Dyrektor Senior, Analiza Danych i Synteza Dowodów

Opis firmy

W EVERSANA jesteśmy niezmiernie dumni z posiadania globalnego certyfikatu Great Place to Work. Nasz zespół, liczący ponad 7 000 pracowników na całym świecie, jest dedykowany do tworzenia i dostarczania komercyjnych usług nowej generacji dla branży nauk o życiu, wszystko to w dążeniu do poprawy zdrowia świata. Od innowacyjnych startupów biotechnologicznych do ugruntowanych firm farmaceutycznych, obsługujemy ponad 650 klientów. Nasza unikalna mieszanka produktów, usług i rozwiązań ma na celu wprowadzenie na rynek pionierskich terapii i wsparcie pacjentów, którzy na nich polegają. Dołącz do nas i bądź częścią naszego codziennego wpływu.

Wierzymy w różnorodność i inkluzywność na każdym poziomie naszej rozwijającej się organizacji. Naszym najważniejszym priorytetem jest dążenie do poprawy życia pacjentów na całym świecie, a aby to było możliwe, szukamy wkładu od osób o różnym tle i doświadczeniu. Uważamy, że nasi ludzie są filarami kultury, która promuje inkluzywność i zgodność z naszymi kulturowymi przekonaniami. Wkładamy wiele myśli i introspekcji w kształtowanie zespołu i kultury, jakimi jesteśmy. Wierzmy w naszą misję i głęboko zainteresowane dobrobytem EVERSANA, naszych pracowników, klientów i co najważniejsze, pacjentów, których obsługujemy, są cechami cenionymi w naszych członkach zespołu. Jestemy EVERSANA.

Opis stanowiska

POZYCJA:

• Kierowanie szerokim zakresem projektów skupiających się na syntezie dowodów i statystykach, w tym metodach NMA, MAIC i PSM, wykazując solidne umiejętności metodologiczne w dziedzinie ITC i RWE dla HEOR i HTA, w tym metod statystycznych bayesowskich.
• Udział w wielu inicjatywach operacyjnych i rozwoju biznesu, w tym wyznaczanie zadań dla personelu, oceny wydajności, prezentacje rekrutacyjne, strategiczne planowanie dla firmy, wśród innych zadań.

ZASADNICZE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚCI:
Praca polega na zapewnieniu doskonałych wyników biznesowych dzięki wkładowi swoich zespołów. Wyniki te są osiągane poprzez:

• Zakreślanie zakresu projektu, strategii i harmonogramów
• Kierowanie tworzeniem ofert i prezentowaniem ich klientom
• Przydzielanie zadań pracownikom niższego szczebla i zewnętrznym wykonawcom oraz nadzorowanie ich pracy
• Samodzielne zarządzanie projektami lub pod minimalnym nadzorem kierownictwa
• Encouraging team members to take responsibility and be proactive in their work
• Wyszukiwanie i rozwiązywanie wszelkich problemów lub konfliktów w zespołach projektowych
• Przewidywanie i zarządzanie zmianami w zakresie projektu, potencjalnymi problemami i formułowanie planów awaryjnych
• Nadzorowanie i wdrażanie działań kontroli jakości
• Zapewnienie, że projekty są fakturowane na czas
• Przeprowadzanie przeglądów projektów po ich zakończeniu w celu oceny takich aspektów, jak czas wykonania i budżety
• Prowadzenie wszystkich spotkań z klientami samodzielnie
• Rozwój własnej bazy klientów
• Pomoc w rozwoju biznesu poprzez prezentacje, powtarzalny biznes
• Zbieranie informacji zwrotnych w celu oceny zadowolenia klienta
• Identyfikowanie potrzeby i opracowywanie najlepszych praktyk i narzędzi do efektywnego wykonania projektów, zarządzania projektem i pracownikami oraz szkoleń
• Wniesienie wkładu do decyzji dotyczących kierunku firmy, zasobów ludzkich i obciążenia pracą
• Rozpoznawanie potrzeby zatrudnienia dodatkowego personelu i/lub konsultantów
• Skuteczne mentorowanie nowych pracowników i innych pracowników w razie potrzeby
• Udział w procesie rekrutacji, w tym tworzenie ogłoszeń o pracę, przeglądanie aplikacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, sprawdzanie referencji i podejmowanie decyzji o zatrudnieniu
• Udział w regularnych spotkaniach zarządu w celu omówienia propozycji, statusu projektów, alokacji i potrzeb personelu, konfliktów projektowych i innych działań operacyjnych
• Nadzorowanie działań operacyjnych
• Identyfikowanie możliwości i opracowywanie strategii mających na celu zwiększenie efektywności firmy i projektów
• Przeprowadzanie przeglądów co trzy miesiące, letnich odpraw i rocznych przeglądów
• Tworzenie, administrowanie i monitorowanie planów poprawy wydajności
• Wykonywanie innych powierzonych zadań

Możliwe są rozsądne dostosowania umożliwiające osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji tego stanowiska.

OCZEKIWANIA WOBEC STANOWISKA:

• Podróże: niekiedy może być wymagane podróżowanie na spotkania z klientami, interesariuszami lub personelem/menedżerami w innych lokalizacjach
• Godziny pracy: od poniedziałku do piątku, 37,5 godziny tygodniowo
  • Może być wymagane pracowanie w nadgodzinach lub w weekendy/wieczory, aby sprostać terminom realizacji projektów

Powyższa lista odzwierciedla niezbędne szczegóły niezbędne do opisania oczekiwań od stanowiska i nie powinna być uważana za jedyny wykaz obowiązków, które mogą być powierzone na tym stanowisku.

