Directeur Senior, Analyse des Données & Synthèse des Preuves

Description de l'entreprise

Chez EVERSANA, nous sommes fiers d'être reconnus comme un excellent lieu de travail à travers le monde. Nous sommes animés par notre vision de créer un monde en meilleure santé. Comment ? Notre équipe mondiale de plus de 7 000 employés s'est engagée à créer et à fournir des services de commercialisation de nouvelle génération à l'industrie des sciences de la vie. Nous sommes ancrés dans nos croyances culturelles et servons plus de 650 clients allant des start-ups biotechnologiques innovantes aux entreprises pharmaceutiques établies. Nos produits, services et solutions contribuent à mettre sur le marché des thérapies innovantes et à soutenir les patients qui en dépendent. Nos emplois, compétences et talents sont uniques, mais ensemble, nous avons un impact chaque jour. Rejoignez-nous !

À travers notre organisation en croissance, nous embrassons la diversité des origines et des expériences. Améliorer la vie des patients dans le monde est une priorité, et nous avons besoin de personnes de tous les milieux et de toutes les couches de la vie pour aider à construire l'avenir de l'industrie des soins de santé et des sciences de la vie. Nous pensons que nos collaborateurs font toute la différence en cultivant une culture inclusive qui épouse nos croyances culturelles. Nous sommes délibérés et auto-réfléchis sur le type d'équipe et de culture que nous construisons. Nous recherchons des membres d'équipe qui ne sont pas seulement forts dans leurs propres aptitudes, mais qui se soucient profondément d'EVERSANA, de nos collaborateurs, clients et surtout, des patients que nous servons. Nous sommes EVERSANA.

Description du poste

POSITION :

• Dirige une large gamme de projets avec un accent sur la synthèse des preuves/statistiques comprenant des méthodes NMA, MAIC et PSM, avec des capacités méthodologiques avancées en ITC et RWE pour HEOR et HTA, y compris les méthodes statistiques bayésiennes
• Contribue à diverses initiatives opérationnelles et de développement des affaires, tels que le staffing des projets, l'administration des évaluations des employés, la présentation des capacités d'embauche et de l'entreprise, et la stratégie de l'entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES:
Nos employés sont chargés de fournir d'excellents résultats commerciaux grâce aux efforts de leurs équipes. Ces résultats sont obtenus par:

• Définition du périmètre, de la stratégie et/ou du calendrier du projet
• Direction du développement de propositions et leur remise aux clients
• Délégation des activités et supervision du personnel junior et des entrepreneurs
• Supervision des projets avec une guidance limitée ou sans guidance de la direction supérieure
• Donner aux membres de l'équipe de projet le pouvoir d'agir positivement et de se responsabiliser pour leur travail
• Identification et résolution des problèmes/conflits au sein des équipes de projet
• Gestion proactive des changements de périmètre du projet et des problèmes/défis potentiels, et élaboration de plans de contingence
• Supervision/mise en œuvre d'activités de contrôle de la qualité
• Assurer la facturation en temps voulu des projets
• Réalisation d'analyses post-mortem des projets terminés (par exemple, durée, budgets)
• Etre à l'aise pour diriger toutes les réunions avec les clients sans le soutien de la direction
• Développement de sa propre base de clients
• Soutenir le développement des affaires (par exemple, grâce à des présentations de capacités, des affaires répétées)
• Rechercher des commentaires sur la satisfaction des clients
• Identifier le besoin de développer et de mettre en œuvre les meilleures pratiques et les outils pour l'exécution des projets, la gestion des projets et des employés, et la formation
• Contribuer à la prise de décisions concernant la direction de l'entreprise, le staffing et la charge de travail
• Identifier le besoin de personnel supplémentaire et/ou de consultants
• Fournir un mentorat efficace aux nouveaux employés et selon les besoins à d'autres employés
• Participer au processus d'embauche (par exemple, créer/affiner les annonces d'emploi, examiner les candidatures, conduire des entretiens de présélection et complets, vérifier les références, prendre des décisions d'offre)
• Participer régulièrement à des réunions de direction pour discuter des propositions, du statut des projets, de l'affectation et des besoins du personnel, des conflits de projets, et d'autres activités opérationnelles
• Superviser les activités opérationnelles (par exemple, groupes, comités)
• Identifier les opportunités pour et élaborer des stratégies pour réaliser des économies d'efficacité pour l'entreprise/le projet
• Administrer des examens de trois mois, des check-ins d'été, et des examens annuels
• Développer, administrer, et surveiller les plans d'amélioration de la performance
• Toutes les autres tâches assignées

Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'effectuer les fonctions essentielles de ce poste.

ATTENTES DU TRAVAIL:

• Voyages: Certains voyages peuvent être requis pour rencontrer les clients, les parties prenantes, ou le personnel/management hors site
• Heures: Du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine
  • Des heures supplémentaires et/ou des heures de week-end/soirée peuvent être nécessaires pour respecter les délais du projet.

La liste ci-dessus reflète les détails généraux nécessaires pour décrire les attentes du poste et ne doit pas être interprétée comme les seules attentes qui peuvent être assignées au poste.

Une personne à ce poste doit être capable de remplir avec succès les attentes énumérées ci-dessus.

Qualifications

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS MINIMALES REQUISES :
Les exigences énumérées ci-dessous représentent l'expérience, l'éducation, la connaissance, la compétence et/ou les aptitudes requises.

• Diplôme universitaire de MSc ou de doctorat dans un domaine lié à la médecine ou aux mathématiques, tel que la biologie, l'épidémiologie, la pharmacologie, l'économie de la santé, ou les statistiques
• 8 années d'expérience de travail pertinente en recherche de santé, bio-statistique, én