Старший директор, аналітика даних та синтезу доказів

Опис компанії

У EVERSANA ми надзвичайно пишаємось нашою світовою сертифікацією як Місце, де чудово працювати. Наша команда, що налічує понад 7 000 співробітників по всьому світу, прилагає зусилля для створення та надання послуг комерціалізації нового покоління для галузі наук про життя, все це в нашому прагненні зробити світ здоровішим. Від інноваційних біотехнологічних стартапів до встановлених фармацевтичних компаній, ми обслуговуємо більше ніж 650 клієнтів. Наш унікальний набір продуктів, послуг та рішень спрямований на введення на ринок новаторських терапій та підтримку пацієнтів, які на них покладаються. Так що приєднуйтесь до нас та будьте частиною нашого впливу щодня.

Ми віримо в різноманіття та включення на кожному рівні нашої розширюваної організації. Намагаючись покращити життя пацієнтів по всьому світу, ми шукаємо вклад від осіб з різними тлом та досвідом. Ми вважаємо наших людей основними опорами культури, що приймає включення та відповідає нашим культурним переконанням. Ми докладаємо багато зусиль та роздумів, щоб виростити команду та культуру, якою ми є. Віра в нашу місію та глибокий інтерес до благополуччя EVERSANA, наших співробітників, клієнтів і, що найважливіше, пацієнтів, якими ми служимо, є ознаками, які цінуються у наших членів команди. Ми - це EVERSANA.

Опис посади

ПОСАДА:

• Керує широким спектром проектів, спрямованих на синтез доказів та статистику, включаючи методи NMA, MAIC та PSM, демонструючи суцільну методологічну експертизу у галузі ITC та RWE для HEOR та HTA, включаючи байєсівські статистичні методи
• Бере участь у різноманітних операційних та комерційних ініціативах, включаючи розподіл персоналу, оцінювання продуктивності, презентації для приваблення персоналу, стратегічне планування для компанії та інші завдання.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:
Робота полягає в забезпеченні видатних бізнес-результатів за допомогою внеску їх команд. Ці результати досягаються шляхом:

• Визначення обсягу проекту, стратегії та термінів
• Керування розробкою пропозицій та їх презентацією клієнтам
• Призначення завдань молодшому персоналу та підрядникам та контроль за їх роботою
• Незалежне керування проектами або з мінімальним наглядом старшого керівництва
• Стимулювання членів команди брати на себе відповідальність та бути активними у своїй роботі
• Виявлення та вирішення будь-яких проблем чи конфліктів у командах проекту
• Прогнозування та управління змінами в обсязі проекту, потенційними проблемами та формування планів з врахуванням мінливих обставин
• Перегляд та впровадження діяльності з контролю якості
• Забезпечення своєчасної оплати проектів
• Проведення оглядів проектів після їх завершення для оцінки таких аспектів, як витрачений час та бюджети
• Самостійне проведення всіх зустрічей з клієнтами
• Розробка власної бази клієнтів
• Допомога у розвитку бізнесу шляхом презентацій, повторного бізнесу
• Збір відгуків для оцінки задоволення клієнта
• Визначення потреби та розробка найкращих практик та інструментів для ефективного виконання проекту, керування проектом та співробітниками, навчання
• Внесення вкладу в рішення щодо напрямку розвитку компанії, штату співробітників та обсягів роботи
• Виявлення потреби в додатковому персоналі та/або консультантах
• Надання ефективного менторства новим співробітникам та іншим співробітникам за потреби
• Участь у процесі найму, включаючи створення вакансій, перегляд заявок, проведення співбесід, перевірку рекомендацій та прийняття рішень про наймання
• Участь у регулярних зустрічах керівництва для обговорення пропозицій, статусу проектів, розподілу персоналу та його потреб, конфліктів у проектах та інших операційних діяльностей
• Нагляд за операційною діяльністю
• Виявлення можливостей для та розробка стратегій підвищення ефективності компанії та проектів
• Проведення тримісячних оглядів, літніх переглядів та щорічних оглядів
• Розробка, адміністрація та моніторинг планів підвищення продуктивності
• Виконання всіх інших доручених обов'язків

Можуть бути зроблені розумні поступки, що дозволять особам з інвалідністю виконувати основні функції цієї посади.

ОЧІКУВАННЯ ВІД РОБОТИ:

• Подорожі: Можуть бути необхідні деякі подорожі для зустрічей з клієнтами, зацікавленими сторонами або персоналом/керівництвом за місцем розташування
• Робочий час: Понеділок - п'ятниця, 37,5 години на тиждень
  • Надгодинна робота та/або робота вихідними/ввечері може бути необхідною для виконання термінів проекту

Перелік вище відображає основні деталі, необхідні для опису очікувань від роботи, і не повинен розглядатися як єдиний перелік обов'язків, які можуть бути доручені для цієї посади.

Особа на цій посаді повинна мати змогу успішно виконувати вищевказані очікування.

