь к нам и каждый день влияйте на наше сообщество.

Мы верим в разнообразие и включаемость на каждом уровне нашей организации, которая постоянно расширяется. Нашей главной задачей является улучшение жизни пациентов по всему миру, и для ее реализации нам нужны представители из разных культур и с разными жизненными опытами. Мы уверены, что наши сотрудники - это стержни культуры, которая принимает каждого и соответствует нашим ценностям. Мы прикладываем много усилий, чтобы создать такую команду и культуру. Убежденность в нашей миссии и искренний интерес к благополучию EVERSANA, наших сотрудников, клиентов, и что самое важное, - пациентов, которым мы помогаем, - это те качества, которые мы ценим в наших сотрудниках. Мы - это EVERSANA.

Описание вакансии

ДОЛЖНОСТЬ:

• Ведение множества проектов, сфокусированных на синтезе данных и статистике, включая методы NMA, MAIC и PSM, демонстрация глубоких методических знаний в области ITC и RWE для HEOR и HTA, включая байесовские статистические методы
• Участие в множестве операционных и бизнес-развивающих инициатив, включая назначение персонала, оценку производительности, презентацию для рекрутмент персонала, стратегическое планирование для компании и многие другие задачи.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
Работа включает в себя обеспечение выдающихся бизнес-результатов благодаря работе их команд. Достижение этих результатов обеспечивается:

• Определением области проекта, стратегии и сроков
• Руководством разработкой предложений и их представлением клиентам
• Назначением задач младшему персоналу и подрядчикам и контролем над их выполнением
• Управлением проектами самостоятельно или с минимальным управленческим контролем
• Стимулированием членов команды принять ответственность и быть проактивными в работе
• Выявлением и разрешением любых проблем или конфликтов в командах проектов
• Прогнозированием и управлением изменениями в области проекта, возможными проблемами и формулированием планов действий на случай неожиданных обстоятельств
• Надзором и реализацией действий по контролю качества
• Обеспечением своевременного выставления счетов за проекты
• Проведением обзоров проектов после их завершения, чтобы оценить такие аспекты, как затраченное время и бюджеты
• Самостоятельным проведением всех встреч с клиентами
• Формированием своей базы клиентов
• Помощью в развитии бизнеса через презентации, повторные занятия работой
• Сбором обратной связи для оценки удовлетворенности клиентов
• Выявлением потребности в разработке лучших практик и инструментов для эффективного выполнения проектов, управления проектами и персоналом, а также обучения
• Вкладом в решения, относящиеся к направлению компании, персоналу и рабочим нагрузкам
• Осознанием необходимости привлечения дополнительного персонала и/или консультантов
• Оказанием эффективного наставничества новым сотрудникам и другим сотрудникам при необходимости
• Участием в процессе найма, включая создание объявлений о вакансии, просмотр резюме, проведение собеседований, проверку рекомендаций и принятие решений о приеме на работу
• Участием в регулярных совещаниях руководства для обсуждения предложений, статуса проектов, распределения персонала и потребностей, конфликтов в проектах и других операционных вопросов
• Надзором за операционной деятельностью
• Выявлением возможностей и разработкой стратегий для повышения эффективности компании и проектов
• Проведением трехмесячных обзоров, контроля в середине лета и ежегодных обзоров
• Разработкой, администрированием и отслеживанием планов улучшения производительности
• Выполнением других назначенных обязанностей

Могут предоставляться разумные облегчения для лиц с инвалидностью для выполнения основных функций этой должности.

ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ:

• Путешествия: Могут потребоваться командировки для встреч с клиентами, стейкхолдерами или лицами/руководством за пределами офиса
• Рабочие часы: Понедельник - пятница, 37,5 часов в неделю
  • Могут потребоваться сверхурочные рабочие часы и/или работа в выходные/вечером, чтобы соблюдать сроки выполнения проектов

Вышеизложенный список отражает основные детали, необходимые для описания ожиданий от работы, и не должен рассматриваться как единственный список обязанностей, которые могут быть назначены на данную должность.

Исполнитель на этой должности должен успешно выполнять вышеуказанные обязанности.

Требования

МИНИМАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ, НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ:

Ниже перечислены необходимые опыт, образование, знания, навыки и способности.