Osoba na tym stanowisku musi być w stanie skutecznie realizować powyżej wymienione oczekiwania.

Kwalifikacje

MINIMALNA WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I ZDOLNOŚCI:

Poniższe wymagania dotyczą doświadczenia, edukacji, wiedzy, umiejętności i/lub zdolności.

• Stopień magistra lub doktora na kierunku medycznym lub matematycznym, takim jak biologia, epidemiologia, farmakologia, ekonomia zdrowia lub statystyka
• Osiem lat doświadczenia w pracy związanej z badaniami zdrowotnymi, biostatystyką, ekonomią zdrowia lub pokrewną dziedziną
• Silna znajomość i doświadczenie w technikach statystycznych dla HEOR, takich jak metody NMA, MAIC i PSM, oraz wykazane zaawansowane umiejętności metodologiczne w zakresie ITC i RWE dla HEOR i HTA, w tym metody statystyczne bayesowskie
• Sprawdzone osiągnięcia w dziedzinie HEOR i syntezie dowodów
• Wykazana zdolność do rozwiązywania problemów i wdrażania innowacyjnych i praktycznych rozwiązań na skomplikowane problemy
• Poprzednie sukcesy w pracy nad różnorodnymi projektami RWD, obejmującymi projektowanie, strategię, wykonanie i komunikację
• Excellent knowledge and practical experience of coding languages, most importantly R (other examples: WinBugs, OpenBugs)
• Doświadczenie w prowadzeniu działalności gospodarczej i/lub tworzeniu propozycji
• Technical proficiency with Microsoft Office, including Word, Excel and PowerPoint
• Biegłość w oprogramowaniu do programowania komputerowego, takim jak VBA, lub innym oprogramowaniu związanym z rolą, takim jak EndNote, pakiety statystyczne, to dodatkowy atut
• Niezwykła dbałość o szczegóły
• Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills
• Silne zdolności strategiczne, analityczne, do rozwiązywania problemów, wielozadaniowości i krytycznego myślenia
• Zdolność do prowadzenia zespołów projektowych i spotkań z klientami
• Umiejętność priorytetyzowania i realizacji zadań w sytuacjach o wysokim poziomie stresu
• Elastyczność i zdolność do dostosowywania się do zmieniających się priorytetów wewnętrznych i związanych z klientem oraz harmonogramów
• Zdolność do zarządzania własnym czasem oraz czasem członków zespołu projektowego w przypadku konkurujących ze sobą projektów
• Możliwość samodzielnej pracy i współpracy w zespole
• Możliwość skutecznej interakcji i komunikacji z kolegami, kadra kierowniczą i klientami
• Umiejętność skutecznego nadzoru, szkolenia i mentorowania młodszych pracowników
• Możliwość udzielania strategicznych porad i rad innych team projektów
• Sprawdzone umiejętności przywódcze, budowania zespołu i mentoringu
• Silne nastawienie na klienta, z zdolnością do utrzymywania solidnych relacji biznesowych z klientami
• Świadomość i umiejętność komunikowania usług i ofert CRG
• Znajomość aktualnych trendów w ekonomii zdrowia, statystyce, analizie danych, syntezie dowodów lub pisaniu medycznym

FIZYCZNE/PSYCHICZNE WYMAGANIA ORAZ ŚRODOWISKO PRACY:

Physical and mental demands and environmental characteristics hereunder are those an individual encounters while performing the essential functions of the job.

Biuro: Podstawowe funkcje stanowiska często wymagają od osoby stania lub siedzenia przez długie okresy (do 90% zmiany), chodzenia, mówienia i słuchania; okazjonalnie osoba może musieć podnosić lub przemieścić do 25 funtów. Poziomy hałasu w środowisku pracy są zwykle umiarkowane, z częstymi przerwami i wymogami wielozadaniowości.

Dodatkowe informacje

Nasze przekonania kulturowe:

Zorientowanie na pacjenta: Działam z myślą o najlepszym interesie pacjenta.

Zadowolenie klienta: Jestem odpowiedzialny za każde doświadczenie klienta i jego wpływ na wyniki.

Działaj: Jestem uprawniony do działania teraz i motywuję innych do tego samego.

Rozwijaj talent: Jestem odpowiedzialny za mój rozwój i inwestuję w rozwój innych.

Wygrywaj razem: Z entuzjazmem łączę się z każdym, w dowolnym miejscu, o dowolnej porze, aby osiągnąć rezultaty.

Komunikacja ma znaczenie: Zobowiązuję się do tworzenia transparentnego, terminowego i uprzejmego dialogu.

Docenić różnorodność: Promuję środowisko świadomości i szacunku.

Zawsze innowacje: Jestem innowacyjny i odważny we wszystkim, co robię.

EVERSANA zobowiązuje się do oferowania konkurencyjnych wynagrodzeń i świadczeń wszystkim swoim pracownikom. Przewidywany zakres wynagrodzeń dla tego stanowiska wynosi od 206 000 do 240 000 dolarów, co nie ma zastosowania do lokalizacji poza Kanadą. Wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie odpowiedniego doświadczenia, innych związanych z pracą kwalifikacji/umiejętności oraz miejsca zamieszkania, aby uwzględnić różnice w kosztach życia. EVERSANA zastrzega sobie prawo do modyfikacji tego zakresu wynagrodzeń w dowolnym momencie.

EVERSANA to pracodawca równych szans, który ceni różnorodność na stanowiskach pracy i zachęca wszystkich kwalifikowanych kandydatów do składania aplikacji. Jeśli potrzebujesz dostosowania, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji i selekcji, skontaktuj się pod adresem: [email protected].