Кваліфікація

МІНІМАЛЬНІ ЗНАННЯ, НАВИЧКИ ТА ЗДІБНОСТІ:

Вимоги нижче представляють необхідний досвід, освіту, знання, навички та/або здібності.

• Ступінь магістра або кандидата наук у медичній або математичній галузі, такій як біологія, епідеміологія, фармакологія, економіка здоров'я або статистика
• Вісім років відповідного робочого досвіду у галузі медичних досліджень, біостатистики, економіки здоров'я або суміжної галузі
• Глибокі знання та досвід у статистичних методах для HEOR, таких як NMA, MAIC та PSM методи, та продемонстровані високі методичні навички у галузі ITC та RWE для HEOR та HTA, включаючи байєсівські статистичні методи
• Підтверджений досвід у галузі HEOR та синтезу доказів
• Перевірена здатність розв'язувати проблеми та імплементувати інноваційні та практичні рішення складних питань
• Попередній успіх у роботі над різноманітними проектами RWD, які охоплюють дизайн, стратегію, виконання та комунікацію
• Відмінні знання та практичний досвід роботи з мовами програмування, насамперед R (інші приклади: WinBugs, OpenBugs)
• Досвід у бізнесі та/або розробці пропозицій
• Технічна грамотність у роботі з Microsoft Office, включаючи Word, Excel, та PowerPoint
• Володіння комп'ютерним програмуванням, таким як VBA, або іншим програмним забезпеченням, пов'язаним із роллю, наприклад EndNote, статистичні пакети, є плюсом
• Виняткова увага до деталей
• Відмінні письмові, усні та міжособистісні навички спілкування
• Міцні стратегічні, аналітичні, проблемно-орієнтовані, багатозадачні та критичні мислительські здібності
• Може керувати командами проектів та зустрічами з клієнтами
• Здатний встановлювати пріоритети та виконувати завдання в умовах високого тиску
• Гнучкий та адаптивний у відповідь на зміни внутрішніх та клієнтських пріоритетів та графіків
• Здатний керувати своїм часом та часом членів команди проекту на конкуруючих проектах
• Може працювати самостійно та співпрацювати в орієнтованому на команду середовищі
• Може ефективно взаємодіяти та спілкуватися з колегами, старшим керівництвом та клієнтами
• Може ефективно контролювати, навчати та бути наставником для молодших співробітників
• Здатність надавати стратегічні вхідні дані та поради щодо інших проектів команди
• Доведені навички лідерства, побудови команд і наставництва
• Сильна орієнтація на клієнтів, здатна підтримувати міцні ділові відносини з клієнтами
• Обізнаність та здатність комунікувати послуги та пропозиції CRG
• Знання поточних тенденцій у галузі економіки охорони здоров'я, статистики, аналізу даних, синтезу доказів або медичного письма

ФІЗИЧНІ/ПСИХІЧНІ ВИМОГИ ТА РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ:

Фізичні та психічні вимоги та характеристики середовища, описані нижче, це те, що особа зустрічає під час виконання основних функцій роботи.

Офіс: Основні функції роботи часто вимагають від особи стояти або сидіти протягом тривалих періодів (до 90% зміни), ходити, говорити та слухати; іноді особі може знадобитися піднімати або переміщувати вагу до 25 фунтів. Рівні шуму в робочому середовищі зазвичай помірні, з частими перервами та вимогами багатозадачності.

Додаткова інформація

НАШІ КУЛЬТУРНІ ВІРУВАННЯ:

Орієнтовані на пацієнтів: Я дію з найкращими інтересами пацієнта на увазі.

Задоволення клієнта: Я відповідальний за кожен досвід клієнта та його вплив на результати.

Діяти: Я маю право діяти зараз та мотивувати інших робити те саме.

Розвиваю талант: Я відповідальний за своє розвиток та вкладаюся в розвиток інших.

Перемагаємо разом: Я з ентузіазмом спілкуюся з будь-ким, де б не було, у будь-який час для досягнення результатів.

Комунікація важлива: Я зосереджений на створенні прозорого, своєчасного та тактовного діалогу.

Приймати різноманіття: Я сприяю середовищу свідомості та поваги.

Завжди інноваційний: Я новаторський та сміливий у всьому, що роблю.

EVERSANA пропонує конкурентоспроможні зарплати та соціальні пакети всім своїм співробітникам. Орієнтовний діапазон базової зарплати для цієї посади становить від 206 000 до 240 000 доларів, що не є актуально для місць за межами Канади. Винагорода визначається на основі відповідного досвіду, інших професійних кваліфікацій/навичок та географічного розташування з урахуванням відмінностей вартості життя. EVERSANA залишає за собою право в будь-який час змінювати цей орієнтовий діапазон базової зарплати.

EVERSANA - це роботодавець, який надає рівні можливості, цінує різноманіття на робочому місці та заохочує подачу заявок від всіх кваліфікованих кандидатів. Якщо вам потрібна допомога для участі у процесі відбору та відбору, будь ласка, зв'яжіться за адресою: [email protected].