• Степень магистра или доктора наук в области медицинских или математических наук, таких как биология, эпидемиология, фармакология, экономика здравоохранения или статистика
• Восемь лет релевантного опыта работы в области здравоохранения, биостатистики, экономики здравоохранения или смежной области
• Глубокие знания и опыт работы со статистическими методами для HEOR, такими как методы NMA, MAIC и PSM, и демонстрация высоких методологических навыков в области ITC и RWE для HEOR и HTA, включая байесовские статистические методы
• Проверенные результаты в области HEOR и синтеза доказательств
• Демонстрировавшаяся способность решать проблемы и реализовать инновационные и практичные решения сложных вопросов
• Предыдущий успешный опыт работы над множеством проектов RWD, включая дизайн, стратегию, реализацию и коммуникацию
• Прекрасные знания и практический опыт работы с языками кодирования, в первую очередь R (другие примеры: WinBugs, OpenBugs)
• Опыт работы в бизнесе и/или разработке предложений
• Техническое владение Microsoft Office, включая Word, Excel и PowerPoint
• Владение программным обеспечением для программирования, например, VBA, или другим программным обеспечением, связанным с ролью, например, EndNote, статистическими пакетами, будет плюсом
• Исключительное внимание к деталям
• Отличные навыки письменной, устной коммуникации и взаимодействия
• Сильные стратегические, аналитические, решения проблем, многозадачные способности и умения критического мышления
• Возможность руководить командами проектов и проводить встречи с клиентами
• Способность определить приоритеты и выполнять задачи в условиях высокого давления
• Гибкость и способность адаптироваться в ответ на меняющиеся внутренние и клиентские приоритеты и сроки
• Способность управлять своим временем и временем членов команды проектов, участвующих в конкурирующих проектах
• Может работать самостоятельно и коллективно в командно-ориентированной среде
• Может эффективно взаимодействовать и общаться с коллегами, руководством и клиентами
• Может эффективно наблюдать, обучать и наставлять младших сотрудников
• Способность предоставлять стратегические советы и рекомендации по другим проектам команды
• Доказанные лидерские, командообразующие и наставнические навыки
• Сильная ориентация на клиента, способность поддерживать устойчивые деловые отношения с клиентами
• Осведомленность и способность коммуницировать услуги и предложения CRG
• Знание текущих трендов в области экономики здравоохранения, статистики, аналитики данных, синтеза доказательств или медицинского письма

ФИЗИЧЕСКИЕ/ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Ниже описаны физические и психологические требования и характеристики окружающей среды, с которыми человек сталкивается при выполнении основных функций работы.

Офис: Основные функции работы часто требуют от человека длительное стояние или сидение (до 90% рабочей смены), ходьбу, разговор и слушание; время от времени, человеку может потребоваться поднять или переместить вес до 25 фунтов. Уровни шума на рабочем месте обычно умеренные, с частыми перерывами и требованиями к многозадачности.

Дополнительная информация

НАШИ КУЛЬТУРНЫЕ УБЕЖДЕНИЯ:

Ориентированность на пациента: Я действую с учетом лучших интересов пациента.

Удовольствие клиента: Я отвечаю за каждый опыт клиента и его влияние на результаты.

Действовать: Я могу действовать прямо сейчас и мотивировать других делать то же самое.

Развивать таланты: Я отвечаю за свое развитие и вкладываюсь в развитие других.

Побеждать вместе: Я с нетерпением вступаю в контакты с кем угодно, где угодно и когда угодно, чтобы достигнуть результатов.

Коммуникация имеет значение: Я уверен в том, что создаю прозрачный, своевременный и предусмотрительный диалог.

Принимать разнообразие: Я создаю среду осознания и уважения.

Всегда инновационный: Я инновационен и смел во всем, что я делаю.

EVERSANA стремится предлагать конкурентные зарплаты и льготы всем своим сотрудникам. Предполагаемый базовый заработный диапазон для этой позиции составляет от 206 000 до 240 000 долларов, что не применимо к местам работы за пределами Канады. Заработная плата определяется на основе соответствующего опыта, других квалификационных характеристик/навыков и географического местоположения, чтобы учесть различия в стоимости проживания. EVERSANA сохраняет за собой право в любое время изменять этот базовый заработный диапазон.

EVERSANA - это работодатель, предоставляющий равные возможности, которые ценят разнообразие на рабочем месте и приветствуют заявки от всех подходящих кандидатов. Если вам требуется содействие для участия в процессе рекрутации и отбора, пожалуйста, свяжитесь с: [email protected].